Slovenya, 19 Haziran 2025 tarihi itibariyle yabancı sağlık çalışanlarının istihdam sürecini basitleştirmeyi amaçlayan Sağlık Alanında Mesleki Yeterliliklerin Tanınmasına ilişkin yeni bir Kanunu yürürlüğe koymuştur. Yasa, prosedürleri kolaylaştırmakta, idari engelleri azaltmakta ve bazı önemli değişiklikler getirmektedir:
Slovence dil yeterliliği artık bir ön koşul olarak değil, sürecin son aşamasında, kişi bağımsız olarak çalışmaya başlamadan hemen önce değerlendirilecek.
Yabancı profesyoneller, daha sorunsuz kültürel ve mesleki entegrasyonu destekleyecek şekilde, bir işverenle birlikte altı aya kadar iş başında eğitim alabilecek.
Denklik sürecinde nitelikli uzman değerlendiriciler (örneğin, dernekler, eğitim kurumları) yer alacaktır.
Tanınan profesyoneller sponsor işveren için çalışmalı veya ilgili masrafları geri ödemelidir.
Yeni çerçeve, tanıtım prosedürlerini yürüten yabancı uzmanlar için geçici kayda izin vererek daha iyi gözetim sağlamaktadır.
Slovenya Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı’na göre, şu anda 150′den fazla aday tanınma sürecindedir ve bu da Slovenya’da uygulamaya yönelik artan ilgiyi yansıtmaktadır. Slovenya Tabipler Odası yasanın gerçek etkisi konusunda temkinli davranırken, Sağlık Kurumları Birliği gibi diğer paydaşlar yasayı kalifiye personelin daha hızlı işe alınmasına yönelik bir adım olarak memnuniyetle karşılıyor.
Buna paralel olarak, distribütörler ve satıcılar için kalite güvencesini ve AB standartlarına uyumu artıran yeni bir tıbbi cihaz yasası da yürürlüğe girmiştir.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]