Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlülükleri
01.07.2026

Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlül...

HABERLER
Slovenya'da iş, İşçilik, İşçilik, Mevzuat

Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler […]

Preberite več
AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı
01.07.2026

AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, istihdam

Daha entegre ve rekabetçi bir tek pazara doğru atılan kararlı bir adım olarak, AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu, sınır ötesi hizmetlerin işleyişini kökten değiştirecek çığır açıcı bir yönetmelik üzerinde geçici bir anlaşmaya varmıştır. İddialı “Tek Avrupa, Tek Pazar” yol haritasının bir parçası olarak imzalanan bu yeni çerçeve, iki temel unsura odaklanmaktadır: gönderilen işçiler için idari […]

Preberite več
KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüyen İşletmelerin Bürokratik Yükünü Nasıl Azaltıyor?
22.06.2026

KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüye...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya

Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir. Bu sorunu […]

Preberite več
YABANCILAR İÇİN İYİ HABER: Slovenya, Hızlandırılmış İşe Alım Süreçlerini Uzatıyor
01.05.2026

YABANCILAR İÇİN İYİ HABER: Slovenya, Hızlandırılmış İşe Alım Süreçlerini Uzatıyor

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, Slovenya'da yaşam

Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]

Preberite več
2026 Yılında Slovenya’da Zorunlu Yıllık İzin ve Tatil Ücreti: Çalışanlar İçin Kapsamlı Kılavuz
01.05.2026

2026 Yılında Slovenya’da Zorunlu Yıllık İzin ve Tatil Ücreti: Çalışanlar İçin Kapsamlı Kılavuz

HABERLER
Slovenya'da iş, İşçilik, Slovenya'da yaşam, Slovenya'da çalışmak

Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]

Preberite več
Yasal Değişikliklerde Yol Bulmak: A1 Sertifikasının Geleceği ve Slovenya’da Uluslararası Karayolu Taşımacılığı
05.03.2026

Yasal Değişikliklerde Yol Bulmak: A1 Sertifikasının Geleceği ve Slovenya'da Uluslararası Karayolu Taşımacılığ...

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat, Slovenya'da iş

Slovenya lojistik ve taşımacılık sektöründe faaliyet gösteren iş profesyonelleri, kurumsal müşteriler ve bireyler için, yasal değişikliklerin önünden gitmek çok önemlidir. Son zamanlarda, Slovenya Parlamentosu Çalışma Komitesi, Sınır Ötesi Hizmet Sunumu Yasası‘na önerilen değişiklikleri onaylayarak önemli bir adım attı. Bu yasal düzenleme, uluslararası karayolu taşımacılığı şirketlerinin Avrupa sınırları içindeki işgücünü nasıl yöneteceklerini yeniden tanımlamayı amaçlamaktadır. Temel […]

Preberite več
Slovenya’daki Tek Sahipli İşletmeler (s.p.) için Önemli Güncelleme: Toplu Vergi Sistemi (“Normiranec”) için Yeni Yeniden Giriş Kuralları
05.03.2026

Slovenya'daki Tek Sahipli İşletmeler (s.p.) için Önemli Güncelleme: Toplu Vergi Sistemi ("Normiranec") için Yeni Y...

HABERLER
Mevzuat, Slovenya, Slovenya'da çalışmak, Slovenya'da iş

Slovenya’daki Tek Sahipli İşletmeler (s.p.) için Önemli Güncelleme: Toplu Vergi Sistemi (“Normiranec”) için Yeni Yeniden Giriş Kuralları Slovenya Cumhuriyeti Ulusal Meclisi, Zakon o dohodnini (Kişisel Gelir Vergisi Kanunu) üzerinde yapılan önemli değişiklikleri resmi olarak onayladı. Bu değişiklikler, özellikle Slovenya’nın toplu vergi sistemi olan “normiranec” sistemi kapsamında faaliyet gösteren s.p. (samostojni podjetnik veya tek malik) işletmelerini […]

Preberite več
5 Şubat 2026 Tarihinden Itibaren Slovenya’da Öğrenci Işçilerin Asgari Saatlik Ücretinde Artış
05.02.2026

5 Şubat 2026 Tarihinden Itibaren Slovenya'da Öğrenci Işçilerin Asgari Saatlik Ücretinde Artış

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat, Slovenya'da çalışmak

ÖNEMLİ GÜNCELLEME Yasal olarak belirlenen öğrenci ve öğrenci işleri için asgari saatlik ücret 5 Şubat 2026 tarihinde artırılmıştır. YENİ ASGARİ SAAT ÜCRETİ Brüt saatlik ücret: 8,98 EURNet saatlik ücret: 7,73 EUR. Ödeme doğrudan öğrencinin banka hesabına yapılır. ÖNEMLİ ŞUBAT AYI MAAŞ ÖDEME KURALI Şubat ayı çalışmaları, fiili çalışma tarihine göre hesaplanmalıdır. 4 ŞUBAT 2026 TARİHİNE […]

Preberite več
Slovenya, 2026 için yeni bir asgari ücret belirledi
04.02.2026

Slovenya, 2026 için yeni bir asgari ücret belirledi

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat, Slovenya'da çalışmak

Slovenya, 2026 yılı için yeni bir asgari ücret belirledi. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren net asgari ücret yaklaşık 1.000 avroya, brüt tutarı ise 1.481,88 avroya ulaşacak. Bu değişiklik, maaş bordrosu, istihdam maliyetleri ve çalışanlara sağlanan sosyal hakları etkileyecek. 2026 için önemli rakamlar Asgari ücret nasıl belirlenir? Asgari ücret aşağıdakilere göre hesaplanır: Çalışanlara sağlanan faydalar üzerinde […]

Preberite več
Slovenya, 20 Kasım 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yeni Dijital Göçebe AB Oturma İzni’ni uygulamaya koyuyor.
27.11.2025

Slovenya, 20 Kasım 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yeni Dijital Göçebe AB Oturma İzni'ni uygulamaya k...

HABERLER
digital nomad, Mevzuat, Slovenya'da çalışmak, Slovenya'da iş

Slovenya, dijital göçebeler, uzaktan çalışanlar ve küresel girişimciler için yeni bir sayfa açtı. 20 Kasım 2025 tarihinden itibaren, AB ve AEA dışındaki yabancı vatandaşlar, aileleriyle birlikte yeni Dijital Göçebe AB Oturma İzni için başvuru yapabilecekler. Bu izin, yabancı işverenler için uzaktan çalışan veya yurtdışında kendi işlerini yürüten, hareket kabiliyeti yüksek profesyonelleri desteklemektedir. Bu güncelleme, Slovenya’yı […]

Preberite več