Словения установила новый размер минимальной заработной платы на 2026 год. С 1 января 2026 года минимальная заработная плата достигнет примерно 1000 евро в чистом выражении, а в брутто — 1481,88 евро. Это изменение повлияет на расчет заработной платы, затраты на рабочую силу и льготы для сотрудников.
Ключевые показатели на 2026 год
Минимальная заработная плата брутто: 1481,88 евро
Расчетная чистая заработная плата: около 1000 евро
Дата вступления в силу: 1 января 2026 года
Новый уровень применяется ко всем работникам, включая иностранных граждан, работающих в соответствии с трудовым законодательством Словении.
Как устанавливается минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата рассчитывается на основе:
минимальных расходов на проживание
Законодательно установленного процента повышения
Налогов с работников и обязательных взносов в систему социального страхования
На 2026 год минимальные расходы на проживание были рассчитаны в размере 791,07 евро, в результате чего текущая минимальная заработная плата до вычета налогов составляет 1481,88 евро.
Прямое влияние на льготы для работников
Повышение затрагивает не только базовую заработную плату. Некоторые выплаты работникам напрямую связаны с минимальной заработной платой.
Отпускные за ежегодный отпуск
Минимальное пособие на отпуск должно выплачиваться не ниже уровня минимальной заработной платы.
Для 2026 года это означает:
Минимальное брутто пособие по отпуску: 1481,88 евро
Зимнее пособие и аналогичные бонусы
Если зимнее пособие, премия или другое вознаграждение определяется с учетом минимальной заработной платы, выплачиваемая сумма увеличивается соответственно. Работодатели, использующие внутренние пороговые значения, связанные с минимальной заработной платой, должны их обновить.
Что должны сделать работодатели сейчас
Обновить системы расчета заработной платы с января 2026 года
Корректировать расчет отпускных
Пересмотреть расчет зимних надбавок и бонусов
Проверить трудовые договоры, связанные с минимальной заработной платой
Обновить планирование затрат на оплату труда на 2026 год
Эти обязательства в равной степени распространяются на словенских и иностранных работников.
О компании SIBIZ
SIBIZ Business Services оказывает поддержку иностранным предпринимателям, цифровым кочевникам, бизнес-профессионалам и корпоративным клиентам, работающим в Словении. Мы консультируем по вопросам трудового права, соблюдения требований к расчету заработной платы, налогового структурирования и предоставляем полный спектр бухгалтерских услуг.
Для получения дополнительной информации: www.sibiz.eu
Get consultations and important information first hand!
Для любой быстрорастущей компании переход из категории малых и средних предприятий (МСП) в категорию крупных корпораций является важной вехой. Однако в Европейском союзе этот переход исторически сопровождался резким бюрократическим «обрывом». В тот момент, когда компания перерастает статус МСП, она внезапно подпадает под те же обширные стандарты отчетности, соблюдения нормативных требований и аудита, что и транснациональные […]
Словения официально вступила в цифровую эру логистики, что стало важной вехой для международной торговли и трансграничной мобильности. С 1 июня Словения входит в число первых 30 стран мира, внедривших цифровой карнет ATA (eATA Carnet). Помимо стран-членов ЕС, к числу первых пользователей этой системы относятся Швейцария, Норвегия и Великобритания. Этот переход представляет собой один из крупнейших […]
27 мая 2026 года официально вступили в силу важные изменения в правилах, регулирующих обязательное медицинское страхование в Словении. Эти обновления, введенные Институтом медицинского страхования Словении (ZZZS — Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije), в значительной степени касаются регулирования, отчетности и контроля за больничными. Если вы являетесь экспатриантом, сотрудником или владельцем бизнеса в Словении, понимание этих более […]