Ljubljana, Ağustos 2025 – Yeni Slovenya Partisi (NSi), tek mal sahipleri için daha önce geçerli olan ve normiranci olarak bilinen sabit oranlı vergi sisteminin yeniden yürürlüğe konmasını amaçlayan yeni bir öneriyi Ulusal Meclise sundu. Öneri, mevcut hükümetin bu yılın Ocak ayında Kişisel Gelir Vergisi Kanunu’nda yaptığı son değişiklikle getirilen önemli değişiklikleri geri almayı amaçlıyor.
Bu kez, girişim daha geniş siyasi destek gördü. Muhalefet partisi NSi’nin yanı sıra, iktidar koalisyonunun üç partisinden biri olan Sosyal Demokratlar (SD) da önceki sisteme geri dönülmesini kamuoyuna açıkladı.
Teklifin içeriği:
Sabit oranlı vergi rejimine girme için daha yüksek gelir eşiklerinin geri getirilmesi:
Tam zamanlı tek mal sahipleri: yıllık gelir 60.000 avrodan 100.000 avroya geri getirilecek.
Yarı zamanlı tek mal sahipleri: yıllık gelir 30.000 avrodan 50.000 avroya geri döndürüldü.
Tek bir birleşik çıkış eşiği:
Mevcut kademeli sistem (statüye bağlı olarak 60.000 avro veya 30.000 avro) yerine, 2025 Ocak ayından önce uygulanan son iki yıllık ortalama gelir 150.000 avro olan tek bir eşik getirilecektir.
Ek kısıtlamaların kaldırılması:
Son iki yıl içinde sadece bir yıl sigortalı olanlar için 45.000 avroluk gelir sınırı kaldırılacaktır.
Teklif ayrıca, başka bir sigortalı kişinin (vergi mükellefi olması gerekmez) hak kazanma şartına dahil edilmesine izin vererek, gerekli sigorta süresini 9 aydan 5 aya indiriyor.
Çiftçi hane reisleri için değişiklikler:
Sabit oranlı vergilendirme için gelir eşiği, hane reisi ve sigortalı hane üyesi için 60.000 avrodan 100.000 avroya yükseltilecektir.
Aynı 150.000 avroluk ortalama çıkış eşiği uygulanacaktır.
Tahmini mali etki:
NSi, önerilen değişikliklerin kişisel gelir vergisi gelirlerini yıllık yaklaşık 20 milyon avro azaltacağını, ancak küçük işletme sahiplerinin yükünü önemli ölçüde hafifleteceğini tahmin etmektedir.
Arka plan ve etkileri:
Mevcut hükümet, vergi adaleti ve bütçe açıklarının azaltılması gerekçesiyle, daha önce daha elverişli olan sistemi Ocak 2025’te kaldırmıştı. Reform, daha düşük gelir eşikleri ve ek idari yükler getirerek, birçok tek malik işletmecinin standart muhasebe sistemine geçmesini veya işlerini tamamen kapatmasını zorunlu kıldı.
NSi, önceki sistemin basit, öngörülebilir ve bürokrasinin az olduğu bir sistem olduğunu ve binlerce kişinin ağır uyum maliyetleri olmadan iş kurmasına olanak tanıdığını savunmaktadır. Reformdan bu yana, birçok küçük girişimci daha yüksek vergiler, daha fazla belirsizlik ve muhasebe ile ilgili artan maliyetlerle karşı karşıyadır.
Temmuz 2025’te, benzer bir NSi önerisi Ulusal Meclis’te az farkla (41 karşı, 32 lehte) reddedildi. SD’nin şimdi desteğini açıklamasıyla siyasi denge değişebilir.
SIBIZ Yorumu:
SIBIZ olarak, birçok normirani tek malik dahil olmak üzere küçük işletme sahipleriyle yakın işbirliği içinde çalışıyoruz. Muhasebe ve vergi danışmanlığı hizmetleri sunuyoruz ve Slovenya ve AB genelinde faaliyet gösteren yabancı işletmeler, kurumsal müşteriler, iş profesyonelleri ve dijital göçebeleri destekleme konusunda uzmanız. Bu değişiklikler kabul edilirse, girişimcilere daha elverişli bir ortama geri dönülmesi anlamına gelecek ve Slovenya’da küçük bir işletme kurma veya sürdürme kararlarını etkileyebilir. Yasa sürecini yakından takip
Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler […]
Daha entegre ve rekabetçi bir tek pazara doğru atılan kararlı bir adım olarak, AB Konseyi ve Avrupa Parlamentosu, sınır ötesi hizmetlerin işleyişini kökten değiştirecek çığır açıcı bir yönetmelik üzerinde geçici bir anlaşmaya varmıştır. İddialı “Tek Avrupa, Tek Pazar” yol haritasının bir parçası olarak imzalanan bu yeni çerçeve, iki temel unsura odaklanmaktadır: gönderilen işçiler için idari […]
Hızlı büyüyen her şirket için, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) statüsünden büyük şirket statüsüne geçiş, önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak Avrupa Birliği’nde bu geçiş, tarihsel olarak büyük bir bürokratik engelle eşlik etmiştir. Bir şirket, KOBİ statüsünü aştığı anda, birdenbire çok uluslu holdinglerle aynı kapsamlı raporlama, uyum ve denetim standartlarına tabi hale gelir. Bu sorunu […]