Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır. Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, […]
DAHA FAZLASINI OKU
SPIRIT Slovenya, Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) uluslararası varlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için yeni bir kamu çağrısı başlattı. Bu girişim, yabancı pazarlara giriş ve büyümeyi teşvik eden faaliyetleri ortak finanse ederek Slovenya şirketlerinin küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Çağrının Amacı Program, KOBİ’lerin ihracat faaliyetlerini artırmalarına, daha güçlü uluslararası ağlar geliştirmelerine ve yurtdışında […]
DAHA FAZLASINI OKU
19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]
DAHA FAZLASINI OKUSlovenya’da çalışan çalışanlar için, istihdam ilişkisinin sona erebileceği farklı yolları anlamak çok önemlidir. Yaygın bir seçenek, Slovenya’da genellikle “sporazumna odpoved” olarak adlandırılan istihdam sözleşmesinin karşılıklı feshidir. Bu, hem çalışanın hem de işverenin birlikte belirledikleri koşullar altında istihdamın sona ermesi konusunda anlaşmasına olanak tanır. Karşılıklı fesih genellikle, her iki taraf da uzun prosedürlere gerek kalmadan istihdamın […]
DAHA FAZLASINI OKU
Avrupa Birliği, ücret şeffaflığını artırmak ve cinsiyetler arası ücret farkını ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir dizi kural getiriyor. 6 Haziran 2023 tarihinde kabul edilen Ücret Şeffaflığı Direktifi (AB Direktifi 2023/970), şirketlerin ücret yapılarına, işe alım uygulamalarına ve iç raporlamaya yaklaşımlarını kökten değiştirecek yükümlülükler getiriyor. Üye devletler, bu direktifi 7 Haziran 2026 tarihine kadar ulusal mevzuata […]
DAHA FAZLASINI OKU
2025 yılının Ağustos ayı sonuna kadar, Slovenya’da KDV amaçlı olarak tanımlanan tüm kuruluşlar, ister yurt içinde ister yurt dışında olsun, güncellenen vergi raporlama kuralları kapsamında yeni yükümlülüklerle karşı karşıya kalacak. İki yeni kayıt tutulmalı ve düzenli olarak Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi’ne (FURS) sunulmalıdır: Bu değişiklikler, vergi raporlamasının dijitalleşmesi yolunda önemli bir adımdır ve KDV kaydı […]
DAHA FAZLASINI OKUSlovenya, yüksek vasıflı yetenekler için küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde kendisini uluslararası profesyoneller için cazip bir yer olarak konumlandırmak amacıyla yüksek vasıflı profesyoneller için vergi teşvikleri getirdi. Ocak 2025’ten itibaren, belirli kriterleri karşılayan bireyler, maaşları üzerinden sadece yüzde 7’lik indirimli kişisel gelir vergisi oranı sunan yeni bir vergi teşviki almaya hak kazanacak. Bu tedbir, 2024 […]
DAHA FAZLASINI OKU20 Haziran 2025 tarihinde Slovenya Cumhuriyeti Ulusal Meclisi, İşgücü Piyasasının Düzenlenmesi Hakkında Kanun’da önemli değişiklikler kabul etmiştir. Reform, sosyal güvenlik, işgücü esnekliği ve aktif istihdam politikalarını geliştirmeyi amaçlayan etkili değişiklikler getirmektedir. Aşağıda öne çıkan başlıca hususlar yer almaktadır: Hem asgari hem de azami işsizlik yardımları artık brüt asgari ücretle bağlantılı olacak – sırasıyla %70 ve […]
DAHA FAZLASINI OKU
Yabancılar Kanununda yapılan değişiklik (ZTuj-2I) yürürlüğe girmiştir. Yabancılar Kanununda Değişiklik ve İlaveler Yapılmasına Dair Kanun 25 Nisan 2025 tarihinde Ulusal Meclis tarafından kabul edilmiştir. Değişiklik, Avrupa Birliği’nin çeşitli yasal düzenlemelerinin hükümlerini, Mavi Kart’a ilişkin değiştirilmiş 2021/1883 sayılı Direktifi (yüksek nitelikli istihdam amacıyla üçüncü ülke vatandaşlarının girişi ve ikameti) ve Avrupa Seyahat Bilgi ve Yetkilendirme Sistemini […]
DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, Yabancılar Kanunu (ZTuj-2I)’nda yapılan bir değişiklikle dijital göçebelerin geçici oturma izni alabilmelerini mümkün kılıyor. Bu önlemin amacı, modern iletişim teknolojileri aracılığıyla uzaktan çalışan yüksek vasıflı kişileri çekmek ve onların Slovenya’da açık ve öngörülebilir koşullar altında geçici olarak yaşamalarını sağlamaktır. Dijital göçebe kimdir? Dijital göçebe, aşağıdaki özelliklere sahip bir yabancıdır: Önemli: Çalışma yalnızca uzaktan yürütülmeli, […]
DAHA FAZLASINI OKUİLETİŞİM BİLGİLERİ
SIBIZ İşletme Hizmetleri ltd.
