Slovenačka narodna skupština usvojila je amandman na Zakon o regulisanju tržišta rada kojim se uvodi prelazni period za ukidanje viših naknada za nezaposlenost za prekogranične radnike. Amandman je pripremljen na predlog Sindikata slovenačkih radnika migranata, koji je pretio da će pokrenuti referendum ako se pitanje ne reši.
Prekogranični radnici su izrazili snažno protivljenje odredbi u septembarskom amandmanu kojom je ukinuto pravilo koje im je omogućavalo da primaju višu maksimalnu naknadu za nezaposlenost. Ministarstvo rada je tvrdilo da ovaj izuzetak više nije potreban nakon opšteg povećanja naknada za nezaposlenost za sve radnike ranije ove godine.
Spor je na kraju rešen prelaznom klauzulom, koja navodi da će ukinuta odredba ostati na snazi dok opšta naknada za nezaposlenost ne pređe trenutni nivo od 1.785 evra.
Pre nedavnog amandmana, prekogranični radnici koji su bili zaposleni u drugim državamačlanicama EU ili EEA ili Švajcarskoj imali su pravo na veću naknadu za nezaposlenost tokom prva tri meseca nezaposlenosti, pod uslovom da je takvo pravo postojalo u njihovoj prethodnoj zemlji zaposlenja.
Ukidanjem ovog pravila, radnici koji plaćaju veće socijalne doprinose u inostranstvu našli su se u nepovoljnijem položaju u poređenju sa zaposlenima u Sloveniji, gde su stope doprinosa niže. To je navelo sindikat da počne sa prikupljanjem potpisa za referendum o zakonu.
Nakon pregovora između koalicije i sindikata, postignut je dogovor o uvođenju prelaznog rešenja, a sindikat je potom povukao svoju inicijativu za referendum.
Ishod pokazuje da konstruktivan dijalog i saradnja sa sindikatima mogu dovesti do uravnoteženih rešenja u interesu obe strane, posebno za one koji zarađuju za život preko granica.
Amandman je usvojen ogromnom većinom, sa 58 od 59 poslanika koji su glasali za i nijednim protiv.
O SIBIZ-u
SIBIZ poslovne usluge d.o.o., sa sedištem u Ljubljani, Slovenija, pruža računovodstvene, poreske, pravne i savetodavne usluge u vezi sa zapošljavanjem za strane preduzetnike, profesionalce i korporacije. Pomažemo klijentima u osnivanju preduzeća, postupcima boravka, obračunu plata i pitanjima usklađenosti, kao i kompletnoj podršci za preseljenje širom Slovenije i šireg regiona EU, uključujući prilagođene usluge za digitalne nomade i globalne investitore.
Ljubljana, april 2026. – Ministarstvo rada, porodica, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (MDDSZ) zvanično je produžilo važenje uredbe koja omogućava brže zapošljavanje stranaca. Prvobitno je trebalo da istekne 30. aprila, ali ubrzani postupci će sada ostati na snazi do 31. oktobra 2026. godine. Ovo produženje je strateški potez za rešavanje stalnog nedostatka radne snage u […]
Snalaženje u zakonu o radu u stranoj zemlji može biti izazovno. Za sve strane stručnjake, vlasnike preduzeća i ekspate koji rade u Sloveniji, razumevanje Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) je ključno za nesmetan profesionalni život. Novčana naknada za godišnji odmor je obavezna u Sloveniji i ovaj sveobuhvatni vodič pokriva sve što treba da znate o […]
Praćenje propisa o zapošljavanju je ključno za svakoga ko radi ili vodi posao u Sloveniji. Novi zakon, Zakon o zdravstvenim interventnim merama (ZDIUPZ), koji stupa na snagu 1. januara 2026. godine, uvodi značajne promene u pravima i obavezama u vezi sa naknadom za bolovanje. Ove promene utiču na sve uključene u proces: zaposlene (članove), medicinsko […]