Slovenya, serbest meslek sahipleri ve s.p. aracılığıyla faaliyet gösteren dijital göçebeler dahil olmak üzere tek mal sahipleri için sabit vergi sistemini düzenlemeye yönelik nihai öneriyi onayladı.
Sisteme girmek için daha yüksek gelir eşikleri: • Tam zamanlı tek mal sahipleri: 60.000 €’dan 120.000 €’ya • Yarı zamanlı tek mal sahipleri (popoldanci): 30.000 €’dan 50.000 €‘ya
Sabit oran yerine kademeli vergilendirme: • 120.000 €’luk temel gelir eşdeğerine kadar %20 • Bu eşiğin üzerinde %35
Çıkış koşulları da yeni gelir eşiklerine uyumlu olarak daha katı hale geliyor.
Sisteme döngüsel giriş ve çıkışları önlemek için beş yıllık yeniden giriş kısıtlaması getirildi.
Hükümet, reformun iş büyümesini teşvik etmeyi, gölge ekonomiyi azaltmayı ve küçük ve büyük işletmeler arasında vergi adaletini artırmayı amaçladığını açıklamaktadır. Yine de birçok girişimci, kademeli bir yapının getirilmesinin, sabit vergi sistemini bu kadar çekici kılan basitliği ve öngörülebilirliği zedeleyebileceğinden endişe duyuyor.
SIBIZ hakkında Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd, yabancı girişimciler, yatırımcılar, dijital göçebeler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşteriler için entegre hukuk, vergi, muhasebe ve iş danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.
Müşterilerimizin iş faaliyetlerini optimize etmelerine, Slovenya’nın gelişen vergi ve hukuk çerçevesini anlamalarına ve tam uyum ve uzun vadeli sürdürülebilirlik sağlamalarına yardımcı oluyoruz.
Ekibimiz, yerel uzmanlığı uluslararası bir bakış açısıyla birleştirerek, Slovenya ve AB genelinde şirket kuruluşu, sınır ötesi yapılandırma ve mevzuata uygunluk konularında özel destek sunmaktadır.
Get consultations and important information first hand!
Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler […]
Daha entegre ve rekabetçi bir tek pazara doğru atılan kararlı bir adım olarak, AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu, sınır ötesi hizmetlerin işleyişini kökten değiştirecek çığır açıcı bir yönetmelik üzerinde geçici bir anlaşmaya varmıştır. İddialı “Tek Avrupa, Tek Pazar” yol haritasının bir parçası olarak imzalanan bu yeni çerçeve, iki temel unsura odaklanmaktadır: gönderilen işçiler için idari […]
Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir. Bu sorunu […]