Yeni başvuru çağrısı: Slovenya’daki KOBİ’lerin uluslararasılaşmasına destek

Yeni başvuru çağrısı: Slovenya'daki KOBİ'lerin uluslararasılaşmasına destek

SPIRIT Slovenya, Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) uluslararası varlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için yeni bir kamu çağrısı başlattı. Bu girişim, yabancı pazarlara giriş ve büyümeyi teşvik eden faaliyetleri ortak finanse ederek Slovenya şirketlerinin küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Çağrının Amacı Program, KOBİ’lerin ihracat faaliyetlerini artırmalarına, daha güçlü uluslararası ağlar geliştirmelerine ve yurtdışında […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler

Slovenya'da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler

Slovenya’da çalışan çalışanlar için, istihdam ilişkisinin sona erebileceği farklı yolları anlamak çok önemlidir. Yaygın bir seçenek, Slovenya’da genellikle “sporazumna odpoved” olarak adlandırılan istihdam sözleşmesinin karşılıklı feshidir. Bu, hem çalışanın hem de işverenin birlikte belirledikleri koşullar altında istihdamın sona ermesi konusunda anlaşmasına olanak tanır. Karşılıklı fesih genellikle, her iki taraf da uzun prosedürlere gerek kalmadan istihdamın […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’daki İşletmenizi Şirketimizdeki SPOT Noktasında Kaydettirin

Slovenya'daki İşletmenizi Şirketimizdeki SPOT Noktasında Kaydettirin

SIBIZ, Slovenya’daki girişimciler için en pratik avantajlardan birini sunuyor: kendi resmi SPOT kayıt ofisimizi. Ofisimizde, şahıs şirketi (s.p.) veya limited şirket (d.o.o.) kaydınızı hızlı ve verimli bir şekilde yapabilirsiniz. Hem Slovenya hem de yabancı vatandaşlar, uluslararası girişimcilerin, iş profesyonellerinin, şirketlerin, kurumların ve dijital göçebelerin Slovenya’da iş kurmalarına ve büyümelerine yardımcı olma konusunda uzmanlaşmış ekibimizin desteğiyle […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, 2025 için Eksik Meslekler Listesini Genişletti

Slovenya, 2025 için Eksik Meslekler Listesini Genişletti

Slovenya, 2025 yılı için resmi eksik meslekler listesini önemli ölçüde genişletti. Sadece birkaç yıl önce bu liste az sayıda meslekle sınırlıyken, bugün ekonominin neredeyse tüm sektörlerini kapsayan 100’den fazla mesleği içeriyor. Bu genişleme, hem Slovenya’da hem de Avrupa Birliği genelinde işgücü piyasasındaki genel eğilimleri yansıtıyor. Son verilere göre, Slovenya’da işsizlik oranı sadece yüzde 4. Bu […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, İspanya ile birlikte Euro Bölgesi’nde en güçlü çeyreklik GSYİH büyümesini (2025 yılının ikinci çeyreği) kaydetti, ancak yapısal zorluklar devam ediyor

Slovenya, İspanya ile birlikte Euro Bölgesi'nde en güçlü çeyreklik GSYİH büyümesini (2025 yılının ikinci çe...

Slovenya, ilk çeyrekteki daralmanın ardından 2025 yılının ikinci çeyreğinde büyümeye geri döndü. Slovenya Cumhuriyeti İstatistik Ofisi’nin (SURS) mevsimsel ve takvim etkisinden arındırılmış rakamlarına göre, GSYİH birinci çeyreğe göre %0,7, yıllık bazda ise %0,8 arttı. Bu, İspanya ile birlikte Euro Bölgesi’ndeki en yüksek çeyreklik GSYİH büyümesi olup, Euro Bölgesi ortalaması olan %0,1’in oldukça üzerindedir. Slovenya’nın 2025 […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da Temmuz 2025’ten Kasım 2025’e kadar yürürlüğe girecek önemli göç reformları

Slovenya'da Temmuz 2025'ten Kasım 2025'e kadar yürürlüğe girecek önemli göç reformları

Slovenya, Yabancılar Kanunu (ZTuj-2I) ve Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Kanunu (ZZSDT-E) değişiklikleri kapsamında göç ve yabancı istihdam sisteminde önemli değişiklikler yapmaktadır. Bu reformlar 2025 yılı boyunca kademeli olarak yürürlüğe girecek olup, en önemli operasyonel değişiklikler 21 Temmuz 2025 ile 21 Kasım 2025 tarihleri arasında yürürlüğe girecektir. Slovenya’nın önde gelen kurumsal göçmenlik ve iş […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, işletmelerin ve bireylerin elektrikli araç satın almasını teşvik etmek için 9,2 milyon avroluk bir hibe programı başlattı.

Slovenya, işletmelerin ve bireylerin elektrikli araç satın almasını teşvik etmek için 9,2 milyon avroluk bir hibe...

8 Ağustos 2025 tarihinde, Slovenya’nın enerji piyasası operatörü Borzen, elektrikli araç satın alan bireyler ve işletmeler için geri ödemesiz mali teşvikler için kamu çağrısı yaptı. Daha temiz mobiliteye geçişi desteklemek için toplam 9,2 milyon avro ayrıldı. Başvuru yapabilecekler Yeni binek araçlar için hibe tutarları (8 koltuk kapasitesine kadar): Yeni hafif ticari araçlar için hibe tutarları […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, Avrupa Adalet Divanı Kararı Sonrası Gerçek Sahipler Siciline Kamu Erişimi Kısıtladı

Slovenya, Avrupa Adalet Divanı Kararı Sonrası Gerçek Sahipler Siciline Kamu Erişimi Kısıtladı

9 Ağustos 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Kamu Kayıtları ve İlgili Hizmetler Ajansı (AJPES), Gerçek Yararlanıcı Sicili’nde (RDL) yer alan tüzel kişilerin gerçek yararlanıcılarına ilişkin verilere halkın erişimini kısıtladı. Bu değişiklik, Kara Para Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesi Hakkında Kanun’da (ZPPDFT-2C) yapılan değişiklikleri uygulamaya koymakta ve Slovenya’yı Avrupa Adalet Divanı’nın (AAD) 2022 tarihli önemli kararına uyumlu […]

DAHA FAZLASINI OKU
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026’da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı

AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026'da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı

Avrupa Birliği, ücret şeffaflığını artırmak ve cinsiyetler arası ücret farkını ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir dizi kural getiriyor. 6 Haziran 2023 tarihinde kabul edilen Ücret Şeffaflığı Direktifi (AB Direktifi 2023/970), şirketlerin ücret yapılarına, işe alım uygulamalarına ve iç raporlamaya yaklaşımlarını kökten değiştirecek yükümlülükler getiriyor. Üye devletler, bu direktifi 7 Haziran 2026 tarihine kadar ulusal mevzuata […]

DAHA FAZLASINI OKU