Slovenija je značajno proširila svoju zvaničnu listu deficitarnih zanimanja za 2025. godinu. Pre samo nekoliko godina ova lista je bila ograničena na mali broj zanimanja, dok danas obuhvata više od 100 zanimanja u skoro svim sektorima privrede.
Proširenje odražava šire trendove na tržištu rada kako u Sloveniji tako i širom Evropske unije. Prema poslednjim podacima, nezaposlenost u Sloveniji je samo 4 procenta. Uprkos ovoj niskoj brojci, poslodavci se suočavaju sa sve većim poteškoćama u popunjavanju kritičnih pozicija.
Lista deficitarnih zanimanja za 2025. godinu obuhvata širok spektar zanimanja:
Tehničke i inženjerske pozicije: električari, zavarivači, alatničari, bravari, vodoinstalateri, instalateri rashladne i grejne opreme
Poslovi u sektoru usluga: kuvari, pekari, konobari, poslastičari, hotelski kuvari
Tradicionalne i zanatske profesije: stolari, mesari, staklari, zidari, kamenoresci
Za poslodavce, uvrštavanje profesije na listu deficitarnih donosi značajne prednosti:
Brže odobravanje radnih i boravišnih dozvola za strane radnike
Pojednostavljene administrativne procedure
U nekim slučajevima, pristup poreskim olakšicama i drugim pogodnostima
Ove mere daju kompanijama efikasne alate za rešavanje nedostatka zaposlenih i održavanje konkurentnosti u ključnim industrijama kao što su građevinarstvo, ugostiteljstvo, turizam, inženjerstvo i proizvodnja.
Ažurirana lista Slovenije pokazuje da potražnja za kvalifikovanim radnicima obuhvata skoro svaki sektor privrede. Poslodavci koji zapošljavaju deficitarna zanimanja sada imaju više opcija i podrške za popunjavanje osnovnih radnih mesta.
U SIBIZ-u, mi smo među vodećim pružaocima usluga u ovoj oblasti. Podržavamo preduzetnike, kompanije, poslovne stručnjake i korporacije rešenjima za zapošljavanje, imigraciju i usklađenost.
Ako vaša kompanija želi da zaposli deficitarna zanimanja ili da dovede strane stručnjake, kontaktirajte nas da bismo razgovarali o tome kako vam možemo pomoći.
Kako letnje temperature rastu, održavanje bezbednog, zdravog i produktivnog radnog okruženja je važna zakonska odgovornost za kompanije koje posluju u Sloveniji. Uslovi rada u zatvorenom i na otvorenom prostoru strogo su regulisani slovenačkim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu (ZVZD-1) i posebnim propisima o zahtevima za obezbeđivanje bezbednosti i zdravlja na radu. Kako temperature […]
U odlučnom koraku ka integrisanijem i konkurentnijem jedinstvenom tržištu, Savet EU i Evropski parlament postigli su preliminarni sporazum o značajnom propisu koji će fundamentalno promeniti način funkcionisanja prekograničnih usluga. Potpisan kao deo ambiciozne mape puta „Jedna Evropa, jedno tržište“, ovaj novi okvir se fokusira na dva ključna stuba: potpunu digitalizaciju administrativnog procesa za upućene radnike […]
Za svaku kompaniju sa visokim rastom, prelazak granice od malog i srednjeg preduzeća (MSP) do velike korporacije je važna prekretnica. Međutim, u Evropskoj uniji, ovaj prelaz je istorijski praćen strmom birokratskom liticom. U trenutku kada kompanija preraste svoj status MSP, ona iznenada podleže istim opsežnim standardima izveštavanja, usklađenosti i revizije kao i multinacionalni konglomerati. Da […]
