Slovenya Ulusal Meclisi, sınır ötesi çalışanlar için daha yüksek işsizlik yardımlarının kaldırılmasına yönelik bir geçiş dönemi getiren İşgücü Piyasası Düzenleme Yasası‘nda bir değişiklik kabul etti. Bu değişiklik, sorunun çözülmemesi halinde referandum başlatmakla tehdit eden Slovenya Göçmen İşçiler Sendikası‘nın önerisi üzerine hazırlandı.
Sınır ötesi çalışanlar, Eylül ayında yapılan değişiklik ile daha yüksek işsizlik ödeneği almalarına olanak tanıyan kuralın kaldırılmasına şiddetle karşı çıkmışlardı. Çalışma Bakanlığı, bu yılın başlarında tüm çalışanlar için işsizlik ödeneklerinde genel bir artış yapılmasının ardından bu istisnanın artık gerekli olmadığını savunmuştu.
Anlaşmazlık, kaldırılan hükmün genel işsizlik yardımının mevcut seviyesi olan 1.785 avroyu aşana kadar yürürlükte kalacağını belirten bir geçiş hükmü ile nihayet çözüldü.
Son değişiklikten önce, diğer AB veya AEA üye ülkeleri veya İsviçre’de istihdam edilmiş olan sınır ötesi çalışanlar, önceki istihdam ülkelerinde bu hak mevcut olduğu takdirde, işsizliğin ilk üç ayında daha yüksek işsizlik ödeneği almaya hak kazanıyorlardı.
Bu kuralın kaldırılmasıyla, yurtdışında daha yüksek sosyal güvenlik primleri ödeyen çalışanlar, prim oranlarının daha düşük olduğu Slovenya’da çalışanlara göre dezavantajlı bir duruma düştüler. Bu durum, sendikanın yasa hakkında referandum için imza toplamaya başlamasına neden oldu.
Koalisyon ve sendika arasında yapılan müzakerelerin ardından, geçici bir çözümün uygulanması konusunda anlaşmaya varıldı ve sendika referandum girişimini geri çekti.
Sonuçlar, sendikalarla yapıcı diyalog ve işbirliğinin, özellikle sınır ötesi çalışanlar için, her iki tarafın da çıkarlarına uygun dengeli çözümler getirebileceğini göstermektedir.
Değişiklik, 59 milletvekilinden 58’inin lehte oy kullanması ve hiçbir milletvekilinin aleyhte oy kullanmaması ile ezici çoğunlukla kabul edildi.
SIBIZ Hakkında Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd., yabancı girişimciler, profesyoneller ve şirketler için muhasebe, vergi, hukuk ve istihdam danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Müşterilerimize şirket kurma, ikamet prosedürleri, maaş bordrosu ve uyum konularında yardımcı olmanın yanı sıra, dijital göçebeler ve küresel yatırımcılar için özel hizmetler de dahil olmak üzere, Slovenya ve daha geniş AB bölgesinde tam taşınma desteği sunuyoruz.
Daha fazla bilgi için bizi ziyaret edin: www.sibiz.eu
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]