Slovenya, serbest meslek sahipleri ve s.p. aracılığıyla faaliyet gösteren dijital göçebeler dahil olmak üzere tek mal sahipleri için sabit vergi sistemini düzenlemeye yönelik nihai öneriyi onayladı.
Sisteme girmek için daha yüksek gelir eşikleri: • Tam zamanlı tek mal sahipleri: 60.000 €’dan 120.000 €’ya • Yarı zamanlı tek mal sahipleri (popoldanci): 30.000 €’dan 50.000 €‘ya
Sabit oran yerine kademeli vergilendirme: • 120.000 €’luk temel gelir eşdeğerine kadar %20 • Bu eşiğin üzerinde %35
Çıkış koşulları da yeni gelir eşiklerine uyumlu olarak daha katı hale geliyor.
Sisteme döngüsel giriş ve çıkışları önlemek için beş yıllık yeniden giriş kısıtlaması getirildi.
Hükümet, reformun iş büyümesini teşvik etmeyi, gölge ekonomiyi azaltmayı ve küçük ve büyük işletmeler arasında vergi adaletini artırmayı amaçladığını açıklamaktadır. Yine de birçok girişimci, kademeli bir yapının getirilmesinin, sabit vergi sistemini bu kadar çekici kılan basitliği ve öngörülebilirliği zedeleyebileceğinden endişe duyuyor.
SIBIZ hakkında Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd, yabancı girişimciler, yatırımcılar, dijital göçebeler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşteriler için entegre hukuk, vergi, muhasebe ve iş danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.
Müşterilerimizin iş faaliyetlerini optimize etmelerine, Slovenya’nın gelişen vergi ve hukuk çerçevesini anlamalarına ve tam uyum ve uzun vadeli sürdürülebilirlik sağlamalarına yardımcı oluyoruz.
Ekibimiz, yerel uzmanlığı uluslararası bir bakış açısıyla birleştirerek, Slovenya ve AB genelinde şirket kuruluşu, sınır ötesi yapılandırma ve mevzuata uygunluk konularında özel destek sunmaktadır.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]