Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir.

Bu sorunu çözmek ve AB’nin rekabet gücünü artırmak amacıyla, Avrupa Parlamentosu ve AB Konseyi müzakerecileri, dönüm noktası niteliğindeki KOBİ Omnibus yasama paketi konusunda resmi olarak geçici bir üçlü görüşme anlaşmasına varmışlardır.

Bu anlaşma, yepyeni bir şirket sınıflandırmasını getiriyor: Küçük ve Orta Büyüklükteki Şirketler (SMC’ler). Özellikle yüksek büyüme potansiyeline sahip şirketler için tasarlanan bu yeni kategori, şirketlerin Slovenya’da ve daha geniş Avrupa pazarında büyüme sürecinde, idari yüklerin önemli ölçüde azaltıldığı iş dostu bir ortamdan yararlanmaya devam etmelerini garanti ediyor.

“Küçük Orta Sermayeli” (SMC) Nedir? Yeni Eşik Değerlerini Anlamak

Ön anlaşmaya göre, Küçük Orta Ölçekli Şirketler (SMC’ler), geleneksel KOBİ tanımının sınırlarını aşmış ancak henüz büyük kurumsal devlerin sahip olduğu devasa uyum altyapısına sahip olmayan şirketler olarak tanımlanmaktadır.

Ortak yasama organları, SMC eşiklerini şu seviyelerde belirleme konusunda mutabık kalmışlardır:

  • Çalışan sayısı: 000’den az çalışan (Avrupa Komisyonu’nun ilk önerisi olan 750’den bir artış).

  • Mali göstergeler: Yıllık ciro 200 milyon avro’a kadar (önceki rakam 150 milyon avro idi) VEYA yıllık bilanço toplamı 172 milyon avro’a kadar (önceki rakam 129 milyon avro idi).

Bu revize edilmiş, daha yüksek eşikler, Avrupa’daki orta ölçekli işletmeler için büyük bir zafer anlamına geliyor. Yapısal değişiklikleri ve enflasyonu dikkate alarak AB, büyüme aşamasındaki şirketlere, düzenleyici yükler altında vaktinden önce ezilmeden büyümeleri için ihtiyaç duydukları “nefes alma imkânı”nı tanıyor.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (SMC) için Önemli Uyum ve Düzenleyici Kolaylıklar

KOBİ Omnibus’un temel amacı, “orantılılık ilkesini uygulamaya koymaktır”. Yeni çerçeve, küçük ve orta ölçekli şirketleri karmaşık ve maliyetli uyum sistemlerini benimsemeye zorlamak yerine, bu yeni kategoriye yönelik birkaç önemli idari muafiyet getirmektedir.

1. GDPR İdari Kolaylık

Şu anda, AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR), işleme faaliyetlerinin yüksek riskli olmaması koşuluyla, 250’den az çalışanı olan şirketleri veri işleme faaliyetlerine ilişkin kapsamlı kayıt tutma yükümlülüğünden muaf tutmaktadır. Yeni anlaşma kapsamında, veri işleme risklerinin yönetilebilir düzeyde kalması şartıyla, bu kayıt tutma muafiyeti küçük ve orta ölçekli şirketlere (KOBİ’ler) de genişletilecektir. Bu düzenlemenin, KOBİ’lerin idari evrak işlerine ayırdıkları zamandan önemli ölçüde tasarruf etmelerine yol açacağı tahmin edilmektedir.

2.  Sermaye piyasalarına ve halka arzlara daha uygun maliyetli erişim

Orta ölçekli şirketleri halka açık finansman kaynaklarına yönlendirmek amacıyla AB, bu şirketler için basitleştirilmiş bir AB Büyüme İhraç Prospektüsü uygulamaya koyuyor. İlk halka arz (IPO) veya sermaye artırımı için standart bir prospektüs hazırlamak, bilindiği üzere oldukça maliyetlidir. Bu basitleştirilmiş alternatif, kurumsal işlemlerin ve sermaye piyasasına kote olmanın maliyetini önemli ölçüde azaltacak ve şirketlere her ihraçta 20.000 avroya kadar tasarruf sağlayacaktır.

3. Tedarik zinciri ve yasal muafiyetler

Yeni kurallar uyarınca, KOBİ’ler, genellikle küresel tedarik zincirleriyle ilişkilendirilen bazı karmaşık durum tespiti ve izlenebilirlik yükümlülüklerinden (örneğin, AB Pil Yönetmeliği’nde öngörülenler gibi) muaf tutulacaktır. Ayrıca, KOBİ’ler, karmaşık ticaret uyuşmazlıkları, anti-damping önlemleri ve sübvansiyonlar konusunda yol bulmalarına yardımcı olmak üzere, Avrupa’da bu alana özel ticaret savunma danışma masalarına öncelikli erişim imkânına sahip olacaklardır.

Slovenya’daki Durum: Uygulamaya Hazırlık

Slovenya, şirket büyüklük sınıflandırmalarını enflasyona göre güncellemek ve raporlama yükümlülüklerini azaltmak amacıyla, 2024 yılının sonlarında kendi Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1M) ‘nu güncelledi. Bu yeni AB direktifi resmen kabul edildiğinde, bu Küçük ve Orta Büyüklükteki Şirketler (SMC) kuralları nihayetinde Slovenya’nın yerel mevzuatına dahil edilecektir.

Slovenya’da faaliyet gösteren hızlı büyüyen şirketler için – özellikle yabancı sermayeli işletmeler, lojistik şirketleri ve büyüme aşamasındaki bölgesel oyuncular – bu çerçeve, ani mevzuata uygunluk sorunlarının ortaya çıkmasını önleyecektir. Bu, Slovenya İş Noktası (SPOT) gibi portalları kullanmanın veya Slovenya Cumhuriyeti Kamu Yasal Kayıtları ve İlgili Hizmetler Ajansı (AJPES) nezdinde raporlama yapmanın, çalışan sayınız ve gelirleriniz arttıkça bile sorunsuz bir şekilde devam edeceği anlamına gelir.

AB, küçük işletmeler ile büyük şirketler arasındaki uçurumu kapatarak, Slovenya’da sürdürülebilir bir işletme kurmayı her zamankinden daha kolay hale getiriyor.

Hakkımızda

SIBIZ olarak, iş göçü, kurumsal taşınma ve bireysel taşınma alanlarında Slovenya’nın en iyisi olmaktan gurur duyuyoruz. İş dünyasından profesyoneller, kurumsal müşteriler ve bireyler’in, Slovenya’daki karmaşık mevzuat ve yerel idari prosedürler arasında yolunu bulmasına yardımcı olmak konusunda uzmanız. Uzman ekibimiz, Slovenya’ya geçişinizin sorunsuz, mevzuata uygun ve son derece başarılı bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için hizmetinizdedir.


Daha fazla bilgi için: www.sibiz.eu