Slovenya’nın iş ortamı
istikrarlıdır. Dünya Bankası’nın İş Yapma Göstergeleri ile ölçülen Slovenya, 2017 yılında 190 ekonomi arasında 37. sırada yer almıştır. Diğer AB üyesi ülkelerle kıyaslandığında Hollanda ve Fransa’nın gerisinde, Lüksemburg, Belçika ve Slovak Cumhuriyeti’nin önünde yer almıştır.
Slovenya’nın iş ortamının
en güçlü özelliği, küresel tedarik zincirlerine derinlemesine entegre olması ve bir Avrupa kavşağı olarak stratejik coğrafi konumunu kullanması nedeniyle en yüksek puan alanlar arasında yer aldığı Sınır Ötesi Ticaret kategorisinde görülmektedir. Bir diğer baskın özelliği ise iş kurma maliyetlerinin düşük olmasıdır. Dünya Bankası’nın Dünya Çapında Yönetişim Göstergeleri’ne göre Slovenya, siyasi istikrar ve şiddet eksikliği açısından da AB üyesi ülkeler arasında en iyi 4. dereceye sahiptir.9
Küresel perspektiften bakıldığında Slovenya’nın iş ortamının göreceli rekabet avantajları arasında 10. sırada yer alan iflasın çözülmesi, elektrik alma kolaylığı (19.) ve azınlık yatırımcıların korunması (24.) da yer almaktadır.
En büyük üç dezavantaj sözleşmelerin uygulanmasında, inşaat izinlerinin alınmasında ve kredi temininde yaşanan güçlükler olup, Slovenya bankacılık sisteminin 2017’de kurumsal sektöre yeni bir kredi döngüsü başlatması ve inşaat izinlerini düzenleyen yeni bir yasanın Haziran 2018’de yürürlüğe girmesiyle bunlardan ikisinin hafiflemesi beklenmektedir.
Not: Tüm ekonomiler için sıralamalar Haziran 2017 ile kıyaslanmıştır. 190 ülke dahil edilmiştir. Kaynak: Dünya Bankası Grubu, 2018
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]