5 Şubat 2026 Tarihinden Itibaren Slovenya’da Öğrenci Işçilerin Asgari Saatlik Ücretinde Artış
05.02.2026

5 Şubat 2026 Tarihinden Itibaren Slovenya'da Öğrenci Işçilerin Asgari Saatlik Ücretinde Artış

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat

ÖNEMLİ GÜNCELLEME Yasal olarak belirlenen öğrenci ve öğrenci işleri için asgari saatlik ücret 5 Şubat 2026 tarihinde artırılmıştır. YENİ ASGARİ SAAT ÜCRETİ Brüt saatlik ücret: 8,98 EURNet saatlik ücret: 7,73 EUR. Ödeme doğrudan öğrencinin banka hesabına yapılır. ÖNEMLİ ŞUBAT AYI MAAŞ ÖDEME KURALI Şubat ayı çalışmaları, fiili çalışma tarihine göre hesaplanmalıdır. 4 ŞUBAT 2026 TARİHİNE […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya, 2026 için yeni bir asgari ücret belirledi
04.02.2026

Slovenya, 2026 için yeni bir asgari ücret belirledi

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat

Slovenya, 2026 yılı için yeni bir asgari ücret belirledi. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren net asgari ücret yaklaşık 1.000 avroya, brüt tutarı ise 1.481,88 avroya ulaşacak. Bu değişiklik, maaş bordrosu, istihdam maliyetleri ve çalışanlara sağlanan sosyal hakları etkileyecek. 2026 için önemli rakamlar Asgari ücret nasıl belirlenir? Asgari ücret aşağıdakilere göre hesaplanır: Çalışanlara sağlanan faydalar üzerinde […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya kapsamlı Ticaret Sicili reformunu kabul etti: SPOT dijital platformu aracılığıyla ticaret sicil kaydı basitleştiriliyor
29.10.2025

Slovenya kapsamlı Ticaret Sicili reformunu kabul etti: SPOT dijital platformu aracılığıyla ticaret sicil kaydı bas...

HABERLER
istihdam, Mevzuat, Slovenya'da çalışmak

Ljubljana, Ekim 2025 – Slovenya Ulusal Meclisi, Slovenya Ticaret Sicili hakkında yeni bir yasa kabul ederek, yirmi yıldır sistemde yapılan ilk büyük yasal, yapısal ve teknik revizyonu hayata geçirdi. Reform, Slovenya’nın dijital iş ortamını güçlendirirken, işletme tescil prosedürlerini basitleştirmeyi ve hızlandırmayı amaçlamaktadır. SIBIZ Business Services Ltd. olarak, bu reformu özellikle memnuniyetle karşılıyoruz, çünkü bu reform, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da Zorunlu Noel Bonusu – Hediye mi, Yük mü?
24.10.2025

Slovenya'da Zorunlu Noel Bonusu – Hediye mi, Yük mü?

HABERLER
İşçilik, istihdam, kurumsal

Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır. Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Yeni başvuru çağrısı: Slovenya’daki KOBİ’lerin uluslararasılaşmasına destek
03.10.2025

Yeni başvuru çağrısı: Slovenya'daki KOBİ'lerin uluslararasılaşmasına destek

HABERLER
istihdam, Slovenya'da çalışmak, Slovenya'da iş

SPIRIT Slovenya, Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) uluslararası varlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için yeni bir kamu çağrısı başlattı. Bu girişim, yabancı pazarlara giriş ve büyümeyi teşvik eden faaliyetleri ortak finanse ederek Slovenya şirketlerinin küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Çağrının Amacı Program, KOBİ’lerin ihracat faaliyetlerini artırmalarına, daha güçlü uluslararası ağlar geliştirmelerine ve yurtdışında […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler
03.10.2025

Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

HABERLER
İşçilik, istihdam, Slovenya'da çalışmak

19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler
17.09.2025

Slovenya'da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler

BLOG
İşçilik, istihdam, Mevzuat

Slovenya’da çalışan çalışanlar için, istihdam ilişkisinin sona erebileceği farklı yolları anlamak çok önemlidir. Yaygın bir seçenek, Slovenya’da genellikle “sporazumna odpoved” olarak adlandırılan istihdam sözleşmesinin karşılıklı feshidir. Bu, hem çalışanın hem de işverenin birlikte belirledikleri koşullar altında istihdamın sona ermesi konusunda anlaşmasına olanak tanır. Karşılıklı fesih genellikle, her iki taraf da uzun prosedürlere gerek kalmadan istihdamın […]

DAHA FAZLASINI OKU
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026’da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı
14.08.2025

AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: 2026'da İşverenler ve Çalışanlar İçin Anlamı

HABERLER
İşçilik, istihdam, Mevzuat

Avrupa Birliği, ücret şeffaflığını artırmak ve cinsiyetler arası ücret farkını ortadan kaldırmak amacıyla yeni bir dizi kural getiriyor. 6 Haziran 2023 tarihinde kabul edilen Ücret Şeffaflığı Direktifi (AB Direktifi 2023/970), şirketlerin ücret yapılarına, işe alım uygulamalarına ve iç raporlamaya yaklaşımlarını kökten değiştirecek yükümlülükler getiriyor. Üye devletler, bu direktifi 7 Haziran 2026 tarihine kadar ulusal mevzuata […]

DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da Yeni KDV Kayıt Tutma Gereklilikleri: İşletme Sahiplerinin Bilmesi Gerekenler
29.07.2025

Slovenya'da Yeni KDV Kayıt Tutma Gereklilikleri: İşletme Sahiplerinin Bilmesi Gerekenler

HABERLER
istihdam, kurumsal, Mevzuat

2025 yılının Ağustos ayı sonuna kadar, Slovenya’da KDV amaçlı olarak tanımlanan tüm kuruluşlar, ister yurt içinde ister yurt dışında olsun, güncellenen vergi raporlama kuralları kapsamında yeni yükümlülüklerle karşı karşıya kalacak. İki yeni kayıt tutulmalı ve düzenli olarak Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi’ne (FURS) sunulmalıdır: Bu değişiklikler, vergi raporlamasının dijitalleşmesi yolunda önemli bir adımdır ve KDV kaydı […]

DAHA FAZLASINI OKU
Küresel Yetenekleri Çekmek: Slovenya Yüksek Vasıflı Profesyoneller için Vergi Teşvikleri Getiriyor
18.07.2025

Küresel Yetenekleri Çekmek: Slovenya Yüksek Vasıflı Profesyoneller için Vergi Teşvikleri Getiriyor

HABERLER
İşçilik, istihdam, Slovenya'da iş

Slovenya, yüksek vasıflı yetenekler için küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde kendisini uluslararası profesyoneller için cazip bir yer olarak konumlandırmak amacıyla yüksek vasıflı profesyoneller için vergi teşvikleri getirdi. Ocak 2025’ten itibaren, belirli kriterleri karşılayan bireyler, maaşları üzerinden sadece yüzde 7’lik indirimli kişisel gelir vergisi oranı sunan yeni bir vergi teşviki almaya hak kazanacak. Bu tedbir, 2024 […]

DAHA FAZLASINI OKU