Zakonski propisana minimalna satnica za studentski i učenički rad povećana je 5. februara 2026.
NOVE MINIMALNE SATNICE
Bruto satnica: 8,98 evra Neto satnica: 7,73 evra. Iznos se isplaćuje direktno na bankovni račun studenta.
VAŽNO PRAVILO O ISPLATNIM PLATAMA ZA FEBRUAR
Februarski rad mora se obračunati na osnovu stvarnog datuma rada.
RAD OBAVLJEN DO 4. FEBRUARA 2026. UKLJUČUJUĆI TADA
Bruto satnica: 7,34 evra Neto satnica: 6,32 evra
RAD OBAVLJEN OD 5. FEBRUARA 2026. PA NADALJE
Bruto satnica: 8,98 evra Neto satnica: 7,73 evra
ŠTA POSLODAVCI MORAJU DA URADE
Pregledajte evidenciju radnog vremena studenata po datumu.
Primenite ispravnu satnicu za svaki period.
Ažurirajte obračune zarada i studentskog rada bez odlaganja.
Ova obaveza se odnosi na sve poslodavce koji angažuju studente ili đake u skladu sa slovenačkim pravilima o studentskom radu.
O SIBIZ-u
SIBIZ poslovne usluge podržavaju strane preduzetnike, digitalne nomade, poslovne profesionalce i korporativne klijente koji posluju u Sloveniji. Pružamo usluge registracije preduzeća, računovodstvene usluge, obračun zarada i podršku u poštovanju poreskih obaveza.
Get consultations and important information first hand!
Kako letnje temperature rastu, održavanje bezbednog, zdravog i produktivnog radnog okruženja je važna zakonska odgovornost za kompanije koje posluju u Sloveniji. Uslovi rada u zatvorenom i na otvorenom prostoru strogo su regulisani slovenačkim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu (ZVZD-1) i posebnim propisima o zahtevima za obezbeđivanje bezbednosti i zdravlja na radu. Kako temperature […]
U odlučnom koraku ka integrisanijem i konkurentnijem jedinstvenom tržištu, Savet EU i Evropski parlament postigli su preliminarni sporazum o značajnom propisu koji će fundamentalno promeniti način funkcionisanja prekograničnih usluga. Potpisan kao deo ambiciozne mape puta „Jedna Evropa, jedno tržište“, ovaj novi okvir se fokusira na dva ključna stuba: potpunu digitalizaciju administrativnog procesa za upućene radnike […]
Za svaku kompaniju sa visokim rastom, prelazak granice od malog i srednjeg preduzeća (MSP) do velike korporacije je važna prekretnica. Međutim, u Evropskoj uniji, ovaj prelaz je istorijski praćen strmom birokratskom liticom. U trenutku kada kompanija preraste svoj status MSP, ona iznenada podleže istim opsežnim standardima izveštavanja, usklađenosti i revizije kao i multinacionalni konglomerati. Da […]