Ljubljana, april 2026. – Ministarstvo rada, porodica, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (MDDSZ) zvanično je produžilo važenje uredbe koja omogućava brže zapošljavanje stranaca. Prvobitno je trebalo da istekne 30. aprila, ali ubrzani postupci će sada ostati na snazi do 31. oktobra 2026. godine.
Ovo produženje je strateški potez za rešavanje stalnog nedostatka radne snage u nekoliko ključnih industrija u Sloveniji. Pojednostavljuje administrativni put za strane radnike koji već legalno borave u zemlji i žele da uđu na slovenačko tržište rada.
Šta ovo znači za vas?
Glavna prednost ove uredbe je pojednostavljeni proces zapošljavanja. Za određena zanimanja, Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije (ZRSZ) može izdati dozvolu bez sprovođenja „testa tržišta rada“. To znači da prvo ne proveravaju da li postoje odgovarajući domaći kandidati, što značajno skraćuje period čekanja.
Štaviše, prema važećem zakonodavstvu, stranac može početi da radi čim administrativna jedinica (UE – lokalna samouprava gde se obrađuje zahtev za dozvolu za boravak i rad) izda potvrdu o podnetom zahtevu za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad, pod uslovom da je ZRSZ dao saglasnost.
Ključne obuhvaćene industrije i profesije
Ubrzana obrada je dostupna za širok spektar industrija, uključujući:
Poljoprivreda i šumarstvo: poljoprivrednici, šumarski radnici i tehničari.
Proizvodnja: farmaceuti, hemijski i prehrambeni tehničari, mehaničari, alatničari i mesari.
Građevinarstvo i inženjerstvo: elektroinženjeri, građevinski inženjeri, mašinski inženjeri i elektromehanički inženjeri.
Transport i logistika: vozači teških kamiona i traktora sa prikolicom.
Ugostiteljstvo i turizam: kuvari, konobari, recepcionari hotela i čistači.
IT i komunikacije: programeri softvera, analitičari aplikacija, stručnjaci za podatke i stručnjaci za sajber bezbednost.
Zdravstvo i socijalna zaštita: specijalisti, lekari opšte prakse, medicinske sestre, pomoćnici medicinskih sestara i fizioterapeuti.
Ovo šestomesečno produženje pruža preduzećima preko potrebnu fleksibilnost i omogućava bolje planiranje tokom špica sezone u turizmu, poljoprivredi i građevinarstvu.
O SIBIZ-u
U SIBIZ-u, specijalizovani smo za pružanje sveobuhvatne podrške poslovnim profesionalcima, korporativnim klijentima i pojedincima koji se kreću u slovenačkom poslovnom okruženju. Naš tim pruža stručne smernice o poslovnoj imigraciji, procedurama zapošljavanja i usklađenosti sa propisima kako bi se osigurao nesmetan prelazak na slovenačko tržište.
Bez obzira da li ste poslodavac koji traži talente ili profesionalac koji traži nove mogućnosti, tu smo da vam pomognemo da uspete.
Kako letnje temperature rastu, održavanje bezbednog, zdravog i produktivnog radnog okruženja je važna zakonska odgovornost za kompanije koje posluju u Sloveniji. Uslovi rada u zatvorenom i na otvorenom prostoru strogo su regulisani slovenačkim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu (ZVZD-1) i posebnim propisima o zahtevima za obezbeđivanje bezbednosti i zdravlja na radu. Kako temperature […]
U odlučnom koraku ka integrisanijem i konkurentnijem jedinstvenom tržištu, Savet EU i Evropski parlament postigli su preliminarni sporazum o značajnom propisu koji će fundamentalno promeniti način funkcionisanja prekograničnih usluga. Potpisan kao deo ambiciozne mape puta „Jedna Evropa, jedno tržište“, ovaj novi okvir se fokusira na dva ključna stuba: potpunu digitalizaciju administrativnog procesa za upućene radnike […]
Za svaku kompaniju sa visokim rastom, prelazak granice od malog i srednjeg preduzeća (MSP) do velike korporacije je važna prekretnica. Međutim, u Evropskoj uniji, ovaj prelaz je istorijski praćen strmom birokratskom liticom. U trenutku kada kompanija preraste svoj status MSP, ona iznenada podleže istim opsežnim standardima izveštavanja, usklađenosti i revizije kao i multinacionalni konglomerati. Da […]
