Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlülükleri
01.07.2026

Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlül...

HABERLER
Slovenya'da iş, İşçilik, İşçilik, Mevzuat

Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler […]

Preberite več
AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı
01.07.2026

AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, istihdam

Daha entegre ve rekabetçi bir tek pazara doğru atılan kararlı bir adım olarak, AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu, sınır ötesi hizmetlerin işleyişini kökten değiştirecek çığır açıcı bir yönetmelik üzerinde geçici bir anlaşmaya varmıştır. İddialı “Tek Avrupa, Tek Pazar” yol haritasının bir parçası olarak imzalanan bu yeni çerçeve, iki temel unsura odaklanmaktadır: gönderilen işçiler için idari […]

Preberite več
KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüyen İşletmelerin Bürokratik Yükünü Nasıl Azaltıyor?
22.06.2026

KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüye...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya

Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir. Bu sorunu […]

Preberite več
Slovenya’da Dijital ATA Karnesi: Küresel Ticaret ve Lojistik İçin Önemli Bir Adım
16.06.2026

Slovenya’da Dijital ATA Karnesi: Küresel Ticaret ve Lojistik İçin Önemli Bir Adım

HABERLER
Slovenya'da iş, Mevzuat, Slovenya'da yaşam, Mevzuat

Uluslararası ticaret ve sınır ötesi hareketlilik açısından önemli bir dönüm noktası olarak, Slovenya lojistik alanında dijital çağa resmen girmiştir. 1 Haziran itibarıyla Slovenya, dijital ATACarnet (eATA Carnet) uygulamasını hayata geçiren dünyadaki ilk 30 ülkeden biri olmuştur. AB üye ülkelerinin yanı sıra, bu sistemi erken benimseyen diğer ülkeler arasında İsviçre, Norveç ve Birleşik Krallık yer almaktadır. […]

Preberite več
Slovenya’da Yeni Sağlık Sigortası ve Hastalık İzni Kuralları: Mayıs 2026 İçin Önemli Güncellemeler
29.05.2026

Slovenya’da Yeni Sağlık Sigortası ve Hastalık İzni Kuralları: Mayıs 2026 İçin Önemli Güncellemeler

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

Slovenya’daki zorunlu sağlık sigortasına ilişkin kurallarda yapılan önemli değişiklikler, 27 Mayıs 2026 tarihinde resmi olarak yürürlüğe girmiştir. Slovenya Sağlık Sigortası Enstitüsü (ZZZS – Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije) tarafından getirilen bu güncellemeler, hastalık izni‘nin düzenlenmesi, raporlanması ve izlenmesine büyük ölçüde odaklanmaktadır. Slovenya’da bir göçmen, çalışan veya işletme sahibiyseniz, hastalık izni tazminatı ve sağlık yardımları hakkınızı […]

Preberite več
Slovenya’nın 2026 Vergi Reformu: Gıda Ürünlerinde %0 KDV, Kira Vergilerinde Indirim, Sosyal Güvenlik Tavanı Ve Şahıs Şirketleri (S.P.) Için Daha Da Düşük Vergiler
13.05.2026

Slovenya'nın 2026 Vergi Reformu: Gıda Ürünlerinde %0 KDV, Kira Vergilerinde Indirim, Sosyal Güvenlik Tavanı Ve Şa...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

Slovenya, 11 Mayıs 2026 tarihinde Slovenya’nın Kalkınmasına Yönelik Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZIURS) ‘nu resmen kabul etti. Bu kapsamlı yasa, vergilendirme, enerji maliyetleri, işgücü piyasası ve sağlık hizmetleri alanlarında önemli değişiklikler getiriyor. Yabancı uyruklular, tek kişilik işletme sahipleri (S.P. – Samostojni podjetnik) ve işletme sahipleri için, Slovenya’daki iş ortamında yolunu bulabilmek açısından bu ayrıntıları anlamak hayati […]

Preberite več
YABANCILAR İÇİN İYİ HABER: Slovenya, Hızlandırılmış İşe Alım Süreçlerini Uzatıyor
01.05.2026

YABANCILAR İÇİN İYİ HABER: Slovenya, Hızlandırılmış İşe Alım Süreçlerini Uzatıyor

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, Slovenya'da yaşam

Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]

Preberite več
2026 Yılında Slovenya’da Zorunlu Yıllık İzin ve Tatil Ücreti: Çalışanlar İçin Kapsamlı Kılavuz
01.05.2026

2026 Yılında Slovenya’da Zorunlu Yıllık İzin ve Tatil Ücreti: Çalışanlar İçin Kapsamlı Kılavuz

HABERLER
Slovenya'da iş, İşçilik, Slovenya'da yaşam, Slovenya'da çalışmak

Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]

Preberite več
Slovenya’da Hastalık İzniyle İlgili Yeni Kurallar: 2026 Yılı İçin Bilmeniz Gerekenler
16.04.2026

Slovenya'da Hastalık İzniyle İlgili Yeni Kurallar: 2026 Yılı İçin Bilmeniz Gerekenler

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, Slovenya'da yaşam

Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]

Preberite več
Platform Üzerinden Çalışmaya Ilişkin Yeni AB Kuralları: Slovenya’daki Yabancılar Ve Işletmelerin Bilmesi Gerekenler
16.04.2026

Platform Üzerinden Çalışmaya Ilişkin Yeni AB Kuralları: Slovenya’daki Yabancılar Ve Işletmelerin Bilmesi Gerek...

HABERLER
AB, Slovenya'da iş, kurumsal, istihdam

Slovenya, AB Platform Çalışma Direktifi‘ni ulusal hukuk sistemine uyarlamaya hazırlanırken, Wolt gibi önemli aktörler şeffaf bir kamuoyu tartışması çağrısında bulunuyor. 2 Aralık‘taki uygulama tarihi hızla yaklaşırken, bu değişiklikler ülkedeki gig ekonomisi, iş hukuku ve dijital platformların işleyişi üzerinde önemli bir etki yaratacak. İş İlişkisi Varsayımı 2024 AB Direktifi‘nin temelinde iş ilişkisi varsayımı yatmaktadır. Bu, dijital […]

Preberite več