Dana 20. juna 2025. godine, Narodna skupština Republike Slovenije usvojila je značajne izmene Zakona o regulisanju tržišta rada. Reforma uvodi značajne promene usmerene na poboljšanje socijalne sigurnosti, fleksibilnosti rada i aktivnih politika zapošljavanja. U nastavku su navedeni glavni naglasci:

I minimalna i maksimalna naknada za nezaposlenost sada će biti povezane sa bruto minimalnom platom – 70% i do 130% respektivno. Ovo će obezbediti predvidljiviju i pravedniju nadoknadu za nezaposlene. Promene će stupiti na snagu od 1. januara 2026. godine.

Fazni penzioni program (mera 80/90/100)


Zaposleni stariji od 58 godina moći će da rade 80% radnog vremena i zarađuju 90% svoje plate, dok će 100% njihovih penzionih doprinosa biti pokriveno – što pruža veću sigurnost i podsticaje za zaposlenje u kasnijoj fazi karijere.

Penzioneri
će sada moći da rade do 85 sati mesečno, sa povećanim godišnjim ograničenjem zarade. Minimalna satnica biće usklađena sa minimalnom satnicom za studente.

Podsticaji za zapošljavanje starijih radnika
Nova mera će ponuditi poslodavcima mesečnu subvenciju od 40% (do 12 meseci) za zapošljavanje osoba starijih od 59 godina koje su primale naknadu za nezaposlenost.

Strožiji nadzor agencija za privremeno zapošljavanje
Strožiji zahtevi će biti primenjeni radi bolje zaštite privremenih radnika, uključujući povećanu bankarsku garanciju od 100.000 evra i obavezno osnivanje filijale u Sloveniji za strane dobavljače.

Pojačana uloga Zavoda za zapošljavanje (ZRSZ)
Nove usluge će obuhvatati podršku zapošljavanju, poboljšane programe javnih radova i stroža pravila o saradnji sa poslodavcima. ZRSZ će takođe biti ovlašćen da odbije saradnju sa poslodavcima koji krše radne ili finansijske propise.

U SIBIZ d.o.o., nastavljamo da pratimo i podržavamo regulatorne razvoje koji oblikuju poslovni i radni pejzaž Slovenije. Ako vašem preduzeću treba pomoć u snalaženju u ovim promenama, naš tim je tu da vam pomogne.

Kontaktirajte nas na: info@sibiz.eu | www.sibiz.eu