Zakonski propisana minimalna satnica za studentski i učenički rad povećana je 5. februara 2026.
NOVE MINIMALNE SATNICE
Bruto satnica: 8,98 evra Neto satnica: 7,73 evra. Iznos se isplaćuje direktno na bankovni račun studenta.
VAŽNO PRAVILO O ISPLATNIM PLATAMA ZA FEBRUAR
Februarski rad mora se obračunati na osnovu stvarnog datuma rada.
RAD OBAVLJEN DO 4. FEBRUARA 2026. UKLJUČUJUĆI TADA
Bruto satnica: 7,34 evra Neto satnica: 6,32 evra
RAD OBAVLJEN OD 5. FEBRUARA 2026. PA NADALJE
Bruto satnica: 8,98 evra Neto satnica: 7,73 evra
ŠTA POSLODAVCI MORAJU DA URADE
Pregledajte evidenciju radnog vremena studenata po datumu.
Primenite ispravnu satnicu za svaki period.
Ažurirajte obračune zarada i studentskog rada bez odlaganja.
Ova obaveza se odnosi na sve poslodavce koji angažuju studente ili đake u skladu sa slovenačkim pravilima o studentskom radu.
O SIBIZ-u
SIBIZ poslovne usluge podržavaju strane preduzetnike, digitalne nomade, poslovne profesionalce i korporativne klijente koji posluju u Sloveniji. Pružamo usluge registracije preduzeća, računovodstvene usluge, obračun zarada i podršku u poštovanju poreskih obaveza.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, april 2026. – Ministarstvo rada, porodica, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (MDDSZ) zvanično je produžilo važenje uredbe koja omogućava brže zapošljavanje stranaca. Prvobitno je trebalo da istekne 30. aprila, ali ubrzani postupci će sada ostati na snazi do 31. oktobra 2026. godine. Ovo produženje je strateški potez za rešavanje stalnog nedostatka radne snage u […]
Snalaženje u zakonu o radu u stranoj zemlji može biti izazovno. Za sve strane stručnjake, vlasnike preduzeća i ekspate koji rade u Sloveniji, razumevanje Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) je ključno za nesmetan profesionalni život. Novčana naknada za godišnji odmor je obavezna u Sloveniji i ovaj sveobuhvatni vodič pokriva sve što treba da znate o […]
Praćenje propisa o zapošljavanju je ključno za svakoga ko radi ili vodi posao u Sloveniji. Novi zakon, Zakon o zdravstvenim interventnim merama (ZDIUPZ), koji stupa na snagu 1. januara 2026. godine, uvodi značajne promene u pravima i obavezama u vezi sa naknadom za bolovanje. Ove promene utiču na sve uključene u proces: zaposlene (članove), medicinsko […]