Praćenje propisa o zapošljavanju je ključno za svakoga ko radi ili vodi posao u Sloveniji. Novi zakon, Zakon o zdravstvenim interventnim merama (ZDIUPZ), koji stupa na snagu 1. januara 2026. godine, uvodi značajne promene u pravima i obavezama u vezi sa naknadom za bolovanje. Ove promene utiču na sve uključene u proces: zaposlene (članove), medicinsko […]
PROČITAJ VIŠE
Dok se Slovenija priprema da uključi Direktivu EU o platformskom radu u svoj nacionalni pravni sistem, ključni igrači poput Wolta pozivaju na transparentnu javnu debatu. Sa rokom za implementaciju 2. decembra koji se brzo približava, ove promene će imati značajan uticaj na gig ekonomiju, radno pravo i način na koji digitalne platforme funkcionišu u zemlji. […]
PROČITAJ VIŠE
Za poslovne profesionalce, korporativne klijente i pojedince koji posluju u slovenačkom sektoru logistike i transporta, neophodno je biti korak ispred regulatornih promena. Nedavno je Odbor za rad slovenačkog parlamenta napravio značajan korak potvrđivanjem predloženih izmena Zakona o prekograničnom pružanju usluga. Ovaj zakonski potez ima za cilj da redefiniše način na koji kompanije za međunarodni drumski […]
PROČITAJ VIŠEKLJUČNO AŽURIRANJE Zakonski propisana minimalna satnica za studentski i učenički rad povećana je 5. februara 2026. NOVE MINIMALNE SATNICE Bruto satnica: 8,98 evraNeto satnica: 7,73 evra. Iznos se isplaćuje direktno na bankovni račun studenta. VAŽNO PRAVILO O ISPLATNIM PLATAMA ZA FEBRUAR Februarski rad mora se obračunati na osnovu stvarnog datuma rada. RAD OBAVLJEN DO 4. […]
PROČITAJ VIŠE
Slovenija je odredila novu minimalnu platu za 2026. godinu. Od 1. januara 2026. godine, neto minimalna plata dostiže približno 1.000 evra, sa bruto iznosom od 1.481,88 evra. Promena utiče na plate, troškove zapošljavanja i beneficije za zaposlene. Ključne brojke za 2026. godinu Kako se određuje minimalna plata Minimalna plata se izračunava na osnovu: Direktan uticaj […]
PROČITAJ VIŠE
Slovenačka vlada je najavila planove za uvođenje obaveznog božićnog bonusa („zimski bonus“) za sve zaposlene. Predloženi iznos je polovina nacionalne minimalne zarade – oko 639 evra – i oslobođen je poreza i doprinosa. Iako ovo može zvučati kao dobra vest za zaposlene, tajming izaziva ozbiljnu zabrinutost kod poslodavaca. Uvođenje nove finansijske obaveze samo dva meseca […]
PROČITAJ VIŠE
Slovenačka narodna skupština usvojila je amandman na Zakon o regulisanju tržišta rada kojim se uvodi prelazni period za ukidanje viših naknada za nezaposlenost za prekogranične radnike. Amandman je pripremljen na predlog Sindikata slovenačkih radnika migranata, koji je pretio da će pokrenuti referendum ako se pitanje ne reši. Prekogranični radnici su izrazili snažno protivljenje odredbi u […]
PROČITAJ VIŠE
Dana 19. septembra 2025. godine, Službeni glasnik Republike Slovenije (br. 70/25) objavio je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o regulisanju tržišta rada (ZUTD-I). Zakon je stupio na snagu 20. septembra 2025. godine, a većina suštinskih izmena stupila je na snagu 1. januara 2026. godine. Reforma uvodi veće naknade za nezaposlenost, nove mogućnosti za skraćeno […]
PROČITAJ VIŠEZa zaposlene koji rade u Sloveniji, razumevanje različitih načina na koje radni odnos može da se prekine je od suštinskog značaja. Jedna uobičajena opcija je sporazumni raskid ugovora o radu, često nazivan „sporazumna odpoved“ na slovenačkom. Ovo omogućava i zaposlenom i poslodavcu da se dogovore o prekidu radnog odnosa pod uslovima koje zajedno utvrde. Sporazumni […]
PROČITAJ VIŠE
Slovenija je značajno proširila svoju zvaničnu listu deficitarnih zanimanja za 2025. godinu. Pre samo nekoliko godina ova lista je bila ograničena na mali broj zanimanja, dok danas obuhvata više od 100 zanimanja u skoro svim sektorima privrede. Proširenje odražava šire trendove na tržištu rada kako u Sloveniji tako i širom Evropske unije. Prema poslednjim podacima, […]
PROČITAJ VIŠEKontaktne informacije
SIBIZ Business Services ltd.
