Slovenya, yüksek vasıflı yetenekler için küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde kendisini uluslararası profesyoneller için cazip bir yer olarak konumlandırmak amacıyla yüksek vasıflı profesyoneller için vergi teşvikleri getirdi. Ocak 2025’ten itibaren, belirli kriterleri karşılayan bireyler, maaşları üzerinden sadece yüzde 7’lik indirimli kişisel gelir vergisi oranı sunan yeni bir vergi teşviki almaya hak kazanacak.
Bu tedbir, 2024 yılında uygulamaya konulan daha geniş kapsamlı inovasyon odaklı vergi reformları paketinin bir parçasını oluşturmaktadır. Amaç, daha yüksek değer yaratılmasına katkıda bulunan faaliyetleri ve profilleri destekleyerek Slovenya’nın inovasyon lideri ülkelerle arasındaki farkı kapatmasına yardımcı olmaktır.
Kimler yararlanabilir?
Vergi avantajı Slovenya’da ve yabancı ülkelerde ikamet eden aşağıdaki kişiler için geçerlidir:
Slovenya’da çalışmaya başladıklarında 40 yaşın altında olanlar
Slovenya’da ikamet etmeyen ve işe başlamadan önceki iki yıl içinde istihdam veya işten Slovenya kaynaklı gelir elde etmeyen
Ulusal ortalama ücretin (şu anda yaklaşık 4.400 €) en az iki katı brüt aylık maaş almak.
Bu yardımdan art arda beş vergi yılına kadar yararlanılabilir.
Örneğin, aylık brüt maaşı 5.000 € olan ve bu yardımdan ve genel vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan bir kişi yüzde 39 daha az gelir vergisi ödeyecektir.
Aylık brüt maaşı 5.000 € olan ve bu yardımdan ve genel vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan bir profesyonel, yüzde 39 daha az gelir vergisi ödeyecektir. Bu da aylık yaklaşık 350 € ya da yıllık 4.200 € tasarruf anlamına gelmektedir.
Vergi politikası tek başına bir ülkenin inovasyon merkezi olup olmadığını belirlemezken, kariyerle ilgili ve yer değiştirme kararlarında önemli bir rol oynamaktadır. Slovenya bu yeni önlemle bilgi, beceri ve küresel yeteneklere değer verdiğine dair net bir sinyal gönderiyor.
Sibiz’de, Slovenya’daki fırsatları araştıran bireyleri, şirketleri ve kurumsal müşterileri destekliyoruz. Taşınmayı, yatırım yapmayı veya genişlemeyi düşünenler için, gelişen düzenleyici ve vergi çerçevesini anlamak çok önemlidir.
Daha fazla bilgi edinmek için bizimle iletişime geçebilir veya www.sibiz.eu adresini ziyaret edebilirsiniz.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]