Slovenya, yüksek vasıflı yetenekler için küresel rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde kendisini uluslararası profesyoneller için cazip bir yer olarak konumlandırmak amacıyla yüksek vasıflı profesyoneller için vergi teşvikleri getirdi. Ocak 2025’ten itibaren, belirli kriterleri karşılayan bireyler, maaşları üzerinden sadece yüzde 7’lik indirimli kişisel gelir vergisi oranı sunan yeni bir vergi teşviki almaya hak kazanacak.
Bu tedbir, 2024 yılında uygulamaya konulan daha geniş kapsamlı inovasyon odaklı vergi reformları paketinin bir parçasını oluşturmaktadır. Amaç, daha yüksek değer yaratılmasına katkıda bulunan faaliyetleri ve profilleri destekleyerek Slovenya’nın inovasyon lideri ülkelerle arasındaki farkı kapatmasına yardımcı olmaktır.
Kimler yararlanabilir?
Vergi avantajı Slovenya’da ve yabancı ülkelerde ikamet eden aşağıdaki kişiler için geçerlidir:
Slovenya’da çalışmaya başladıklarında 40 yaşın altında olanlar
Slovenya’da ikamet etmeyen ve işe başlamadan önceki iki yıl içinde istihdam veya işten Slovenya kaynaklı gelir elde etmeyen
Ulusal ortalama ücretin (şu anda yaklaşık 4.400 €) en az iki katı brüt aylık maaş almak.
Bu yardımdan art arda beş vergi yılına kadar yararlanılabilir.
Örneğin, aylık brüt maaşı 5.000 € olan ve bu yardımdan ve genel vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan bir kişi yüzde 39 daha az gelir vergisi ödeyecektir.
Aylık brüt maaşı 5.000 € olan ve bu yardımdan ve genel vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanan bir profesyonel, yüzde 39 daha az gelir vergisi ödeyecektir. Bu da aylık yaklaşık 350 € ya da yıllık 4.200 € tasarruf anlamına gelmektedir.
Vergi politikası tek başına bir ülkenin inovasyon merkezi olup olmadığını belirlemezken, kariyerle ilgili ve yer değiştirme kararlarında önemli bir rol oynamaktadır. Slovenya bu yeni önlemle bilgi, beceri ve küresel yeteneklere değer verdiğine dair net bir sinyal gönderiyor.
Sibiz’de, Slovenya’daki fırsatları araştıran bireyleri, şirketleri ve kurumsal müşterileri destekliyoruz. Taşınmayı, yatırım yapmayı veya genişlemeyi düşünenler için, gelişen düzenleyici ve vergi çerçevesini anlamak çok önemlidir.
Daha fazla bilgi edinmek için bizimle iletişime geçebilir veya www.sibiz.eu adresini ziyaret edebilirsiniz.
Get consultations and important information first hand!
Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]
İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]
Slovenya’nın iş ortamı, en önemli yasal değişikliklerden birine hazırlanıyor. Slovenya Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı, Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1) (EVA: 2026-2180-0009) için ZGD-10 değişiklik taslağını sunmuştur. Avrupa Komisyonu’nun küresel rekabet gücüne ve idari yüklerin azaltılmasına verdiği önemden hareketle, bu dönüm noktası niteliğindeki reform, iki temel AB direktifini uygulamaya koymaktadır: (AB) 2024/2810 sayılı Direktif (çoklu oy […]