Ljubljana, 15 Eylül – Elektronik kimlikle ilgili revize edilmiş bir hükümet yönetmeliği, Slovenya’nın e-hizmetlerinin kullanımında önemli basitleştirmeler getirdi. En önemli yenilik, fiziksel kimlik kartının yalnızca ilk kurulum sırasında gerekli olduğu sanal bir üst düzey kimlik doğrulama yöntemidir.
Bu değişiklikle, kullanıcılar artık güncellenmiş eOsebna mobil uygulamasını kullanarak e-hizmetlere giriş yapabilirler ve kimlik kartlarını telefonda tekrar tekrar taramaya veya akıllı kart okuyucu kullanmaya gerek kalmaz.
Dijital Dönüşüm Bakanlığı’na göre, bu yükseltme, eUprava, eDavki ve ZZZS gibi kamu e-hizmetlerine doğrudan cep telefonundan erişimi daha güvenli, daha hızlı ve daha kolay hale getirecek. Bakanlık, bunun kamu sektöründe dijital hizmetlerin kullanımını önemli ölçüde artıracağını öngörüyor.
Yönetmelikle getirilen diğer iyileştirmeler şunlardır:
Daha önce sadece idari birimlerde mümkün olan PUK kodunun mobil uygulama üzerinden sipariş edilmesi.
Yayınlama sürecinde kullanıcı kimlik doğrulamasını gerçekleştiren yetkililer için zorunlu eğitim.
Mobil kimlik smsPASS’ı verme yetkisine sahip kurumların sayısının artırılması. İdari birimler ve konsoloslukların yanı sıra, artık Mali İdare (FURS), Slovenya İstihdam Servisi (ZRSZ) ve doğrudan e-kimlik hizmetleri sağlayıcısı aracılığıyla da bu kimliklerin verilmesi mümkün.
Bu gelişme, idari prosedürleri kolaylaştırmayı ve devlet hizmetlerini vatandaşlar ve işletmeler için daha erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan Slovenya’nın dijital dönüşüm stratejisinde bir başka adımdır.
SIBIZ olarak, Slovenya’da şirketlerin ve bireylerin iş ve kişisel konularını yönetme biçimlerini doğrudan etkileyen düzenleyici ve dijital değişiklikleri yakından takip ediyoruz. Yabancılar, özel şahıslar, girişimciler ve şirketlere bu güncellemeler konusunda destek ve danışmanlık sağlıyoruz. Ekibimiz, uluslararası müşterilerin Slovenya’nın yasal, vergi ve dijital gerekliliklerine sorunsuz bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olmak, hem iş hem de kişisel süreçlerde uyumluluk ve verimlilik sağlamak konusunda uzmanlaşmıştır.
Daha fazla bilgi veya size özel destek için www.sibiz.eu adresinden bize ulaşın.
Get consultations and important information first hand!
Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]
İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]
Slovenya’nın iş ortamı, en önemli yasal değişikliklerden birine hazırlanıyor. Slovenya Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı, Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1) (EVA: 2026-2180-0009) için ZGD-10 değişiklik taslağını sunmuştur. Avrupa Komisyonu’nun küresel rekabet gücüne ve idari yüklerin azaltılmasına verdiği önemden hareketle, bu dönüm noktası niteliğindeki reform, iki temel AB direktifini uygulamaya koymaktadır: (AB) 2024/2810 sayılı Direktif (çoklu oy […]