Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır. Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, […]
DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya Ulusal Meclisi, sınır ötesi çalışanlar için daha yüksek işsizlik yardımlarının kaldırılmasına yönelik bir geçiş dönemi getiren İşgücü Piyasası Düzenleme Yasası‘nda bir değişiklik kabul etti. Bu değişiklik, sorunun çözülmemesi halinde referandum başlatmakla tehdit eden Slovenya Göçmen İşçiler Sendikası‘nın önerisi üzerine hazırlandı. Sınır ötesi çalışanlar, Eylül ayında yapılan değişiklik ile daha yüksek işsizlik ödeneği almalarına olanak […]
DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’da çalışıyorsanız, ücretli tatil hakkınızın yanı sıra, Slovenya’da regres olarak adlandırılan ve çoğu durumda her yıl 1 Temmuz’dan önce ödenen tatil ödeneği hakkınızı da bilmeniz önemlidir. 2025 yılı regres ödemesinin son tarihi 1 Kasım 2025’tir, yani yıllık izin hakkına sahip her çalışanın bu tarihe kadar banka hesabında tam tutarı olması gerekir. Birçok çalışan, özellikle yurt […]
DAHA FAZLASINI OKU
Ekim 2025 itibarıyla Slovenya, Schengen bölgesine giriş veya çıkış yapan yolcular için manuel pasaport damgalama işlemini elektronik kayıt ile değiştiren dijital bir sınır kontrol mekanizması olan AB Giriş/Çıkış Sistemini (EES) kademeli olarak uygulamaya başladı. Sistem yalnızca AB üyesi olmayan ülkelerden gelen kısa süreli ziyaretçiler için geçerlidir. Slovenya’da ikamet eden yabancılar, Slovenya oturma veya çalışma izni […]
DAHA FAZLASINI OKU
Slovenya’nın kiralama pazarı büyümeye devam ederken, hem yerel hem de yabancı mülk sahipleri dairelerini kiralamak için giderek daha fazla teklifte bulunuyor. Ancak, Slovenya Cumhuriyeti Konut Denetleme Kurumu, 2025 denetim kampanyası sırasında çok sayıda ihlal tespit etti ve birçok ev sahibinin hala yasal yükümlülüklerinin farkında olmadığını vurguladı. Yazılı Kira Sözleşmesi Zorunludur Dayanışma Geleceği Bakanlığı’na göre, her […]
DAHA FAZLASINI OKU
Günümüzün küreselleşmiş dünyasında, birçok kişi kendi ülkesi dışında banka hesaplarına sahiptir. Slovenya’da ikamet edenler arasında bile Wise, N26 ve Revolut gibi modern çevrimiçi bankacılık hizmetlerini kullanmak giderek yaygınlaşmaktadır. Bu dijital platformlar uluslararası işlemleri daha kolay ve daha ucuz hale getirmektedir, ancak göz ardı edilmemesi gereken belirli bildirim yükümlülükleri de beraberinde getirmektedir. Yabancı Banka Hesaplarını Kimler […]
DAHA FAZLASINI OKU
SPIRIT Slovenya, Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) uluslararası varlıklarını güçlendirmelerine yardımcı olmak için yeni bir kamu çağrısı başlattı. Bu girişim, yabancı pazarlara giriş ve büyümeyi teşvik eden faaliyetleri ortak finanse ederek Slovenya şirketlerinin küresel rekabet gücünü artırmayı amaçlamaktadır. Çağrının Amacı Program, KOBİ’lerin ihracat faaliyetlerini artırmalarına, daha güçlü uluslararası ağlar geliştirmelerine ve yurtdışında […]
DAHA FAZLASINI OKU
19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]
DAHA FAZLASINI OKUSlovenya’da çalışan çalışanlar için, istihdam ilişkisinin sona erebileceği farklı yolları anlamak çok önemlidir. Yaygın bir seçenek, Slovenya’da genellikle “sporazumna odpoved” olarak adlandırılan istihdam sözleşmesinin karşılıklı feshidir. Bu, hem çalışanın hem de işverenin birlikte belirledikleri koşullar altında istihdamın sona ermesi konusunda anlaşmasına olanak tanır. Karşılıklı fesih genellikle, her iki taraf da uzun prosedürlere gerek kalmadan istihdamın […]
DAHA FAZLASINI OKUSIBIZ, Slovenya’daki girişimciler için en pratik avantajlardan birini sunuyor: kendi resmi SPOT kayıt ofisimizi. Ofisimizde, şahıs şirketi (s.p.) veya limited şirket (d.o.o.) kaydınızı hızlı ve verimli bir şekilde yapabilirsiniz. Hem Slovenya hem de yabancı vatandaşlar, uluslararası girişimcilerin, iş profesyonellerinin, şirketlerin, kurumların ve dijital göçebelerin Slovenya’da iş kurmalarına ve büyümelerine yardımcı olma konusunda uzmanlaşmış ekibimizin desteğiyle […]
DAHA FAZLASINI OKUİLETİŞİM BİLGİLERİ
SIBIZ İşletme Hizmetleri ltd.
