20 Haziran 2025 tarihinde Slovenya Cumhuriyeti Ulusal Meclisi, İşgücü Piyasasının Düzenlenmesi Hakkında Kanun’da önemli değişiklikler kabul etmiştir. Reform, sosyal güvenlik, işgücü esnekliği ve aktif istihdam politikalarını geliştirmeyi amaçlayan etkili değişiklikler getirmektedir. Aşağıda öne çıkan başlıca hususlar yer almaktadır:
Hem asgari hem de azami işsizlik yardımları artık brüt asgari ücretle bağlantılı olacak – sırasıyla %70 ve %130’a kadar. Bu sayede işsizler için daha öngörülebilir ve adil bir tazminat sağlanacaktır. Değişiklikler 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
girecektir.
Aşamalı Emeklilik Planı (80/90/100 Tedbiri) 58 yaş ve üzeri çalışanlar zamanın %80′inde çalışabilecek ve maaşlarının %90‘ını kazanabilecek, emeklilik katkı paylarının %100’ü karşılanacak – bu da kariyerlerinin son dönemlerinde istihdam için daha fazla güvence ve teşvik sağlayacaktır.
Emekliler artık yıllık kazanç sınırı artırılarak ayda 85 saate kadar çalışabilecek. Asgari saat ücreti öğrencilerinkiyle uyumlu hale getirilecektir.
Yaşlı işçilerin işe alınması için teşvikler Yeni bir önlem, işverenlere işsizlik yardımı alan 59 yaş ve üzeri kişileri işe almaları için aylık %40 sübvansiyon (12 aya kadar) sunacak.
Geçici istihdam bürolarının daha sıkı denetlenmesi Geçici işçilerin daha iyi korunması için 100.000 Avroluk banka teminatının artırılması ve yabancı sağlayıcılar için Slovenya’da bir şube açma zorunluluğu da dahil olmak üzere daha katı şartlar uygulanacaktır.
İstihdam Servisi’nin (ZRSZ) rolünün artırılması Yeni hizmetler arasında istihdam desteği, iyileştirilmiş kamu çalışma programları ve işverenlerle işbirliği konusunda daha katı kurallar yer alacaktır. ZRSZ’ye ayrıca çalışma veya mali düzenlemeleri ihlal eden işverenlerle işbirliğini reddetme yetkisi de verilecek.
SIBIZ d.o.o. olarak, Slovenya’nın iş ve çalışma ortamını şekillendiren düzenleyici gelişmeleri izlemeye ve desteklemeye devam ediyoruz. İşletmenizin bu değişiklikleri yönlendirmede yardıma ihtiyacı varsa, ekibimiz yardım etmek için burada.
Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır. Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, […]
Slovenya Ulusal Meclisi, sınır ötesi çalışanlar için daha yüksek işsizlik yardımlarının kaldırılmasına yönelik bir geçiş dönemi getiren İşgücü Piyasası Düzenleme Yasası‘nda bir değişiklik kabul etti. Bu değişiklik, sorunun çözülmemesi halinde referandum başlatmakla tehdit eden Slovenya Göçmen İşçiler Sendikası‘nın önerisi üzerine hazırlandı. Sınır ötesi çalışanlar, Eylül ayında yapılan değişiklik ile daha yüksek işsizlik ödeneği almalarına olanak […]
Ljubljana, Ekim 2025 – En son Henley Pasaport Endeksi’ne göre, Slovenya dünyanın en güçlü pasaportları arasında ilk on arasına girerek dünya çapında 8. sırada yer aldı. Slovenya pasaportu sahipleri artık 184 destinasyona vizesiz veya varışta vize ile seyahat edebiliyor. Bu, Slovenya’nın endeksdeki en yüksek konumunu işaret ediyor ve ülkenin istikrar, bütünlük ve hareketlilik konusunda artan […]
