Avrupa Parlamentosu, üçüncü ülkelerle vizesiz seyahat anlaşmalarının geçici olarak askıya alınmasına olanak tanıyan mekanizmanın reformunu ezici çoğunlukla onayladı. Öneri, 518 lehte, 96 aleyhte ve 24 çekimser oyla kabul edildi ve daha modern, adil ve sorumlu bir Avrupa vize politikasına doğru atılmış önemli bir adım oldu.
Bu reformla AB, vize muafiyetini askıya alma konusunda mevcut teknik prosedürü, insan haklarını, uluslararası hukuku ve Birliğin temel değerlerini koruyan stratejik bir dış politika aracına dönüştürmeyi amaçlamaktadır.
Güçlü bir siyasi mesaj
Reform, açık ve net bir mesaj veriyor: Bir ülke uluslararası hukuku ihlal ederse, insan onurunu, özgürlüğü veya hukukun üstünlüğünü zedeler ise, Avrupa Birliği’ne vizesiz giriş ayrıcalığından yararlanamaz. Vize politikası artık idari bir formalite değil, AB’nin kurucu ilkelerini savunma ve vatandaşlarını koruma konusundaki daha geniş taahhüdünün bir yansımasıdır.
Reformun temel unsurları
Güncellenen mekanizma, vatandaşları şu anda 180 günlük bir süre içinde 90 güne kadar Schengen bölgesine vizesiz seyahat etme hakkına sahip olan 61 ülkeye uygulanmaktadır. Yeni çerçeveye göre, Avrupa Komisyonu, güvenlik, göç veya siyasi uyumla ilgili endişeler olması durumunda, başlangıçta geçici olarak vize şartını yeniden getirebilir ve sorunlar çözülmezse bu önlemleri kalıcı hale getirebilir.
Geçici askıya alma gerekçeleri arasında şunlar yer almaktadır
Ciddi suçlarda veya sığınma taleplerinin reddedilmesinde keskin bir artış
Vize süresinin aşılması veya girişin reddedilmesi vakalarında artış;
BM Şartı, uluslararası insan hakları veya insani hukukun ihlali;
Uluslararası mahkeme kararlarına uyulmaması;
AB toplumlarını istikrarsızlaştırmak için devlet destekli göçün araçsallaştırılması gibi karma tehditler;
Güvenlik riski oluşturan yatırımcı vatandaşlık programları (“altın pasaportlar”);
AB vize politikası ile uyumsuzluk.
Reform ayrıca, insan hakları ihlallerinden veya uluslararası hukukun ihlalinden doğrudan sorumlu olan hükümet yetkililerinin vizesiz seyahat hakkının hedefli olarak askıya alınmasına da olanak tanıyor. Amaç, sivil toplum, gazeteciler veya insan hakları savunucularının hükümetlerinin eylemleri nedeniyle cezalandırılmasını önlemektir.
Sonraki adımlar
Avrupa Parlamentosu ve AB Konseyi, Haziran 2025’te reform konusunda ön anlaşmaya vardı. AB Konseyi’nin nihai onayı yakında bekleniyor. Avrupa Birliği Resmi Gazetesi’nde yayınlandıktan sonra, yönetmelik 20 gün sonra yürürlüğe girecek.
Reform, AB’nin değerler topluluğu olarak konumunu güçlendirerek, vizesiz erişimin güven, karşılıklı saygı ve uluslararası standartlara uyum temelinde bir ayrıcalık olduğunu göstermektedir.
SIBIZ hakkında Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd., yabancı girişimcilere, profesyonellere, şirketlere, dijital göçebelere ve küresel yatırımcılara muhasebe, vergi ve hukuk hizmetleri sunmaktadır . Müşterilerimize Slovenya ve daha geniş AB bölgesinde şirket kurma, ikamet prosedürleri ve uyum konularında yardımcı oluyoruz.
Daha fazla bilgi için www.sibiz.eufor adresini ziyaret edin.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]