2025 yılının Temmuz ayının son günleri, Schengen vize kuralları, giriş izinleri ve daha geniş AB hareketlilik çerçeveleriyle ilgili bir dizi önemli güncelleme, duyuru ve politika değişikliği getirdi. Bu değişiklikler, Avrupa Birliği’nin nitelikli bireyleri çekmeye, seyahat prosedürlerini kolaylaştırmaya ve dış sınırlarının güvenliğini artırmaya yönelik artan odaklanmasını yansıtıyor.
Daha Akıllı Vize Kuralları ile Genişletilmiş Erişim
Çeşitli medya kuruluşlarının bildirdiği üzere, AB, özellikle Türkiye ve Hindistan’dan gelen belirli üçüncü ülke vatandaşları için Schengen vize şartlarını kolaylaştırmaya başladı ve yakın gelecekte daha fazla ülkenin bu kolaylıktan yararlanması bekleniyor. Bu reformlar şunları içeriyor:
Göç kayıtları temiz ve seyahat geçmişi sık olan başvuru sahipleri için çok yıllı çok girişli vizeler (MEV),
Geri dönen yolcular ve iş ziyaretçileri için hızlandırılmış işlem süreleri,
Fransa, İtalya ve Yunanistan’ın öncülüğünde, tek bir izinle tüm Schengen Bölgesi’nde seyahat etmeyi kolaylaştıracak, pan-Avrupa Schengen turist vizesi oluşturulması için yenilenen siyasi girişim.
Bu adımlar, idari yükleri azaltırken turizm, yatırım ve sınır ötesi işbirliğini teşvik etmek amacıyla tasarlanmıştır. Uluslararası iş seyahatinde bulunanlar ve küresel girişimciler için bu, daha öngörülebilir ve erişilebilir bir ortam yaratmaktadır.
ETIAS Seyahat İzni 2025 için Belirlendi: 20 Euro Ücret Onaylandı
Vize reformlarının yanı sıra, Avrupa Komisyonu, 2025 ortasında Avrupa Seyahat Bilgi ve İzin Sistemi’nin (ETIAS) uygulamaya konulacağını resmi olarak onayladı. Bu yeni sistem, vize muafiyeti olan ülkelerin vatandaşları için Schengen Bölgesi’ne giriş öncesinde zorunlu olacak.
ETIAS’ın temel özellikleri şunlardır:
Başvuru sahibi başına 20 € ücret (18 ila 70 yaş arası),
Otomatik çevrimiçi başvuru süreci,
Üç yıl veya pasaportun geçerlilik süresi sonuna kadar geçerlilik,
180 gün içinde 90 güne kadar kısa süreli konaklamalar için gereklidir.
ETIAS’ın uygulanması, AB’yi ABD ESTA veya Kanada eTA gibi küresel seyahat standartlarıyla uyumlu hale getirir ve seyahat öncesi taramayı ve dış sınır korumasını iyileştirmeyi amaçlar.
Yeni Ortamda Güvenle Yol Almak
Bu son duyurular, Avrupa hareketlilik politikasında önemli bir gelişmeyi işaret etmektedir. Ancak, özellikle uluslararası yatırımcılar, şirket yöneticileri ve AB’ye taşınan veya AB içinde iş yapan profesyoneller için yeni karmaşıklıklar da getirmektedir.
SIBIZ Business Services Ltd. olarak, iş profesyonellerine, girişimcilere, şirketlere ve kurumsal müşterilere bu değişen ortamda yol almalarına yardımcı oluyoruz. Slovenya’da şirket kurmak, yatırım yoluyla oturma izni başvurusu yapmak veya personel taşıma gibi ihtiyaçlarınızda, uzman ekibimiz göçmenlik, vergi ve kurumsal danışmanlık alanlarında uçtan uca destek sağlar.
Müşterilerimizin her adımda mevzuata uygun ve bilgili olmalarını sağlamak için yasal gelişmeleri ve düzenlemelerdeki değişiklikleri yakından takip ediyoruz.
Daha fazla bilgi için www.sibiz.eu adresini ziyaret edin.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]