Ljubljana, april 2026. – Ministarstvo rada, porodica, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (MDDSZ) zvanično je produžilo važenje uredbe koja omogućava brže zapošljavanje stranaca. Prvobitno je trebalo da istekne 30. aprila, ali ubrzani postupci će sada ostati na snazi do 31. oktobra 2026. godine.
Ovo produženje je strateški potez za rešavanje stalnog nedostatka radne snage u nekoliko ključnih industrija u Sloveniji. Pojednostavljuje administrativni put za strane radnike koji već legalno borave u zemlji i žele da uđu na slovenačko tržište rada.
Šta ovo znači za vas?
Glavna prednost ove uredbe je pojednostavljeni proces zapošljavanja. Za određena zanimanja, Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije (ZRSZ) može izdati dozvolu bez sprovođenja „testa tržišta rada“. To znači da prvo ne proveravaju da li postoje odgovarajući domaći kandidati, što značajno skraćuje period čekanja.
Štaviše, prema važećem zakonodavstvu, stranac može početi da radi čim administrativna jedinica (UE – lokalna samouprava gde se obrađuje zahtev za dozvolu za boravak i rad) izda potvrdu o podnetom zahtevu za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad, pod uslovom da je ZRSZ dao saglasnost.
Ključne obuhvaćene industrije i profesije
Ubrzana obrada je dostupna za širok spektar industrija, uključujući:
Poljoprivreda i šumarstvo: poljoprivrednici, šumarski radnici i tehničari.
Proizvodnja: farmaceuti, hemijski i prehrambeni tehničari, mehaničari, alatničari i mesari.
Građevinarstvo i inženjerstvo: elektroinženjeri, građevinski inženjeri, mašinski inženjeri i elektromehanički inženjeri.
Transport i logistika: vozači teških kamiona i traktora sa prikolicom.
Ugostiteljstvo i turizam: kuvari, konobari, recepcionari hotela i čistači.
IT i komunikacije: programeri softvera, analitičari aplikacija, stručnjaci za podatke i stručnjaci za sajber bezbednost.
Zdravstvo i socijalna zaštita: specijalisti, lekari opšte prakse, medicinske sestre, pomoćnici medicinskih sestara i fizioterapeuti.
Ovo šestomesečno produženje pruža preduzećima preko potrebnu fleksibilnost i omogućava bolje planiranje tokom špica sezone u turizmu, poljoprivredi i građevinarstvu.
O SIBIZ-u
U SIBIZ-u, specijalizovani smo za pružanje sveobuhvatne podrške poslovnim profesionalcima, korporativnim klijentima i pojedincima koji se kreću u slovenačkom poslovnom okruženju. Naš tim pruža stručne smernice o poslovnoj imigraciji, procedurama zapošljavanja i usklađenosti sa propisima kako bi se osigurao nesmetan prelazak na slovenačko tržište.
Bez obzira da li ste poslodavac koji traži talente ili profesionalac koji traži nove mogućnosti, tu smo da vam pomognemo da uspete.
Snalaženje u zakonu o radu u stranoj zemlji može biti izazovno. Za sve strane stručnjake, vlasnike preduzeća i ekspate koji rade u Sloveniji, razumevanje Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) je ključno za nesmetan profesionalni život. Novčana naknada za godišnji odmor je obavezna u Sloveniji i ovaj sveobuhvatni vodič pokriva sve što treba da znate o […]
Praćenje propisa o zapošljavanju je ključno za svakoga ko radi ili vodi posao u Sloveniji. Novi zakon, Zakon o zdravstvenim interventnim merama (ZDIUPZ), koji stupa na snagu 1. januara 2026. godine, uvodi značajne promene u pravima i obavezama u vezi sa naknadom za bolovanje. Ove promene utiču na sve uključene u proces: zaposlene (članove), medicinsko […]
Dok se Slovenija priprema da uključi Direktivu EU o platformskom radu u svoj nacionalni pravni sistem, ključni igrači poput Wolta pozivaju na transparentnu javnu debatu. Sa rokom za implementaciju 2. decembra koji se brzo približava, ove promene će imati značajan uticaj na gig ekonomiju, radno pravo i način na koji digitalne platforme funkcionišu u zemlji. […]
