Povećanje minimalne satnice za studentski rad u Sloveniji od 5. februara 2026.

Povećanje minimalne satnice za studentski rad u Sloveniji od 5. februara 2026.

KLJUČNO AŽURIRANJE Zakonski propisana minimalna satnica za studentski i učenički rad povećana je 5. februara 2026. NOVE MINIMALNE SATNICE Bruto satnica: 8,98 evraNeto satnica: 7,73 evra. Iznos se isplaćuje direktno na bankovni račun studenta. VAŽNO PRAVILO O ISPLATNIM PLATAMA ZA FEBRUAR Februarski rad mora se obračunati na osnovu stvarnog datuma rada. RAD OBAVLJEN DO 4. […]

PROČITAJ VIŠE
Minimalna plata u Sloveniji dostiže 1.000 evra neto u 2026. Godini

Minimalna plata u Sloveniji dostiže 1.000 evra neto u 2026. Godini

Slovenija je odredila novu minimalnu platu za 2026. godinu. Od 1. januara 2026. godine, neto minimalna plata dostiže približno 1.000 evra, sa bruto iznosom od 1.481,88 evra. Promena utiče na plate, troškove zapošljavanja i beneficije za zaposlene. Ključne brojke za 2026. godinu Kako se određuje minimalna plata Minimalna plata se izračunava na osnovu: Direktan uticaj […]

PROČITAJ VIŠE
Slovenija aktivira šemu skraćenog radnog vremena u skladu sa Zakonom o delimičnoj nadoknadi zarade: Praktični pregled za poslodavce

Slovenija aktivira šemu skraćenog radnog vremena u skladu sa Zakonom o delimičnoj nadoknadi zarade: Praktični pregl...

Slovenija je aktivirala šemu skraćenog radnog vremena u skladu sa ZUDPNP. Mera podržava poslodavce koji se suočavaju sa privremenim poremećajima i kojima je potrebno smanjenje radnog vremena. Cilj je jednostavan: zaštititi radna mesta i stabilizovati poslovanje tokom neočekivanih okolnosti. Vlada je usvojila odluku 4. decembra 2025. godine. Mera je stupila na snagu 5. decembra 2025. […]

PROČITAJ VIŠE
Slovenija usvaja sveobuhvatnu reformu poslovnog registra: Pojednostavljivanje registracije preduzeća putem digitalne platforme SPOT

Slovenija usvaja sveobuhvatnu reformu poslovnog registra: Pojednostavljivanje registracije preduzeća putem digitalne p...

Ljubljana, oktobar 2025. – Slovenačka narodna skupština usvojila je novi zakon o poslovnom registru Slovenije, uvodeći prvu veliku pravnu, strukturnu i tehničku reformu sistema u poslednje dve decenije. Cilj reforme je pojednostavljenje i ubrzanje postupaka registracije preduzeća, uz istovremeno jačanje digitalnog poslovnog okruženja u Sloveniji. U kompaniji SIBIZ Business Services Ltd. posebno pozdravljamo ovu reformu […]

PROČITAJ VIŠE
Obavezni božićni bonus u Sloveniji – poklon ili teret?

Obavezni božićni bonus u Sloveniji – poklon ili teret?

Slovenačka vlada je najavila planove za uvođenje obaveznog božićnog bonusa („zimski bonus“) za sve zaposlene. Predloženi iznos je polovina nacionalne minimalne zarade – oko 639 evra – i oslobođen je poreza i doprinosa. Iako ovo može zvučati kao dobra vest za zaposlene, tajming izaziva ozbiljnu zabrinutost kod poslodavaca. Uvođenje nove finansijske obaveze samo dva meseca […]

PROČITAJ VIŠE
Novi poziv za prijave: Podrška internacionalizaciji slovenačkih MSP

Novi poziv za prijave: Podrška internacionalizaciji slovenačkih MSP

SPIRIT Slovenija je pokrenuo novi javni poziv za predloge kako bi pomogao slovenačkim mikro, malim i srednjim preduzećima (MSP) da ojačaju svoje međunarodno prisustvo. Cilj inicijative je povećanje globalne konkurentnosti slovenačkih kompanija sufinansiranjem aktivnosti koje podstiču ulazak i rast na stranim tržištima. Svrha poziva Program je osmišljen da pomogne MSP da povećaju svoje izvozne aktivnosti, […]

PROČITAJ VIŠE
Slovenija usvaja reformu tržišta rada: Ključne promene u okviru ZUTD-I

Slovenija usvaja reformu tržišta rada: Ključne promene u okviru ZUTD-I

Dana 19. septembra 2025. godine, Službeni glasnik Republike Slovenije (br. 70/25) objavio je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o regulisanju tržišta rada (ZUTD-I). Zakon je stupio na snagu 20. septembra 2025. godine, a većina suštinskih izmena stupila je na snagu 1. januara 2026. godine. Reforma uvodi veće naknade za nezaposlenost, nove mogućnosti za skraćeno […]

PROČITAJ VIŠE
Sporazumni prekid radnog odnosa u Sloveniji: Šta strani zaposleni treba da znaju

Sporazumni prekid radnog odnosa u Sloveniji: Šta strani zaposleni treba da znaju

Za zaposlene koji rade u Sloveniji, razumevanje različitih načina na koje radni odnos može da se prekine je od suštinskog značaja. Jedna uobičajena opcija je sporazumni raskid ugovora o radu, često nazivan „sporazumna odpoved“ na slovenačkom. Ovo omogućava i zaposlenom i poslodavcu da se dogovore o prekidu radnog odnosa pod uslovima koje zajedno utvrde. Sporazumni […]

PROČITAJ VIŠE
Direktiva EU o transparentnosti plata: Šta to znači za poslodavce i zaposlene u 2026. godini

Direktiva EU o transparentnosti plata: Šta to znači za poslodavce i zaposlene u 2026. godini

Evropska unija uvodi novi set pravila usmerenih na povećanje transparentnosti plata i smanjenje razlike u platama između polova. Direktiva o transparentnosti plata (Direktiva EU 2023/970), usvojena 6. juna 2023. godine, uvodi obaveze koje će fundamentalno promeniti način na koji kompanije pristupaju strukturama plata, praksi zapošljavanja i internom izveštavanju. Države članice moraju da transponuju direktivu u […]

PROČITAJ VIŠE
Novi zahtevi za vođenje evidencije o PDV-u u Sloveniji: Šta vlasnici preduzeća treba da znaju

Novi zahtevi za vođenje evidencije o PDV-u u Sloveniji: Šta vlasnici preduzeća treba da znaju

Od kraja avgusta 2025. godine, svi subjekti identifikovani za potrebe PDV-a u Sloveniji, bez obzira da li se nalaze lokalno ili u inostranstvu, suočiće se sa novim obavezama prema ažuriranim pravilima poreskog izveštavanja. Dve nove evidencije moraju se voditi i redovno dostavljati Finansijskoj upravi Republike Slovenije (FURS): Ove promene predstavljaju značajan korak ka digitalizaciji poreskog […]

PROČITAJ VIŠE