Slovenya Ulusal Meclisi, sınır ötesi çalışanlar için daha yüksek işsizlik yardımlarının kaldırılmasına yönelik bir geçiş dönemi getiren İşgücü Piyasası Düzenleme Yasası‘nda bir değişiklik kabul etti. Bu değişiklik, sorunun çözülmemesi halinde referandum başlatmakla tehdit eden Slovenya Göçmen İşçiler Sendikası‘nın önerisi üzerine hazırlandı.
Sınır ötesi çalışanlar, Eylül ayında yapılan değişiklik ile daha yüksek işsizlik ödeneği almalarına olanak tanıyan kuralın kaldırılmasına şiddetle karşı çıkmışlardı. Çalışma Bakanlığı, bu yılın başlarında tüm çalışanlar için işsizlik ödeneklerinde genel bir artış yapılmasının ardından bu istisnanın artık gerekli olmadığını savunmuştu.
Anlaşmazlık, kaldırılan hükmün genel işsizlik yardımının mevcut seviyesi olan 1.785 avroyu aşana kadar yürürlükte kalacağını belirten bir geçiş hükmü ile nihayet çözüldü.
Son değişiklikten önce, diğer AB veya AEA üye ülkeleri veya İsviçre’de istihdam edilmiş olan sınır ötesi çalışanlar, önceki istihdam ülkelerinde bu hak mevcut olduğu takdirde, işsizliğin ilk üç ayında daha yüksek işsizlik ödeneği almaya hak kazanıyorlardı.
Bu kuralın kaldırılmasıyla, yurtdışında daha yüksek sosyal güvenlik primleri ödeyen çalışanlar, prim oranlarının daha düşük olduğu Slovenya’da çalışanlara göre dezavantajlı bir duruma düştüler. Bu durum, sendikanın yasa hakkında referandum için imza toplamaya başlamasına neden oldu.
Koalisyon ve sendika arasında yapılan müzakerelerin ardından, geçici bir çözümün uygulanması konusunda anlaşmaya varıldı ve sendika referandum girişimini geri çekti.
Sonuçlar, sendikalarla yapıcı diyalog ve işbirliğinin, özellikle sınır ötesi çalışanlar için, her iki tarafın da çıkarlarına uygun dengeli çözümler getirebileceğini göstermektedir.
Değişiklik, 59 milletvekilinden 58’inin lehte oy kullanması ve hiçbir milletvekilinin aleyhte oy kullanmaması ile ezici çoğunlukla kabul edildi.
SIBIZ Hakkında Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd., yabancı girişimciler, profesyoneller ve şirketler için muhasebe, vergi, hukuk ve istihdam danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Müşterilerimize şirket kurma, ikamet prosedürleri, maaş bordrosu ve uyum konularında yardımcı olmanın yanı sıra, dijital göçebeler ve küresel yatırımcılar için özel hizmetler de dahil olmak üzere, Slovenya ve daha geniş AB bölgesinde tam taşınma desteği sunuyoruz.
Daha fazla bilgi için bizi ziyaret edin: www.sibiz.eu
Get consultations and important information first hand!
Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır. Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, […]
Ljubljana, Ekim 2025 – En son Henley Pasaport Endeksi’ne göre, Slovenya dünyanın en güçlü pasaportları arasında ilk on arasına girerek dünya çapında 8. sırada yer aldı. Slovenya pasaportu sahipleri artık 184 destinasyona vizesiz veya varışta vize ile seyahat edebiliyor. Bu, Slovenya’nın endeksdeki en yüksek konumunu işaret ediyor ve ülkenin istikrar, bütünlük ve hareketlilik konusunda artan […]
Slovenya’da çalışıyorsanız, ücretli tatil hakkınızın yanı sıra, Slovenya’da regres olarak adlandırılan ve çoğu durumda her yıl 1 Temmuz’dan önce ödenen tatil ödeneği hakkınızı da bilmeniz önemlidir. 2025 yılı regres ödemesinin son tarihi 1 Kasım 2025’tir, yani yıllık izin hakkına sahip her çalışanın bu tarihe kadar banka hesabında tam tutarı olması gerekir. Birçok çalışan, özellikle yurt […]