20 Haziran 2025 tarihinde Slovenya Cumhuriyeti Ulusal Meclisi, İşgücü Piyasasının Düzenlenmesi Hakkında Kanun’da önemli değişiklikler kabul etmiştir. Reform, sosyal güvenlik, işgücü esnekliği ve aktif istihdam politikalarını geliştirmeyi amaçlayan etkili değişiklikler getirmektedir. Aşağıda öne çıkan başlıca hususlar yer almaktadır:
Hem asgari hem de azami işsizlik yardımları artık brüt asgari ücretle bağlantılı olacak – sırasıyla %70 ve %130’a kadar. Bu sayede işsizler için daha öngörülebilir ve adil bir tazminat sağlanacaktır. Değişiklikler 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
girecektir.
Aşamalı Emeklilik Planı (80/90/100 Tedbiri) 58 yaş ve üzeri çalışanlar zamanın %80′inde çalışabilecek ve maaşlarının %90‘ını kazanabilecek, emeklilik katkı paylarının %100’ü karşılanacak – bu da kariyerlerinin son dönemlerinde istihdam için daha fazla güvence ve teşvik sağlayacaktır.
Emekliler artık yıllık kazanç sınırı artırılarak ayda 85 saate kadar çalışabilecek. Asgari saat ücreti öğrencilerinkiyle uyumlu hale getirilecektir.
Yaşlı işçilerin işe alınması için teşvikler Yeni bir önlem, işverenlere işsizlik yardımı alan 59 yaş ve üzeri kişileri işe almaları için aylık %40 sübvansiyon (12 aya kadar) sunacak.
Geçici istihdam bürolarının daha sıkı denetlenmesi Geçici işçilerin daha iyi korunması için 100.000 Avroluk banka teminatının artırılması ve yabancı sağlayıcılar için Slovenya’da bir şube açma zorunluluğu da dahil olmak üzere daha katı şartlar uygulanacaktır.
İstihdam Servisi’nin (ZRSZ) rolünün artırılması Yeni hizmetler arasında istihdam desteği, iyileştirilmiş kamu çalışma programları ve işverenlerle işbirliği konusunda daha katı kurallar yer alacaktır. ZRSZ’ye ayrıca çalışma veya mali düzenlemeleri ihlal eden işverenlerle işbirliğini reddetme yetkisi de verilecek.
SIBIZ d.o.o. olarak, Slovenya’nın iş ve çalışma ortamını şekillendiren düzenleyici gelişmeleri izlemeye ve desteklemeye devam ediyoruz. İşletmenizin bu değişiklikleri yönlendirmede yardıma ihtiyacı varsa, ekibimiz yardım etmek için burada.
SIBIZ olarak, AB-INC ile ilgili son gelişmeleri yakından takip ediyoruz, zira bu girişim dijital göçebelerin, iş profesyonelleri ve Slovenya’da yaşayan kurumsal müşterilerimizin faaliyetlerini yönetme şeklini kökten değiştirebilir. Avrupa’da iş yapanlar için, sınır ötesi iş düzenlemelerini takip etmek genellikle karmaşık bir zorluktur. Bu sınırsız vizyonun müşterilerimiz için gerçekten gerçeğe dönüşüp dönüşmediğini görmek için bu güncellemeleri yakından […]
Slovenya’da serbest meslek sahibi bir profesyonel veya küçük bir işletme sahibi misiniz? Genellikle sabit oran veya toplu ödeme sistemi (yerel olarak “normiranci” olarak bilinir) olarak adlandırılan basitleştirilmiş vergi sistemine girmeyi veya bu sistemde kalmayı kolaylaştıran önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi (FURS), bu vergi rejimine girme ve bu rejimde kalma koşullarını daha esnek […]
Slovenya lojistik ve taşımacılık sektöründe faaliyet gösteren iş profesyonelleri, kurumsal müşteriler ve bireyler için, yasal değişikliklerin önünden gitmek çok önemlidir. Son zamanlarda, Slovenya Parlamentosu Çalışma Komitesi, Sınır Ötesi Hizmet Sunumu Yasası‘na önerilen değişiklikleri onaylayarak önemli bir adım attı. Bu yasal düzenleme, uluslararası karayolu taşımacılığı şirketlerinin Avrupa sınırları içindeki işgücünü nasıl yöneteceklerini yeniden tanımlamayı amaçlamaktadır. Temel […]
