Slovenačka narodna skupština usvojila je amandman na Zakon o regulisanju tržišta rada kojim se uvodi prelazni period za ukidanje viših naknada za nezaposlenost za prekogranične radnike. Amandman je pripremljen na predlog Sindikata slovenačkih radnika migranata, koji je pretio da će pokrenuti referendum ako se pitanje ne reši.
Prekogranični radnici su izrazili snažno protivljenje odredbi u septembarskom amandmanu kojom je ukinuto pravilo koje im je omogućavalo da primaju višu maksimalnu naknadu za nezaposlenost. Ministarstvo rada je tvrdilo da ovaj izuzetak više nije potreban nakon opšteg povećanja naknada za nezaposlenost za sve radnike ranije ove godine.
Spor je na kraju rešen prelaznom klauzulom, koja navodi da će ukinuta odredba ostati na snazi dok opšta naknada za nezaposlenost ne pređe trenutni nivo od 1.785 evra.
Pre nedavnog amandmana, prekogranični radnici koji su bili zaposleni u drugim državamačlanicama EU ili EEA ili Švajcarskoj imali su pravo na veću naknadu za nezaposlenost tokom prva tri meseca nezaposlenosti, pod uslovom da je takvo pravo postojalo u njihovoj prethodnoj zemlji zaposlenja.
Ukidanjem ovog pravila, radnici koji plaćaju veće socijalne doprinose u inostranstvu našli su se u nepovoljnijem položaju u poređenju sa zaposlenima u Sloveniji, gde su stope doprinosa niže. To je navelo sindikat da počne sa prikupljanjem potpisa za referendum o zakonu.
Nakon pregovora između koalicije i sindikata, postignut je dogovor o uvođenju prelaznog rešenja, a sindikat je potom povukao svoju inicijativu za referendum.
Ishod pokazuje da konstruktivan dijalog i saradnja sa sindikatima mogu dovesti do uravnoteženih rešenja u interesu obe strane, posebno za one koji zarađuju za život preko granica.
Amandman je usvojen ogromnom većinom, sa 58 od 59 poslanika koji su glasali za i nijednim protiv.
O SIBIZ-u
SIBIZ poslovne usluge d.o.o., sa sedištem u Ljubljani, Slovenija, pruža računovodstvene, poreske, pravne i savetodavne usluge u vezi sa zapošljavanjem za strane preduzetnike, profesionalce i korporacije. Pomažemo klijentima u osnivanju preduzeća, postupcima boravka, obračunu plata i pitanjima usklađenosti, kao i kompletnoj podršci za preseljenje širom Slovenije i šireg regiona EU, uključujući prilagođene usluge za digitalne nomade i globalne investitore.
Slovenačka vlada je najavila planove za uvođenje obaveznog božićnog bonusa („zimski bonus“) za sve zaposlene. Predloženi iznos je polovina nacionalne minimalne zarade – oko 639 evra – i oslobođen je poreza i doprinosa. Iako ovo može zvučati kao dobra vest za zaposlene, tajming izaziva ozbiljnu zabrinutost kod poslodavaca. Uvođenje nove finansijske obaveze samo dva meseca […]
Ljubljana, oktobar 2025. – Prema najnovijem Henlijevom indeksu pasoša, Slovenija se probila među deset najmoćnijih pasoša na svetu, zauzevši 8. mesto u svetu. Nosioci slovenačkih pasoša sada mogu putovati bez vize ili sa vizom po dolasku na 184 destinacije, što označava najvišu poziciju Slovenije na indeksu ikada i ističe rastući globalni ugled zemlje za stabilnost, […]
Ako radite u Sloveniji, važno je da znate svoja prava, ne samo na plaćeni odmor, već i na nadoknadu za godišnji odmor, koja se na slovenačkom naziva regres, a koja se u većini slučajeva isplaćuje najkasnije do 1. jula svake godine. Krajnji rok za isplatu regresa za 2025. godinu je 1. novembar 2025. godine, što […]
