Slovenija je odredila novu minimalnu platu za 2026. godinu. Od 1. januara 2026. godine, neto minimalna plata dostiže približno 1.000 evra, sa bruto iznosom od 1.481,88 evra. Promena utiče na plate, troškove zapošljavanja i beneficije za zaposlene.
Ključne brojke za 2026. godinu
Minimalna plata bruto: 1.481,88 evra
Procenjena neto plata: oko 1.000 evra
Datum stupanja na snagu: 1. januar 2026. Godine
Novi nivo se primenjuje na sve zaposlene, uključujući strane državljane koji rade po slovenačkom radnom zakonu.
Kako se određuje minimalna plata
Minimalna plata se izračunava na osnovu:
Minimalnih troškova izdržavanja
Zakonskog procenta povećanja
Poreza na zaposlene i obaveznih doprinosa za socijalno osiguranje
Za 2026. godinu, minimalni troškovi izdržavanja izračunati su na 791,07 evra, što je rezultiralo trenutnom bruto minimalnom platom od 1.481,88 evra.
Direktan uticaj na beneficije zaposlenih
Povećanje utiče na više od osnovne plate. Nekoliko beneficija zaposlenih je direktno povezano sa minimalnom platom.
Naknada za godišnji odmor
Minimalna naknada za godišnji odmor mora biti isplaćena najmanje na nivou minimalne zarade.
Za 2026. godinu to znači:
Minimalna bruto naknada za godišnji odmor: 1.481,88 evra
Zimski dodatak i slični bonusi
Ako je zimski dodatak, bonus ili druga beneficija definisana pozivanjem na minimalnu platu, iznos koji se plaća povećava u skladu sa tim. Poslodavci koji koriste interne pragove povezane sa minimalnom platom moraju ih ažurirati.
Šta poslodavci treba sada da urade
Ažurirajte sisteme obračuna plata od januara 2026.
Prilagodite obračune naknade za godišnji odmor
Pregledajte obračune zimskih naknada i bonusa
Proverite ugovore o radu povezane sa minimalnom platom
Ažurirajte planiranje troškova zapošljavanja za 2026. godinu
Ove obaveze se podjednako odnose na slovenačke i strane zaposlene.
O SIBIZ-u
SIBIZ poslovne usluge podržavaju strane preduzetnike, digitalne nomade, poslovne profesionalce i korporativne klijente koji posluju u Sloveniji. Savetujemo o radnom pravu, usklađenosti sa platnim propisima, strukturiranju poreza i pružamo kompletne računovodstvene usluge.
Odnos između godišnjeg odmora i granica između poslovnog i privatnog života u Sloveniji prošao je kroz značajnu pravnu evoluciju. U središtu ove promene nalazi se pravo na isključenje sa posla (pravica do odklopa), koje je formalno uvedeno u osnovno slovenačko radno zakonodavstvo, Zakon o radnim odnosima (ZDR-1), koji se često naziva „malim ustavom rada“ u […]
Ministarstvo unutrašnjih poslova (koje sada obuhvata i Ministarstvo javne uprave) zvanično je objavilo nacrt izmena i dopuna Zakona o strancima (ZTuj-2). Nacrt je pripremljen radi sprovođenja ažurirane Direktive EU o jedinstvenoj dozvoli (Direktiva (EU) 2024/1233) i pojednostavljivanja nacionalnih administrativnih procedura. Predložene izmene uvode važne novine koje se odnose na poslodavce, strane radnike i porodice koje […]
Poslovno okruženje u Sloveniji nalazi se pred jednom od najznačajnijih regulatornih promena u poslednje vreme. Ministarstvo privrede, rada i sporta Republike Slovenije podnelo je nacrt predloga izmena Zakona o privrednim društvima (ZGD-1), odnosno predlog izmene ZGD-10 (EVA: 2026-2180-0009). Pokrenuta fokusom Evropske komisije na globalnu konkurentnost i smanjenje administrativnog opterećenja, ova reforma predstavlja primenu dve ključne […]