Slovenya’da dijital göçebeler: geçici oturma izni alma koşulları ve prosedürü
29.04.2025

Slovenya'da dijital göçebeler: geçici oturma izni alma koşulları ve prosedürü

Slovenya'da İstihda
istihdam, Mevzuat, Slovenya

Slovenya, Yabancılar Kanunu (ZTuj-2I)’nda yapılan bir değişiklikle dijital göçebelerin geçici oturma izni alabilmelerini mümkün kılıyor. Bu önlemin amacı, modern iletişim teknolojileri aracılığıyla uzaktan çalışan yüksek vasıflı kişileri çekmek ve onların Slovenya’da açık ve öngörülebilir koşullar altında geçici olarak yaşamalarını sağlamaktır. Dijital göçebe kimdir? Dijital göçebe, aşağıdaki özelliklere sahip bir yabancıdır: Önemli: Çalışma yalnızca uzaktan yürütülmeli, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya yabancı uzmanlara kapılarını açıyor: yeni fırsatlar ve daha iyi çalışma koşulları
28.04.2025

Slovenya yabancı uzmanlara kapılarını açıyor: yeni fırsatlar ve daha iyi çalışma koşulları

Slovenya'da İstihda
istihdam, Slovenya, Slovenya'da çalışmak

Yabancıların istihdamına ilişkin Slovenya mevzuatı önemli değişikliklere uğruyor. Bugün, Ulusal Meclis iki önemli değişiklik lehinde oy kullandı: Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Kanunu ve Yabancılar Kanunu. Her iki mevzuat değişikliği de Slovenya işgücü piyasasını, özellikle üçüncü ülkelerden gelen yüksek nitelikli işçilere daha açık hale getirmeyi amaçlıyor. AB Mavi Kartına daha kolay erişim ve çalışanlar […]

DAHA FAZLASINI OKU
Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalıştırılması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi
11.11.2024

Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalıştırılması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına...

Slovenya'da İstihda
İşçilik, istihdam, kurumsal

Slovenya Hükümeti, yüksek nitelikli istihdam amacıyla üçüncü ülke vatandaşlarının ülkeye giriş ve ikamet koşullarına ilişkin 20 Ekim 2021 tarihli ve 2021/1883 sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Direktifi (AB) uyarınca, Slovenya’da yabancıların istihdamına ilişkin bir dizi değişiklik öngören Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Hakkında Kanunda Değişiklik ve Ekler Yapılmasına Dair Kanun Teklifini sundu. Ocak 2024’te […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya Cumhuriyeti’ndeki İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kanun (ZUOPUE) ile getirilen güncel değişikliklere genel bakış
01.10.2024

Slovenya Cumhuriyeti'ndeki İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kan...

HABERLER
istihdam, Mevzuat, Slovenya

Slovenya bir süredir hem Slovenler hem de yabancılar için idari birimlerdeki uzun prosedürlerle mücadele ediyor. İdari birimlerdeki çalışmaları daha hızlı ve verimli hale getirmek amacıyla İdari Birimlerde Belirli Prosedürlerin Optimize Edilmesine Yönelik Tedbirler Hakkında Kanun (ZUOPUE) 25 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanun iki ana değişiklik getirmektedir: 1. İdari birimlerin dış ilişkilerdeki ve adres kaydı […]

DAHA FAZLASINI OKU
Serbest meslek sahipleri için sosyal güvenlik primleri Şubat 2024’ten itibaren artmıştır.
24.04.2024

Serbest meslek sahipleri için sosyal güvenlik primleri Şubat 2024'ten itibaren artmıştır.

