Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) artık Slovenya İşletme Fonu (Slovenski podjetniški sklad – SPS) tarafından sağlanan son derece rekabetçi likidite kredilerinden yararlanabilirler. 15.000 ila 100.000 avro arasında değişen bu krediler, işletmelere daha küçük yatırımlar veya işletme sermayesi ihtiyaçları için finansman kaynaklarına kolay ve hızlı erişim sağlamak üzere tasarlanmıştır.
Promotör: Slovenya İşletme Fonu (SPS) Başvuru dönemi: 19 Eylül 2025 – 14 Ekim 2025 (başvurular saat 14:00’e kadar SPS ePortal üzerinden elektronik olarak yapılmalıdır)
Uygun başvuru sahipleri arasında aşağıdaki işletmeler yer almaktadır:
En az bir çalışanınız olsun
1 Ocak 2024 tarihinden önce kurulmuş olmak
Doğu veya Batı Slovenya’nın Uyum Bölgesi’nde yer almaktadır.
Kredilerin amacı
Likidite kredileri, şirketlerin çok çeşitli iş ihtiyaçlarını finanse etmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Fonlar şu amaçlarla kullanılabilir:
Yeni ekipman ve makine satın alımı
Ticari gayrimenkul yatırımı, satın alma, inşaat, yenileme ve arazi geliştirme dahil
Patentli hakların ve lisansların edinilmesi
Malzemeler, mallar, hizmetler, çalışan maaşları ve diğer işletme giderleri gibi mevcut işletme giderlerini karşılamak için.
Bu çağrı için ayrılan toplam bütçe 20 milyon avrodur.
Kredi tutarı ve koşulları
Kredi tutarı:000 avro ile 100.000 avro arasında (şirket başına bir başvuru)
Faiz oranı: Yıllık %1,8 olarak sabitlenmiştir.
Geri ödeme süresi:
000-50.000 avroluk krediler için 2 ila 5 yıl
50.001-100.000 Euro tutarındaki krediler için 2 ila 7 yıl
Ödeme erteleme süresi (moratoryum): 6 aya kadar, 24 aya kadar uzatılabilir (toplam geri ödeme süresine dahildir)
Kapsam: uygun proje maliyetlerinin %100’üne kadar
Teminat:
15.000-50.000 Euro tutarındaki krediler için 8 adet senet
50.001-100.000 Euro tutarındaki krediler için 8 adet senet ve kişisel kefalet
Başvuru veya yönetim ücreti yok
Bir şirketin alabileceği maksimum toplam kredi tutarı (diğer SPS kredi programları P7R 2025, P7 2025 veya P7-2 2025 dahil), şirketin 2024 yılı net satışlarının %30’unu aşamaz.
Fonlar, onaylandıktan sonra 45 gün içinde tek seferde ödenecektir. Geri ödeme aylık taksitler halinde yapılır.
Uygun maliyetler
Yeni ekipman ve makineler gibi sabit varlıklara yapılan yatırımlar
Ticari gayrimenkul yatırımı (satın alma, inşaat, yenileme, uyarlama)
Malzemeler ve mallar
Hizmetler
Net ücretler, gelir vergileri, sosyal güvenlik katkı payları, ulaşım, yemek ve tatil ödeneklerinin geri ödemesi dahil olmak üzere işgücü maliyetleri.
De minimis kuralı kapsamında devlet yardımı, 1 Ağustos 2025 ile 30 Kasım 2026 tarihleri arasında yapılan uygun maliyetler için sağlanacaktır.
SIBIZ olarak, Slovenya’da iş yapan bireylere, iş profesyonellerine, dijital göçebelere, girişimcilere, KOBİ’lere ve şirketlere tam destek sağlamada uzmanız. Hizmetlerimiz, ihtiyaçlarınıza göre uyarlanmış hukuk, vergi, muhasebe, göçmenlik ve iş danışmanlığı çözümlerini içermektedir. Müşterilerimizin Slovenya İşletme Fonu programları gibi finansman fırsatlarını başarıyla değerlendirmelerine yardımcı oluyor ve işlerinin büyüme aşamalarının her birinde mevzuata uygunluğu sağlıyoruz.
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]