20 Haziran 2025 tarihinde Slovenya Cumhuriyeti Ulusal Meclisi, İşgücü Piyasasının Düzenlenmesi Hakkında Kanun’da önemli değişiklikler kabul etmiştir. Reform, sosyal güvenlik, işgücü esnekliği ve aktif istihdam politikalarını geliştirmeyi amaçlayan etkili değişiklikler getirmektedir. Aşağıda öne çıkan başlıca hususlar yer almaktadır:
Hem asgari hem de azami işsizlik yardımları artık brüt asgari ücretle bağlantılı olacak – sırasıyla %70 ve %130’a kadar. Bu sayede işsizler için daha öngörülebilir ve adil bir tazminat sağlanacaktır. Değişiklikler 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
girecektir.
Aşamalı Emeklilik Planı (80/90/100 Tedbiri) 58 yaş ve üzeri çalışanlar zamanın %80′inde çalışabilecek ve maaşlarının %90‘ını kazanabilecek, emeklilik katkı paylarının %100’ü karşılanacak – bu da kariyerlerinin son dönemlerinde istihdam için daha fazla güvence ve teşvik sağlayacaktır.
Emekliler artık yıllık kazanç sınırı artırılarak ayda 85 saate kadar çalışabilecek. Asgari saat ücreti öğrencilerinkiyle uyumlu hale getirilecektir.
Yaşlı işçilerin işe alınması için teşvikler Yeni bir önlem, işverenlere işsizlik yardımı alan 59 yaş ve üzeri kişileri işe almaları için aylık %40 sübvansiyon (12 aya kadar) sunacak.
Geçici istihdam bürolarının daha sıkı denetlenmesi Geçici işçilerin daha iyi korunması için 100.000 Avroluk banka teminatının artırılması ve yabancı sağlayıcılar için Slovenya’da bir şube açma zorunluluğu da dahil olmak üzere daha katı şartlar uygulanacaktır.
İstihdam Servisi’nin (ZRSZ) rolünün artırılması Yeni hizmetler arasında istihdam desteği, iyileştirilmiş kamu çalışma programları ve işverenlerle işbirliği konusunda daha katı kurallar yer alacaktır. ZRSZ’ye ayrıca çalışma veya mali düzenlemeleri ihlal eden işverenlerle işbirliğini reddetme yetkisi de verilecek.
SIBIZ d.o.o. olarak, Slovenya’nın iş ve çalışma ortamını şekillendiren düzenleyici gelişmeleri izlemeye ve desteklemeye devam ediyoruz. İşletmenizin bu değişiklikleri yönlendirmede yardıma ihtiyacı varsa, ekibimiz yardım etmek için burada.
2026 Takviminizi Planlayın: Slovenya’daki Tatiller ve Okul Tatilleri Rehberi Slovenya’dan göç edenler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşteriler için, yerel takvimi takip etmek, üretkenlik ile kişisel zamanı dengelemek açısından çok önemlidir. 2026 yılında, bazı tatiller uzun hafta sonları oluşturmak için birleştirilirken, diğerleri ise sadece anma günleri olarak iş günleri olarak kalmaktadır. SIBIZ olarak, yılınızı güvenle planlamanıza […]
Slovenya’da yabancı uyruklu veya vergi mükellefi olarak vergi sistemini anlamak karmaşık olabilir. Yıllık vergi yükümlülüğünüzü optimize etmenin en etkili yollarından biri, bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyeleri için özel vergi indirimi (“Posebna olajšava za vzdrževane družinske člane”) hakkınızı doğru bir şekilde talep etmektir. Bağımlı aile üyeleri için özel vergi indirimi nedir? Slovenya’da kişisel gelir vergisi, yıllık […]
Yeni yılın başından itibaren, Slovenya yeni Konaklama Yasası‘nı uygulamaya başlayacak ve bu yasa, Airbnb ve Booking.com gibi platformlar aracılığıyla pazarlanan kısa süreli daire kiralamalarını doğrudan etkileyecek. Olumsuz etkilerin yüksek olduğu belediyelerde kısa süreli kiralamalara ilişkin zaman sınırlamaları 1 Ocak 2027 tarihine kadar uygulanmayacak olsa da, yeni çerçeve turist kiralamaları için çevrimiçi rezervasyon platformlarına güvenen mülk […]