HABERLER
İşçilik, istihdam, kurumsal

Serbest meslek sahibi olarak kendi sosyal güvenlik primlerinizi ödersiniz. Bunları bir önceki ay için ayın 20’sine kadar ödemek zorundasınız. Güncel tutarlar nedir? Primlerinizi ödeme bürokrasisi genellikle bir muhasebeci tarafından halledilir, ancak miniMAX online muhasebesini kullanarak da katkılarınızı halledebilirsiniz. Serbest meslek sahipleri için sosyal güvenlik primleri. Bunlar serbest meslek sahiplerinin sosyal güvenlik katkı paylarıdır. 2017’den itibaren […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya Cumhuriyeti’ndeki çalışanlara tatil ödeneğinin- Slovence dilinde: regres’in- ödenmesi
19.04.2024

Slovenya Cumhuriyeti'ndeki çalışanlara tatil ödeneğinin- Slovence dilinde: regres’in- ödenmesi

Işletme
İşçilik, istihdam, kurumsal

Slovenya iş kanunu uyarınca, işverenler çalışanlarına her yıl “regres” – tatil ödeneği – ödemekle yükümlüdür. Tatil ödeneği, bir çalışana bir defaya mahsus olarak yapılan bir ödemedir ve tarihsel olarak Slovenya mevzuatından türetilmiştir ve esas olarak çalışanın tatil yapmasını sağlamak için bir ödeme olarak tasarlanmıştır. Tatil ödeneği ve yıllık izin ayrılmaz bir şekilde birbirine bağlıdır. Yıllık […]

DAHA FAZLASINI OKU
SID banka aracılığıyla Slovenya Cumhuriyeti’ndeki şirketler için mevcut finansman ve kredi programlarından bazılarına genel bir bakış.
15.04.2024

SID banka aracılığıyla Slovenya Cumhuriyeti'ndeki şirketler için mevcut finansman ve kredi programlarından bazıl...

EU
istihdam, kurumsal, Slovenya'da çalışmak

Slovenya’da kayıtlı şirketleri olan yabancı yatırımcılar da dahil olmak üzere Slovenya’daki işletmeler ve girişimciler, çok çeşitli finansman fırsatlarına, teşviklere ve sübvansiyonlara erişebilmektedir. Mevcut ulusal ve Avrupa programları kapsamında şirketler, araştırma ve geliştirmeden işlerini büyütmeye ve likiditelerini geliştirmeye kadar çeşitli faaliyetler için destek bulabilirler. SID Bank (Slovenska izvozna in razvojna banka, d.d., Ljubljana), %100 Slovenya Cumhuriyeti’ne […]

DAHA FAZLASINI OKU
Limited şirketlerin vergilendirilmesine ilişkin mevzuat.
11.04.2024

Limited şirketlerin vergilendirilmesine ilişkin mevzuat.

EU
istihdam, kurumsal, Mevzuat

Limited şirketlerin vergilendirilmesini düzenleyen mevzuat, Kurumlar Vergisi Kanunu (ZDDPO-2) ve Vergi Usul Kanunu’ndan (ZDavP-2) oluşmakta olup, bu kanunlar alt yasal düzenlemelerle birlikte Slovenya’da kurumlar vergisi yükümlülüğüne ilişkin kuralları belirlemektedir. Bu kurallar, ülkede faaliyet gösteren şirketlerden adil ve etkin bir şekilde vergi toplanmasını sağlamak amacıyla, Gelir Vergisi Kanunu’nun amaçları doğrultusunda limited şirketlerin nasıl vergilendirileceğini belirlemek için […]

DAHA FAZLASINI OKU
AB Mavi Kart sahipleri için güncel ücretler
26.03.2024

AB Mavi Kart sahipleri için güncel ücretler

EU
İşçilik, istihdam, Mevzuat

Avrupa Mavi Kartı, AB üyesi olmayan, yüksek nitelikli profesyoneller için hem çalışma hem de oturma izni işlevi görerek, bu kişilerin ve ailelerinin bir AB üye ülkesinde ikamet etmelerine ve çalışmalarına olanak tanırken çeşitli avantajlardan yararlanmalarını sağlar. Slovenya’da, Mavi Kart sahiplerini de etkileyen asgari ücrette yakın zamanda bir ayarlama yapılmıştır. Mevcut brüt maaş 3.594,57 avro olup, […]

DAHA FAZLASINI OKU