Бизнес иммиграция
Переезд или иммиграция, инвестирование или расширение бизнеса в Словении
Открытие собственной компании и работа в ней дает вам право на ведение бизнеса в ЕС, а также на получение вида на жительство в Словении для вас и членов вашей семьи.
Процедура выдачи документов на основании бизнес-иммиграции проста и в целом состоит из трех этапов:
- Регистрация компании, внесение первоначального капитала (3-7 дней)
- Выполнение условий активного ведения бизнеса или создание уникальной вакансии (1-6 месяцев)
- (1-6 месяцев)
- Получение разрешения на работу и проживание (2-3 месяца)
Конкретные потребности каждого из наших клиентов определяют детали процедуры, которые будут находиться в руках наших опытных специалистов.
Активное ведение бизнеса рассматривается как выполнение одного из трех условий:
- Инвестиции в основные средства в размере не менее 50.000€ в первые 6 месяцев существования компании.
- Ежемесячный оборот компании составляет не менее 10.000€ за период 6 месяцев или трудоустройство одного человека, который уже имеет работу и разрешение на проживание в Словении в течение 6 месяцев.
- Чтобы создать уникальную вакансию, необходимо иметь среднее образование, подтвержденное апостилированным дипломом. Устроиться на работу в качестве специалиста можно после проверки положения вакансии вашей компании на словенском рынке труда.
Этапы и условия бизнес-иммиграции (трудоустройство в собственной компании)
- Получение налогового идентификационного номера
- Регистрация компании
- Открытие операционного счета компании
- Выполнение требований по подаче документов и получение разрешения на проживание и работу
- Регистрация в системе обязательного медицинского страхования
- Регистрация по месту жительства
Срок ожидания получения разрешения на проживание и работу составляет от 2 до 9 месяцев в зависимости от типа процедуры.
Что выбрать: Разрешение на работу и проживание или Разрешение на основе Голубой карты (сравнение)
| Разрешение на работу и проживание | Голубая карта ЕС Разрешение на работу и проживание | ||
|---|---|---|---|
| Инвестиции/
условия въезда
| — Минимум 50.000 евро или
— трудоустройство работника в течение 6 месяцев или
— 10.000€ дохода в месяц в течение 6 месяцев
| Инвестиции не требуются
| |
| Уровень образования | Университетское образование не требуется
| Требуется минимальное университетское или равное ему образование | |
| Срок действия и продление | Первое разрешение выдается на 1 год.
Второе и третье выдаются сроком на 2 года.
| Первое WRP выдается на 2 года. Второе продление со сроком действия 3 года (или 2 года).
Только одно продление в течение 5 лет*
| * Постоянное место жительства может быть получено через 5 лет |
| Uslov znanja slovenačkog jezika
| Для основного владельца и детей языковые требования отсутствуют. Тест на знание словенского языка обязателен для взрослых членов семьи, находящихся на иждивении, начиная с 2024 года.
| Нет требования к знанию языка для основного владельца.
Для членов семьи языковой тест не требуется.
| |
| Требование к знанию словенского языка | 12 месяцев с даты получения основным держателем своего первого разрешения
Первое разрешение получено в стране гражданства
| Немедленное воссоединение близких членов семьи
Вся процедура может быть осуществлена непосредственно в Словении
| |
| Воссоединение семьи
Место получения разрешения
| First WRP is obtained in the country of citizenship | Вся процедура может быть осуществлена непосредственно в Словении | |
| Переезд в другие страны-члены ЕС | Никаких льгот
| Государства-члены ЕС позволяют ускорить и упростить переезд владельцев BLUE CARD между различными государствами-членами ЕС | |
| Зарплата
| Может платить минимальную зарплату | Необходимо платить минимум 1,5х среднюю зарплату в Словении
| |
| Пример расчета | ||
|---|---|---|
| Общая сумма зарплаты
|
1.600,00 €
|
4.200,00 €
|
| Чистая зарплата на банковский счет сотрудника
|
970,00 €
|
2.100,00 €
|
| Налоги, социальные взносы/взносы на здравоохранение (выплачивается государству)
|
630,00 €
| 2.100,00 €
|
По нашему опыту, разрешения на базе Голубой карты наиболее приемлемы для больших семей с детьми дошкольного возраста.
Компания Sibiz помогает сделать все эти шаги профессионально и со 100% гарантией своей работы.
Корпоративная релокация персонала
Команда SIBIZ облегчит процесс переезда на каждом этапе корпоративной релокации, предоставляя комплекс услуг
- Поиск жилья для переезжающих сотрудников
- Помощь в оформлении документов и виз
- Организация переезда и адаптации на новом месте: проведение языковых курсов и юридических консультаций, поддержка семей, поиск школ для детей
- Предоставление информации о местных услугах, культуре и образе жизни
- Индивидуальный подход к каждому клиенту и его потребностям
Get consultations and important information first hand!
