Slovenya, 2025 yılı için resmi eksik meslekler listesini önemli ölçüde genişletti. Sadece birkaç yıl önce bu liste az sayıda meslekle sınırlıyken, bugün ekonominin neredeyse tüm sektörlerini kapsayan 100’den fazla mesleği içeriyor.
Bu genişleme, hem Slovenya’da hem de Avrupa Birliği genelinde işgücü piyasasındaki genel eğilimleri yansıtıyor. Son verilere göre, Slovenya’da işsizlik oranı sadece yüzde 4. Bu düşük rakama rağmen, işverenler kritik pozisyonları doldurmakta giderek artan zorluklarla karşılaşıyor.
2025 eksiklik listesi çok çeşitli meslekleri içermektedir:
Teknik ve mühendislik meslekleri: elektrikçiler, kaynakçılar, alet yapımcıları, çilingirler, tesisatçılar, soğutma ve ısıtma ekipmanı montajcıları
Hizmet sektörü rolleri: aşçılar, fırıncılar, garsonlar, pastacılar, otel şefleri
Geleneksel ve zanaat meslekleri: marangozlar, kasaplar, camcılar, duvarcılar, taşçılar
İşverenler için, bir mesleğin eksiklik listesine dahil edilmesi önemli avantajlar sağlar:
Yabancı işçilerin çalışma ve oturma izinlerinin daha hızlı onaylanması
Basitleştirilmiş idari prosedürler
Bazı durumlarda vergi teşvikleri ve diğer avantajlara erişim
Bu önlemler, şirketlere inşaat, konaklama, turizm, mühendislik ve imalat gibi kilit sektörlerde personel eksikliğini gidermek ve rekabet gücünü korumak için etkili araçlar sağlar.
Slovenya’nın güncellenen listesi, nitelikli işçilere olan talebin ekonominin neredeyse her sektörünü kapsadığını göstermektedir. Eksik mesleklerde işe alım yapan işverenler artık temel pozisyonları doldurmak için daha fazla seçenek ve desteğe sahiptir.
SIBIZ olarak, bu alanda önde gelen hizmet sağlayıcılar arasındayız. Girişimcilere, şirketlere, iş profesyonellerine ve kurumlara istihdam, göçmenlik ve uyum çözümleri ile destek oluyoruz.
Şirketiniz eksik mesleklerde istihdam sağlamak veya yabancı uzmanlık getirmek istiyorsa, size nasıl yardımcı olabileceğimizi görüşmek için bizimle iletişime geçin.
Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]
İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]
Slovenya’nın iş ortamı, en önemli yasal değişikliklerden birine hazırlanıyor. Slovenya Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı, Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1) (EVA: 2026-2180-0009) için ZGD-10 değişiklik taslağını sunmuştur. Avrupa Komisyonu’nun küresel rekabet gücüne ve idari yüklerin azaltılmasına verdiği önemden hareketle, bu dönüm noktası niteliğindeki reform, iki temel AB direktifini uygulamaya koymaktadır: (AB) 2024/2810 sayılı Direktif (çoklu oy […]
