Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak.
Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. Bu düzenleme, halihazırda ülkede yasal olarak ikamet eden ve Slovenya işgücü piyasasına girmek isteyen yabancı işçiler için idari süreci kolaylaştırmaktadır.
Bu sizin için ne anlama geliyor?
Bu kararnamenin en önemli avantajı, basitleştirilmiş işe alım sürecidir. Bazı meslekler için, Slovenya Cumhuriyeti İstihdam Servisi (ZRSZ) “işgücü piyasası testi” yapmadan izin verebilmektedir. Bu, uygun yerli adayların olup olmadığını önceden kontrol etmedikleri anlamına gelir ve bu da bekleme süresini önemli ölçüde kısaltır.
Ayrıca, mevcut mevzuata göre, bir yabancı, ZRSZ’nin onayını almış olması koşuluyla, tek tip ikamet ve çalışma izni başvurusu hakkında idari birim (UE – ikamet ve çalışma izni başvurularının işleme alındığı yerel yönetim ofisi) tarafından bir belge düzenlendiği anda çalışmaya başlayabilir.
Kapsanan başlıca sektörler ve meslekler
Hızlandırılmış işlem, aşağıdakiler dahil olmak üzere çok çeşitli sektörler için sunulmaktadır:
Tarım ve ormancılık: Çiftçiler, orman işçileri ve teknisyenler.
Üretim: Eczacılar, kimya ve gıda teknisyenleri, mekanikçiler, kalıpçılar ve kasaplar.
İnşaat ve Mühendislik: Elektrik mühendisleri, inşaat mühendisleri, makine mühendisleri ve elektromekanik mühendisleri.
Ulaşım ve Lojistik: Ağır kamyon ve çekici-römork sürücüleri.
Konaklama ve Turizm: Aşçılar, garsonlar, otel resepsiyonistleri ve temizlik görevlileri.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim: Yazılım geliştiriciler, uygulama analistleri, veri uzmanları ve siber güvenlik uzmanları.
Sağlık ve Sosyal Hizmetler: Uzmanlar, Aile Hekimleri, Hemşireler, Hemşire Yardımcıları ve Fizyoterapistler.
Bu altı aylık uzatma, işletmelere çok ihtiyaç duyulan esneklik sağlıyor ve turizm, tarım ve inşaat sektörlerinde yoğun sezonlarda daha iyi planlama yapılmasına olanak tanıyor.
SIBIZ Hakkında
SIBIZ olarak, Slovenya iş dünyasında yolunu bulan iş profesyonellerine, kurumsal müşterilere ve bireylere kapsamlı destek sunma konusunda uzmanız. Ekibimiz, Slovenya pazarına sorunsuz bir geçiş sağlamak amacıyla iş göçü, istihdam prosedürleri ve mevzuata uygunluk konularında uzman rehberlik sunmaktadır.
İster yetenekli çalışanlar arayan bir işveren, ister yeni fırsatlar arayan bir profesyonel olun, başarıya ulaşmanız için yanınızdayız.
ÖNEMLİ UYARI: Aşağıda açıklanan değişiklikler, İçişleri Bakanlığı (MNZ) tarafından Yabancılar Kanunu (ZTuj-2J) için yayınlanan ÖNERİLEN YASAMA TASLAĞINI yansıtmaktadır. Kamuoyu danışma süresi 26 Ağustos 2026 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu hükümler henüz kesinleşmiş kanun niteliğinde değildir ve yasama tartışmalarına ve parlamento onayına tabidir. Bu yasa teklifi, Slovenya’daki göç ve yerleşim düzenlemelerine yapısal güncellemeler getirmektedir. AB Direktifi 2024/1233’ü […]
Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]
İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]