Yeni başvuru çağrısı: Slovenya’daki KOBİ’lerin uluslararasılaşmasına destek

Yeni başvuru çağrısı: Slovenya'daki KOBİ'lerin uluslararasılaşmasına destek

SPIRIT Slovenya, Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) uluslararası varlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için yeni bir kamu çağrısı başlattı. Bu girişim, yabancı pazarlara giriş ve büyümeyi teşvik eden faaliyetleri ortak finanse ederek Slovenya şirketlerinin küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Çağrının Amacı Program, KOBİ’lerin ihracat faaliyetlerini artırmalarına, daha güçlü uluslararası ağlar geliştirmelerine ve yurtdışında […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya Düz Vergi Kurallarını (Yeniden) Getiriyor – Sadece %4’lük Düz Vergi Oranı

Slovenya Düz Vergi Kurallarını (Yeniden) Getiriyor - Sadece %4'lük Düz Vergi Oranı

Slovenya, geçen yıl kullanımını önemli ölçüde sınırlayan kısıtlayıcı reformların ardından, daha avantajlı bir sabit vergi sistemi (“normiranci“) yeniden getiriyor. Girişimciler ve serbest meslek sahipleri tarafından yaygın olarak kullanılan bu sistem, eşikleri yükselterek ve vergi dilimlerini ayarlayarak, adil vergilendirmeyi sağlarken girişimciliği teşvik etmeyi amaçlayarak büyüme için yeniden alan açıyor. Sabit Vergi Sistemi Neden Önemlidir? Sabit vergi […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya 2025: İnovasyon, Sürdürülebilirlik ve Küresel Ortaklıklar

Slovenya 2025: İnovasyon, Sürdürülebilirlik ve Küresel Ortaklıklar

İki milyondan biraz fazla nüfusa sahip Slovenya, kendisini Avrupa’nın gelecekteki inovasyon merkezlerinden biri olarak konumlandırıyor. Ülke, bilimsel mükemmellik, yüksek eğitimli iş gücü ve güçlü uluslararası bağları bir araya getirerek sürdürülebilir ve bilgi odaklı büyüme için bir model oluşturuyor. Bilgi ve Bilime Dayalı Yapı Slovenya Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Nataša Pirc Musar, Devlet Bayramı konuşmasında “Slovenya, bilim, eğitim, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’daki İşletmenizi Şirketimizdeki SPOT Noktasında Kaydettirin

Slovenya'daki İşletmenizi Şirketimizdeki SPOT Noktasında Kaydettirin

SIBIZ, Slovenya’daki girişimciler için en pratik avantajlardan birini sunuyor: kendi resmi SPOT kayıt ofisimizi. Ofisimizde, şahıs şirketi (s.p.) veya limited şirket (d.o.o.) kaydınızı hızlı ve verimli bir şekilde yapabilirsiniz. Hem Slovenya hem de yabancı vatandaşlar, uluslararası girişimcilerin, iş profesyonellerinin, şirketlerin, kurumların ve dijital göçebelerin Slovenya’da iş kurmalarına ve büyümelerine yardımcı olma konusunda uzmanlaşmış ekibimizin desteğiyle […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, 2025 için Eksik Meslekler Listesini Genişletti

Slovenya, 2025 için Eksik Meslekler Listesini Genişletti

Slovenya, 2025 yılı için resmi eksik meslekler listesini önemli ölçüde genişletti. Sadece birkaç yıl önce bu liste az sayıda meslekle sınırlıyken, bugün ekonominin neredeyse tüm sektörlerini kapsayan 100’den fazla mesleği içeriyor. Bu genişleme, hem Slovenya’da hem de Avrupa Birliği genelinde işgücü piyasasındaki genel eğilimleri yansıtıyor. Son verilere göre, Slovenya’da işsizlik oranı sadece yüzde 4. Bu […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da Dijital Göçmenlerin Vergilendirilmesi: Oturma İzni, Vergi İkametgahı ve Gelir Vergisi Kuralları

Slovenya'da Dijital Göçmenlerin Vergilendirilmesi: Oturma İzni, Vergi İkametgahı ve Gelir Vergisi Kuralları

Slovenya, 21 Kasım 2025 tarihinden itibaren dijital göçebeler için geçici ikamet izni uygulamasına başlayacak. Bu tarihten itibaren, AB vatandaşı olmayanlar, yurt dışındaki işverenler veya müşteriler için uzaktan çalışırken Slovenya’da yaşayabilmelerini sağlayan bu yeni tür ikamet iznine başvurabilecekler. Dijital göçebe ikamet izninin temel özellikleri İşgücü piyasası muafiyetleriDijital göçebeler Slovenya işgücü piyasasına entegre değildir. Mesleki faaliyetlerini münhasıran […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da Temmuz 2025’ten Kasım 2025’e kadar yürürlüğe girecek önemli göç reformları

Slovenya'da Temmuz 2025'ten Kasım 2025'e kadar yürürlüğe girecek önemli göç reformları

Slovenya, Yabancılar Kanunu (ZTuj-2I) ve Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Kanunu (ZZSDT-E) değişiklikleri kapsamında göç ve yabancı istihdam sisteminde önemli değişiklikler yapmaktadır. Bu reformlar 2025 yılı boyunca kademeli olarak yürürlüğe girecek olup, en önemli operasyonel değişiklikler 21 Temmuz 2025 ile 21 Kasım 2025 tarihleri arasında yürürlüğe girecektir. Slovenya’nın önde gelen kurumsal göçmenlik ve iş […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, Avrupa Adalet Divanı Kararı Sonrası Gerçek Sahipler Siciline Kamu Erişimi Kısıtladı

Slovenya, Avrupa Adalet Divanı Kararı Sonrası Gerçek Sahipler Siciline Kamu Erişimi Kısıtladı

9 Ağustos 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Kamu Kayıtları ve İlgili Hizmetler Ajansı (AJPES), Gerçek Yararlanıcı Sicili’nde (RDL) yer alan tüzel kişilerin gerçek yararlanıcılarına ilişkin verilere halkın erişimini kısıtladı. Bu değişiklik, Kara Para Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesi Hakkında Kanun’da (ZPPDFT-2C) yapılan değişiklikleri uygulamaya koymakta ve Slovenya’yı Avrupa Adalet Divanı’nın (AAD) 2022 tarihli önemli kararına uyumlu […]

DAHA FAZLASINI OKU
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026’da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı

AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026'da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı

Avrupa Birliği, ücret şeffaflığını artırmak ve cinsiyetler arası ücret farkını ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir dizi kural getiriyor. 6 Haziran 2023 tarihinde kabul edilen Ücret Şeffaflığı Direktifi (AB Direktifi 2023/970), şirketlerin ücret yapılarına, işe alım uygulamalarına ve iç raporlamaya yaklaşımlarını kökten değiştirecek yükümlülükler getiriyor. Üye devletler, bu direktifi 7 Haziran 2026 tarihine kadar ulusal mevzuata […]

DAHA FAZLASINI OKU