Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalıştırılması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi
11.11.2024

Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalıştırılması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına...

Slovenya'da İstihda
İşçilik, istihdam, kurumsal, Slovenya

Slovenya Hükümeti, yüksek nitelikli istihdam amacıyla üçüncü ülke vatandaşlarının ülkeye giriş ve ikamet koşullarına ilişkin 20 Ekim 2021 tarihli ve 2021/1883 sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Direktifi (AB) uyarınca, Slovenya’da yabancıların istihdamına ilişkin bir dizi değişiklik öngören Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına Dair Kanun Teklifini sundu. Ocak 2024’te […]

Preberite več
Slovenya Cumhuriyeti’ndeki İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kanun (ZUOPUE) ile getirilen güncel değişikliklere genel bakış
01.10.2024

Slovenya Cumhuriyeti'ndeki İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kan...

HABERLER
istihdam, Mevzuat, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

Slovenya bir süredir hem Slovenler hem de yabancılar için idari birimlerdeki uzun prosedürlerle mücadele ediyor. İdari birimlerdeki çalışmaları daha hızlı ve verimli hale getirmek amacıyla İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kanun (ZUOPUE) 25 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanun iki ana değişiklik getirmektedir: 1. İdari birimlerin dış ilişkilerdeki ve adres kaydı […]

Preberite več
Slovenya Cumhuriyeti’ndeki çalışanlara tatil ödeneğinin- Slovence dilinde: regres’in- ödenmesi
19.04.2024

Slovenya Cumhuriyeti'ndeki çalışanlara tatil ödeneğinin- Slovence dilinde: regres’in- ödenmesi

Işletme
İşçilik, istihdam, kurumsal, Mevzuat

Slovenya iş kanunu uyarınca, işverenler çalışanlarına her yıl “regres” – tatil ödeneği – ödemekle yükümlüdür. Tatil ödeneği, bir çalışana bir defaya mahsus olarak yapılan bir ödemedir ve tarihsel olarak Slovenya mevzuatından türetilmiştir ve esas olarak çalışanın tatil yapmasını sağlamak için bir ödeme olarak tasarlanmıştır. Tatil ödeneği ve yıllık izin ayrılmaz bir şekilde birbirine bağlıdır. Yıllık […]

Preberite več
Slovenya Cumhuriyeti’nde limited şirketlerin vergilendirme hususları ve kazanç vergisi
11.04.2024

Slovenya Cumhuriyeti'nde limited şirketlerin vergilendirme hususları ve kazanç vergisi

EU
kurumsal, Mevzuat, Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam

Limited ortaklık olarak da bilinen bir limited şirket, kurumlar vergisine (CIT) tabi bir tüzel kişiliktir. Bu vergilendirme, Slovenya Cumhuriyeti Kurumlar Vergisi Kanunu (ZDDPO-2) ve ilgili yönetmelikler ile düzenlenmektedir. İki temel limited şirket türü vardır: gerçek maliyet türü ve standart maliyet türü. Bir şirket, faaliyet merkezinin veya resmi merkezinin Slovenya’da olması halinde vergiye tabi bir kişi, […]

Preberite več
AB Mavi Kart sahipleri için güncel ücretler
26.03.2024

AB Mavi Kart sahipleri için güncel ücretler

EU
İşçilik, istihdam, Mevzuat, Slovenya'da çalışmak

Avrupa Mavi Kartı, AB üyesi olmayan, yüksek nitelikli profesyoneller için hem çalışma hem de oturma izni işlevi görerek, bu kişilerin ve ailelerinin bir AB üye ülkesinde ikamet etmelerine ve çalışmalarına olanak tanırken çeşitli avantajlardan yararlanmalarını sağlar. Slovenya’da, Mavi Kart sahiplerini de etkileyen asgari ücrette yakın zamanda bir ayarlama yapılmıştır. Mevcut brüt maaş 3.594,57 avro olup, […]

Preberite več
AB MAVİ KART
06.02.2020

AB MAVİ KART

HABERLER

AB Mavi Kartı, üçüncü ülkelerden gelen yüksek eğitimli işçiler için geçici bir oturma ve çalışma iznidir. Bir AB üye ülkesi tarafından verilir ve sahibinin bir AB üye ülkesine girmesine, orada yaşamasına ve çalışmasına izin verir. Mavi Kart verilmesi için başvurunun bir yabancı tarafından Slovenya’nın yurtdışındaki bir diplomatik temsilciliğine veya işvereni tarafından Slovenya’daki yetkili idari […]

Preberite več