Slovenya’da Zorunlu B2B E-Faturalandırmaya Hazırlık: İşletmelerin 2028 Yılı İçin Bilmesi Gerekenler
25.09.2026

Slovenya'da Zorunlu B2B E-Faturalandırmaya Hazırlık: İşletmelerin 2028 Yılı İçin Bilmesi Gerekenler

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

1 Ocak 2028 tarihinden itibaren, Slovenya’da işletmeler arası (B2B) işlemlerin yürütülme biçiminde önemli bir değişiklik yaşanacak: elektronik faturaların zorunlu olarak kullanılması. Bu değişiklik, yeni Elektronik Fatura ve Diğer Elektronik Belgelerin Değişimi Hakkında Kanun (ZIERDED) tarafından zorunlu kılınmıştır. Yabancı kurucular, yerel işletmeleri yöneten gurbetçiler ve Slovenya’daki faaliyetleri denetleyen şirket yöneticileri için bu, kağıt faturayı veya PDF […]

Preberite več
Slovenya’da Sınır Ötesi Bankacılık, Vergi İkameti ve Otomatik Veri Değişimi: Yurtdışında Yaşayanlar ve İş Dünyası Liderlerinin Bilmesi Gerekenler
15.09.2026

Slovenya’da Sınır Ötesi Bankacılık, Vergi İkameti ve Otomatik Veri Değişimi: Yurtdışında Yaşayanlar ve İ...

HABERLER
Slovenya'da iş, Mevzuat, Slovenya'da yaşam, Slovenya

Her Eylül ayı, uluslararası vergi mevzuatına uyum konusunda önemli bir dönüm noktasıdır: OECD Ortak Raporlama Standardı (CRS) ve AB İdari İşbirliği Direktiflerinin yıllık olarak uygulanması. Dünya çapında 100’den fazla vergi yargı bölgesinde, finans kurumları ayrıntılı hesap ve varlık verilerini ulusal vergi makamlarıyla paylaşmaktadır. Slovenya’da, gelen bu veri akışı doğrudan Slovenya Vergi İdaresi (FURS)’e ulaşmaktadır. Yurtdışında […]

Preberite več
Slovenya Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2J) İlişkin Önerilen Değişiklikler: Gelir, Dil ve Aile Birleşimi Konularındaki Önemli Değişikliklerin Açıklaması
25.08.2026

Slovenya Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2J) İlişkin Önerilen Değişiklikler: Gelir, Dil ve Aile Birleşimi Konuların...

HABERLER
istihdam, Mevzuat, Slovenya'da yaşamak, Slovenya'da çalışmak

ÖNEMLİ UYARI: Aşağıda açıklanan değişiklikler, İçişleri Bakanlığı (MNZ) tarafından Yabancılar Kanunu (ZTuj-2J) için yayınlanan ÖNERİLEN YASAMA TASLAĞINI yansıtmaktadır. Kamuoyu danışma süresi 26 Ağustos 2026 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu hükümler henüz kesinleşmiş kanun niteliğinde değildir ve yasama tartışmalarına ve parlamento onayına tabidir. Bu yasa teklifi, Slovenya’daki göç ve yerleşim düzenlemelerine yapısal güncellemeler getirmektedir. AB Direktifi 2024/1233’ü […]

Preberite več
Slovenya’daki “Bağlantıyı Kesme Hakkı”na Genel Bir Bakış: Yasal Çerçeve, Uygulama ve İşverenler İçin Etkileri
11.08.2026

Slovenya’daki “Bağlantıyı Kesme Hakkı”na Genel Bir Bakış: Yasal Çerçeve, Uygulama ve İşverenler İçin E...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya'da yaşamak, Slovenya'da çalışmak

Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]

Preberite več
Slovenya’nın Yabancılar Kanunu’na İlişkin Önemli Reform Önerileri: İşletmelerin ve Yabancıların Bilmesi Gerekenler
11.08.2026

Slovenya’nın Yabancılar Kanunu’na İlişkin Önemli Reform Önerileri: İşletmelerin ve Yabancıların Bilmesi Ge...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]

Preberite več
Slovenya’nın 2026 Şirketler Hukuku Reformlarına Bir Bakış: Çoklu Oy Hakkı Olan Hisseler ve ESG Raporlama Yüklerinde %90’lık Azalma
20.07.2026

Slovenya’nın 2026 Şirketler Hukuku Reformlarına Bir Bakış: Çoklu Oy Hakkı Olan Hisseler ve ESG Raporlama Yükle...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam

Slovenya’nın iş ortamı, en önemli yasal değişikliklerden birine hazırlanıyor. Slovenya Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı, Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1) (EVA: 2026-2180-0009) için ZGD-10 değişiklik taslağını sunmuştur. Avrupa Komisyonu’nun küresel rekabet gücüne ve idari yüklerin azaltılmasına verdiği önemden hareketle, bu dönüm noktası niteliğindeki reform, iki temel AB direktifini uygulamaya koymaktadır: (AB) 2024/2810 sayılı Direktif (çoklu oy […]

Preberite več
Slovenya Vergi Dairesi (FURS), 2026 Yılı İçin Yaz Dönemi Vergi Muafiyetlerini Açıkladı: İşletmelerin ve Yabancı Uyrukluların Bilmesi Gerekenler
15.07.2026

Slovenya Vergi Dairesi (FURS), 2026 Yılı İçin Yaz Dönemi Vergi Muafiyetlerini Açıkladı: İşletmelerin ve Yabanc...

HABERLER

Slovenya’nın ulusal vergi dairesi, bu yaz merakla beklenen bir idari kolaylık önlemini yeniden uygulamaya koyuyor. Slovenya Vergi Dairesi (FURS), 27 Temmuz – 14 Ağustos 2026 tarihleri arasında üç haftalık bir vergi muafiyeti uygulayacağını resmen duyurdu. 2021 yılında başarıyla yürütülen bir pilot programı örnek alan bu girişim, Slovenya Vergi Dairesi (FURS)’nin yeni başkanı Janko Preac tarafından […]

Preberite več
Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlülükleri
01.07.2026

Sıcak Ortamlarda Çalışma: Slovenya’daki İşyeri Düzenlemeleri, Sıcaklık Sınırları ve İşveren Yükümlül...

HABERLER
Slovenya'da iş, İşçilik, İşçilik, Mevzuat

Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler […]

Preberite več
AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı
01.07.2026

AB, İşçi Gönderimini Kolaylaştırıyor: Dijital Beyanların ve Geliştirilmiş İşyeri Güvenliğinin Yeni Çağı

HABERLER
Slovenya'da iş, istihdam, İşçilik, istihdam

Daha entegre ve rekabetçi bir tek pazara doğru atılan kararlı bir adım olarak, AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu, sınır ötesi hizmetlerin işleyişini kökten değiştirecek çığır açıcı bir yönetmelik üzerinde geçici bir anlaşmaya varmıştır. İddialı “Tek Avrupa, Tek Pazar” yol haritasının bir parçası olarak imzalanan bu yeni çerçeve, iki temel unsura odaklanmaktadır: gönderilen işçiler için idari […]

Preberite več
KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüyen İşletmelerin Bürokratik Yükünü Nasıl Azaltıyor?
22.06.2026

KOBİ’lerin “Uçurum Kenarı”ndaki Sonu: AB’nin Yeni “Küçük ve Orta Piyasa Değerli” Kategorisi, Büyüye...

HABERLER
Slovenya'da iş, Slovenya'da yaşam, Slovenya, Slovenya

Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir. Bu sorunu […]

Preberite več