Slovenya, 2026 yılı için yeni bir asgari ücret belirledi. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren net asgari ücret yaklaşık 1.000 avroya, brüt tutarı ise 1.481,88 avroya ulaşacak. Bu değişiklik, maaş bordrosu, istihdam maliyetleri ve çalışanlara sağlanan sosyal hakları etkileyecek.
2026 için önemli rakamlar
Asgari brüt ücret: 1.481,88 EUR
Tahmini net ücret: yaklaşık 1.000 EUR
Yürürlük tarihi: 1 Ocak 2026 Yeni seviye, Slovenya iş hukuku kapsamında çalışan yabancı uyruklular da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için geçerlidir.
Asgari ücret nasıl belirlenir?
Asgari ücret aşağıdakilere göre hesaplanır:
Asgari geçim masrafları
Yasal artış yüzdesi
Çalışan vergileri ve zorunlu sosyal güvenlik katkı payları 2026 yılı için asgari geçim masrafları 791,07 EUR olarak hesaplanmış olup, bu da mevcut brüt asgari ücretin 1.481,88 EUR olmasına neden olmuştur.
Çalışanlara sağlanan faydalar üzerinde doğrudan etki
Bu artış sadece temel maaşı etkilemiyor. Birçok çalışan hakkı doğrudan asgari ücrete bağlıdır.
Yıllık izin için tatil ödeneği
Asgari tatil ödeneği en az asgari ücret düzeyinde ödenmelidir. 2026 için bu şu anlama gelir:
Asgari brüt tatil ödeneği: 1.481,88 EUR
Kış ödeneği ve benzeri ikramiyeler
Kış ödeneği, ikramiye veya diğer yardımlar asgari ücrete göre belirlenmişse, ödenecek tutar buna göre artar. Asgari ücrete bağlı iç eşikler kullanan işverenler, bu eşikleri güncellemelidir.
İşverenlerin şu anda yapması gerekenler
Ocak 2026’dan itibaren bordro sistemlerini güncelleyin
Tatil ödeneği hesaplamalarını ayarlayın
Kış ödeneği ve ikramiye hesaplamalarını gözden geçirin
Asgari ücretle bağlantılı iş sözleşmelerini kontrol edin
2026 istihdam maliyeti planlaması güncellemesi Bu yükümlülükler Slovenya ve yabancı çalışanlar için eşit olarak geçerlidir.
SIBIZ hakkında
SIBIZ Business Services, Slovenya’da faaliyet gösteren yabancı girişimciler, dijital göçebeler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşterilere destek sağlar. İş hukuku, bordro uyumu, vergi yapılandırması konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz ve tam muhasebe hizmetleri sunuyoruz. Daha fazla bilgi için: www.sibiz.eu
Get consultations and important information first hand!
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]
Slovenya, AB Platform Çalışma Direktifi‘ni ulusal hukuk sistemine uyarlamaya hazırlanırken, Wolt gibi önemli aktörler şeffaf bir kamuoyu tartışması çağrısında bulunuyor. 2 Aralık‘taki uygulama tarihi hızla yaklaşırken, bu değişiklikler ülkedeki gig ekonomisi, iş hukuku ve dijital platformların işleyişi üzerinde önemli bir etki yaratacak. İş İlişkisi Varsayımı 2024 AB Direktifi‘nin temelinde iş ilişkisi varsayımı yatmaktadır. Bu, dijital […]
Geçtiğimiz 10 Nisan Cuma itibarıyla, üçüncü ülke vatandaşlarına yönelik Elektronik Giriş/Çıkış Sistemi (EES) Schengen bölgesinin tamamında tam olarak faaliyete geçmiştir. Polis raporlarına göre, Slovenya’da sistem 10 Mart’tan bu yana beş uluslararası sınır geçiş noktasında aşamalı olarak devreye alınmıştır. EES şu anda Brnik (Ljubljana), Maribor Slivnica ve Portorož havaalanları ile Koper ve Piran deniz sınır kapıları […]