Slovenya, 21 Kasım 2025 tarihinden itibaren dijital göçebeler için geçici ikamet izni uygulamasına başlayacak. Bu tarihten itibaren, AB vatandaşı olmayanlar, yurt dışındaki işverenler veya müşteriler için uzaktan çalışırken Slovenya’da yaşayabilmelerini sağlayan bu yeni tür ikamet iznine başvurabilecekler.
Dijital göçebe ikamet izninin temel özellikleri
En fazla bir yıl süreyle verilir.
Yenilenemez, ancak altı aylık bekleme süresinden sonra yeni başvuru yapılabilir.
Sahipleri, geçerlilik süresi içinde başka bir tür ikamet iznine (örneğin, Slovenya’da çalışma izni) geçebilirler.
Başvuru sahipleri, Slovenya’daki ortalama yıllık net maaşın iki katına eşit yeterli mali imkanlara sahip olduklarını kanıtlamalıdır.
Aile birleşimi, asgari ikamet şartı olmaksızın hemen mümkündür.
Yalnızca yabancı şirketlerde veya yurtdışında serbest meslek sahibi olarak çalışan AB/AEA vatandaşı olmayanlar için geçerlidir.
İşgücü piyasası muafiyetleri Dijital göçebeler Slovenya işgücü piyasasına entegre değildir. Mesleki faaliyetlerini münhasıran yabancı müşteriler için yürüttükleri için Slovenya İstihdam Servisi’nden onay almaları gerekmez.
Vergi ikametgahı hususları Oturma izni tek başına Slovenya vergi ikametgahını otomatik olarak başlatmaz. Vergi yükümlülükleri, aşağıdakiler dahil olmak üzere kişinin durumuna bağlıdır:
Slovenya’da kalış süresi (bir takvim yılında 183 günden fazla).
Slovenya’da aile üyeleri veya kalıcı bir evin olması.
Kişisel ve ekonomik çıkarların merkezi.
Bu koşullar yerine getirilirse, Slovenya Cumhuriyeti Maliİdaresi (FURS), dijital göçebeyi Slovenya vergi mükellefi olarak kabul edebilir ve bu durumda dünya çapındaki gelirleri vergilendirilir. Ancak:
Sadece geçici olarak kalan ve kendi ülkesinde vergi mükellefi olarak kalan bir dijital göçebe, Slovenya’da vergi beyannamesi vermez veya vergi ödemez.
Uluslararası çifte vergilendirme anlaşmaları, göçebeleri çifte vergilendirmeden daha fazla koruyabilir.
Uygulamada, Slovenya’da bir yıllık izinle yaşayan ve yalnızca ABD’deki müşteriler için çalışan bir ABD dijital göçebe, ABD’deki vergi mükellefiyetini sürdürdüğü sürece Slovenya’da vergilendirilmez.
Yine de, bir göçebe Slovenya’ya uzun süreli yerleşirse, ailesini getirirse veya ana yaşam ilgi alanlarını buraya taşırsa, Slovenya vergi mükellefiyeti geçerli olabilir. Bu gibi durumlarda, FURS uygun kayıt ve tam vergi uyumu talep eder.
Önemli not Slovenya yasaları, uluslararası bir anlaşma bir kişiye başka bir ülkede ikamet hakkı veriyorsa, bu kişi ikamet koşullarını resmi olarak karşılasa bile vergi amaçları için ikamet etmeyen kişi olarak değerlendirilebileceğini de öngörmektedir.
SIBIZ size nasıl yardımcı olur Dijital göçebelere, iş profesyonellerine ve uluslararası şirketlere şu konularda destek oluyoruz:
Vergi ikametgahı değerlendirmeleri ve danışmanlığı.
Sınır ötesi vergilendirme ve muhasebe.
Vize ve ikamet izni konusunda yardım.
Slovenya’da iş ve kişisel finansların yapılandırılması.
Her vaka, mevcut vergi ikametgahı, kalış süresi, aile durumu ve mesleki faaliyet gibi kişisel durumlar dikkate alınarak ayrı ayrı değerlendirilmelidir. SIBIZ’de, özel durumunuzu dikkatlice inceledikten sonra size özel rehberlik hizmeti sunuyoruz.
Özel tavsiye ve destek için www.sibiz.eu adresinden bize ulaşın.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]