Slovenya, 2026 yılı için yeni bir asgari ücret belirledi. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren net asgari ücret yaklaşık 1.000 avroya, brüt tutarı ise 1.481,88 avroya ulaşacak. Bu değişiklik, maaş bordrosu, istihdam maliyetleri ve çalışanlara sağlanan sosyal hakları etkileyecek.
2026 için önemli rakamlar
Asgari brüt ücret: 1.481,88 EUR
Tahmini net ücret: yaklaşık 1.000 EUR
Yürürlük tarihi: 1 Ocak 2026 Yeni seviye, Slovenya iş hukuku kapsamında çalışan yabancı uyruklular da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için geçerlidir.
Asgari ücret nasıl belirlenir?
Asgari ücret aşağıdakilere göre hesaplanır:
Asgari geçim masrafları
Yasal artış yüzdesi
Çalışan vergileri ve zorunlu sosyal güvenlik katkı payları 2026 yılı için asgari geçim masrafları 791,07 EUR olarak hesaplanmış olup, bu da mevcut brüt asgari ücretin 1.481,88 EUR olmasına neden olmuştur.
Çalışanlara sağlanan faydalar üzerinde doğrudan etki
Bu artış sadece temel maaşı etkilemiyor. Birçok çalışan hakkı doğrudan asgari ücrete bağlıdır.
Yıllık izin için tatil ödeneği
Asgari tatil ödeneği en az asgari ücret düzeyinde ödenmelidir. 2026 için bu şu anlama gelir:
Asgari brüt tatil ödeneği: 1.481,88 EUR
Kış ödeneği ve benzeri ikramiyeler
Kış ödeneği, ikramiye veya diğer yardımlar asgari ücrete göre belirlenmişse, ödenecek tutar buna göre artar. Asgari ücrete bağlı iç eşikler kullanan işverenler, bu eşikleri güncellemelidir.
İşverenlerin şu anda yapması gerekenler
Ocak 2026’dan itibaren bordro sistemlerini güncelleyin
Tatil ödeneği hesaplamalarını ayarlayın
Kış ödeneği ve ikramiye hesaplamalarını gözden geçirin
Asgari ücretle bağlantılı iş sözleşmelerini kontrol edin
2026 istihdam maliyeti planlaması güncellemesi Bu yükümlülükler Slovenya ve yabancı çalışanlar için eşit olarak geçerlidir.
SIBIZ hakkında
SIBIZ Business Services, Slovenya’da faaliyet gösteren yabancı girişimciler, dijital göçebeler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşterilere destek sağlar. İş hukuku, bordro uyumu, vergi yapılandırması konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz ve tam muhasebe hizmetleri sunuyoruz. Daha fazla bilgi için: www.sibiz.eu
Get consultations and important information first hand!
Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı (Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport), İstihdam, Serbest Meslek ve Yabancıların Çalışması Kanunu (ZZSDT)’na ilişkin değişiklik taslağını e-Demokracija kamu portalında resmi olarak yayınladı. Bu kapsamlı mevzuat revizyonu, Slovenya iş mevzuatını (AB) 2024/1233 sayılı Direktif (yeniden düzenlenmiş Tek İzin Direktifi) ile uyumlu hale getirmektedir. Önerilen değişiklikler, işveren değiştirme işlemlerinde daha hızlı […]
1 Ocak 2028 tarihinden itibaren, Slovenya’da işletmeler arası (B2B) işlemlerin yürütülme biçiminde önemli bir değişiklik yaşanacak: elektronik faturaların zorunlu olarak kullanılması. Bu değişiklik, yeni Elektronik Fatura ve Diğer Elektronik Belgelerin Değişimi Hakkında Kanun (ZIERDED) tarafından zorunlu kılınmıştır. Yabancı kurucular, yerel işletmeleri yöneten gurbetçiler ve Slovenya’daki faaliyetleri denetleyen şirket yöneticileri için bu, kağıt faturayı veya PDF […]
Her Eylül ayı, uluslararası vergi mevzuatına uyum konusunda önemli bir dönüm noktasıdır: OECD Ortak Raporlama Standardı (CRS) ve AB İdari İşbirliği Direktiflerinin yıllık olarak uygulanması. Dünya çapında 100’den fazla vergi yargı bölgesinde, finans kurumları ayrıntılı hesap ve varlık verilerini ulusal vergi makamlarıyla paylaşmaktadır. Slovenya’da, gelen bu veri akışı doğrudan Slovenya Vergi İdaresi (FURS)’e ulaşmaktadır. Yurtdışında […]