Ljubljana, 15 Eylül – Elektronik kimlikle ilgili revize edilmiş bir hükümet yönetmeliği, Slovenya’nın e-hizmetlerinin kullanımında önemli basitleştirmeler getirdi. En önemli yenilik, fiziksel kimlik kartının yalnızca ilk kurulum sırasında gerekli olduğu sanal bir üst düzey kimlik doğrulama yöntemidir.
Bu değişiklikle, kullanıcılar artık güncellenmiş eOsebna mobil uygulamasını kullanarak e-hizmetlere giriş yapabilirler ve kimlik kartlarını telefonda tekrar tekrar taramaya veya akıllı kart okuyucu kullanmaya gerek kalmaz.
Dijital Dönüşüm Bakanlığı’na göre, bu yükseltme, eUprava, eDavki ve ZZZS gibi kamu e-hizmetlerine doğrudan cep telefonundan erişimi daha güvenli, daha hızlı ve daha kolay hale getirecek. Bakanlık, bunun kamu sektöründe dijital hizmetlerin kullanımını önemli ölçüde artıracağını öngörüyor.
Yönetmelikle getirilen diğer iyileştirmeler şunlardır:
Daha önce sadece idari birimlerde mümkün olan PUK kodunun mobil uygulama üzerinden sipariş edilmesi.
Yayınlama sürecinde kullanıcı kimlik doğrulamasını gerçekleştiren yetkililer için zorunlu eğitim.
Mobil kimlik smsPASS’ı verme yetkisine sahip kurumların sayısının artırılması. İdari birimler ve konsoloslukların yanı sıra, artık Mali İdare (FURS), Slovenya İstihdam Servisi (ZRSZ) ve doğrudan e-kimlik hizmetleri sağlayıcısı aracılığıyla da bu kimliklerin verilmesi mümkün.
Bu gelişme, idari prosedürleri kolaylaştırmayı ve devlet hizmetlerini vatandaşlar ve işletmeler için daha erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan Slovenya’nın dijital dönüşüm stratejisinde bir başka adımdır.
SIBIZ olarak, Slovenya’da şirketlerin ve bireylerin iş ve kişisel konularını yönetme biçimlerini doğrudan etkileyen düzenleyici ve dijital değişiklikleri yakından takip ediyoruz. Yabancılar, özel şahıslar, girişimciler ve şirketlere bu güncellemeler konusunda destek ve danışmanlık sağlıyoruz. Ekibimiz, uluslararası müşterilerin Slovenya’nın yasal, vergi ve dijital gerekliliklerine sorunsuz bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olmak, hem iş hem de kişisel süreçlerde uyumluluk ve verimlilik sağlamak konusunda uzmanlaşmıştır.
Daha fazla bilgi veya size özel destek için www.sibiz.eu adresinden bize ulaşın.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]