Slovenya, Yabancılar Kanunu (ZTuj-2I) ve Yabancıların İstihdamı, Serbest Meslek ve Çalışması Kanunu (ZZSDT-E) değişiklikleri kapsamında göç ve yabancı istihdam sisteminde önemli değişiklikler yapmaktadır. Bu reformlar 2025 yılı boyunca kademeli olarak yürürlüğe girecek olup, en önemli operasyonel değişiklikler 21 Temmuz 2025 ile 21 Kasım 2025 tarihleri arasında yürürlüğe girecektir.

Slovenya’nın önde gelen kurumsal göçmenlik ve iş danışmanlığı hizmetleri sağlayıcılarından biri olan SIBIZ, önemli güncellemeleri ve stratejik etkilerini özetlemektedir:

21 Mayıs 2025’ten itibaren yürürlükte olan tedbirler

  • İzinlerin geçerlilik süresinin uzatılması

    • İlk Tek İzin geçerlilik süresi 1 yıldan 2 yıla uzatıldı

    • Yenileme süresi 2 yıldan 3 yıla uzatıldı

      • Toplu işçi tazminatı

        • Belirli ihlaller nedeniyle Tek İzin iptal edilirse, işveren brüt asgari ücretin 3 katını ödemek zorundadır

      • Yaptırımların kamuya açık kaydı

        • Yabancıları istihdam etmesi yasaklanan işverenler artık kamuya açık bir listede yer almaktadır

      2025’teki Önemli Yasal Gelişmeler

        • 21 Temmuz 2025

          • Yüksek nitelikli istihdama erişimi kolaylaştıran yeni AB Mavi Kart kuralları ve reformlarının uygulanması:

          • Maaş eşiği ortalama brüt maaşa indirildi

          • Asgari iş sözleşmesi süresi 6 aya indirildi

          • Üniversite diploması olmasa bile mesleki BT deneyimi tanınır

          • Sertifika ve İstihdam Hizmetlerinin onayı ile nihai izin onayından önce istihdama başlanmasına izin verilmesi (işgücü eksikliği olan meslekler)

          • AB Mavi Kart ve aile üyeleri için başvuruların eşzamanlı olarak işleme alınması

        • 21 Kasım 2025

        Yabancı bir işveren için uzaktan çalışan üçüncü ülke vatandaşları için Dijital Göçebe Geçici Oturma İzni uygulaması başlatıldı:

        • Slovenya ortalama net maaşının 2 katı gelir şartıyla bir yıllık ikamet

        • 6 aylık “bekleme süresi” sonrasında yeniden başvuru yapılabilir
        • Başvurular ve parmak izi alma işlemleri doğrudan Slovenya’da yapılabilir

        Acil aile birleşimi haklarının genişletilmesi:

        • Dijital göçebe izni sahipleri
        • Slovenya kökenli kişiler (2. dereceye kadar)
        • Geçici koruma yararlanıcıları (ör. Ukraynalılar)

        Usul yenilikleri:

        • İlk kez geçici ikamet başvuruları ve parmak izi verme işlemleri artık Slovenya içinde yapılabilir

        • AB vatandaşlarının ikamet kaydı sınırsız hale geldi (önceki 5 yıllık geçerlilik süresi kaldırıldı)

        İşverenlerin Dikkat Etmesi Gerekenler

        • Yabancıları istihdam etmeyi yasaklayan, kurallara uymayan işverenlerin kamuya açık kaydı

        • Hızlı işlemden geçen çalışanlar için çalışma saatleri içinde zorunlu Slovence dil eğitimi (80 saat)

        • İşverenin ihlali nedeniyle Tek İzin belgesinin iptal edilmesi halinde işçilere tazminat ödeme yükümlülüğü (brüt asgari ücretin 3 katı)

        • Üçüncü ülke vatandaşlarının girişini kolaylaştırmak amacıyla kurulan şirketler için yeni reddetme gerekçesi

        • İşverenlerin, en az ortalama maaşı ödemediği sürece, önceki 6 ay içinde iş nedenleriyle işçileri işten çıkarmamış olması şartı

        Neden Önemli

        Bu reformlar, uluslararası yetenekleri çekmek için yasal yolları basitleştirirken, suistimallere karşı kontrolleri güçlendirmeyi amaçlamaktadır. İşverenler, daha hızlı prosedürler, ülke içinde başvuru yapma imkanı ve daha uzun izin geçerlilik süresinden yararlanacak, ancak yeni uyum yükümlülüklerine uyum sağlamak zorunda kalacaklardır.

        SIBIZ, şirketlere, KOBİ’lere, iş profesyonellerine ve bireysel yatırımcılara Slovenya’daki işgücü göçü ve izinler ile ilgili tüm konularda danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

        Planlama, izinlerin alınması ve sürdürülmesi konusunda tam destek sağlıyoruz.

        21 Temmuz 2025 ve 21 Kasım 2025 tarihlerinde yapılacak değişiklikler öncesinde size özel rehberlik için www.sibiz.eu adresinden bize ulaşın.