Slovenya, 2025 yılı için resmi eksik meslekler listesini önemli ölçüde genişletti. Sadece birkaç yıl önce bu liste az sayıda meslekle sınırlıyken, bugün ekonominin neredeyse tüm sektörlerini kapsayan 100’den fazla mesleği içeriyor.
Bu genişleme, hem Slovenya’da hem de Avrupa Birliği genelinde işgücü piyasasındaki genel eğilimleri yansıtıyor. Son verilere göre, Slovenya’da işsizlik oranı sadece yüzde 4. Bu düşük rakama rağmen, işverenler kritik pozisyonları doldurmakta giderek artan zorluklarla karşılaşıyor.
2025 eksiklik listesi çok çeşitli meslekleri içermektedir:
Teknik ve mühendislik meslekleri: elektrikçiler, kaynakçılar, alet yapımcıları, çilingirler, tesisatçılar, soğutma ve ısıtma ekipmanı montajcıları
Hizmet sektörü rolleri: aşçılar, fırıncılar, garsonlar, pastacılar, otel şefleri
Geleneksel ve zanaat meslekleri: marangozlar, kasaplar, camcılar, duvarcılar, taşçılar
İşverenler için, bir mesleğin eksiklik listesine dahil edilmesi önemli avantajlar sağlar:
Yabancı işçilerin çalışma ve oturma izinlerinin daha hızlı onaylanması
Basitleştirilmiş idari prosedürler
Bazı durumlarda vergi teşvikleri ve diğer avantajlara erişim
Bu önlemler, şirketlere inşaat, konaklama, turizm, mühendislik ve imalat gibi kilit sektörlerde personel eksikliğini gidermek ve rekabet gücünü korumak için etkili araçlar sağlar.
Slovenya’nın güncellenen listesi, nitelikli işçilere olan talebin ekonominin neredeyse her sektörünü kapsadığını göstermektedir. Eksik mesleklerde işe alım yapan işverenler artık temel pozisyonları doldurmak için daha fazla seçenek ve desteğe sahiptir.
SIBIZ olarak, bu alanda önde gelen hizmet sağlayıcılar arasındayız. Girişimcilere, şirketlere, iş profesyonellerine ve kurumlara istihdam, göçmenlik ve uyum çözümleri ile destek oluyoruz.
Şirketiniz eksik mesleklerde istihdam sağlamak veya yabancı uzmanlık getirmek istiyorsa, size nasıl yardımcı olabileceğimizi görüşmek için bizimle iletişime geçin.
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]
