Yaz aylarında sıcaklıklar yükseldikçe, güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamını sağlamak, Slovenya’da faaliyet gösteren şirketler için önemli bir yasal sorumluluktur. Hem kapalı hem de açık alandaki çalışma koşulları, Slovenya İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ZVZD-1) ve iş yerinde güvenlik ve sağlığı sağlama gerekliliklerine ilişkin özel yönetmelikler tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmektedir.

Sıcaklıklar yükseldikçe, işverenler proaktif ve yasalara uygun önlemler almalı; çalışanlar ise haklarını ve sağlıklarını korumak için mevcut olan mekanizmaları anlamalıdır.

Aşağıda, Slovenya mevzuatı kapsamında geçerli olan sıcaklık sınırları, işverenlerin alması gereken zorunlu önlemler, bağıl nem ölçütleri ve güvenlik kurallarına ilişkin kapsamlı ve anlaşılır bir kılavuz yer almaktadır.

1. Kapalı işyerleri: 28 °C eşik değeri ve teknik sınırlar

Normal koşullar altında, kapalı çalışma ortamlarındaki hava sıcaklığı 28°C’yi aşmamalıdır. Ancak bu kural, sıcak bölgeler, zemin kaplamaları ve bağıl nem ile ilgili belirli teknik parametrelerle birlikte geçerlidir.

Maksimum sıcaklık standartları

  1. Genel sınır: Çalışma saatleri boyunca iç mekan hava sıcaklığı, işin türü ve fiziksel efor dikkate alınarak çalışanların biyolojik ihtiyaçlarını karşılamalı ve 28 °C’yi aşmamalıdır.

  2. “Sıcak çalışma alanları” (vroči delovni prostori) için istisna: Makine veya üretim ekipmanları (fırınlar veya üretim fırınları gibi) nedeniyle sıcaklıkların doğal olarak 28 °C’yi aştığı endüstriyel ortamlarda, işveren, bu sıcak bölgelere bağlı bitişik yardımcı odalar, koridorlar ve merdiven boşluklarındaki sıcaklığın 20 °C‘yi aşmamasını sağlamalıdır.

  3. Soğuk Hava Deposu İstisnası: Soğuk hava depoları ve dondurucu odaları, soğuk ortamlarda çalışmaya ilişkin özel sağlık ve güvenlik standartlarına tabi oldukları için ısı maruziyet sınırlamalarından muaftır.

Zorunlu HVAC Bağıl Nem Kontroller

İç mekan çalışma alanları HVAC sistemleri kullanılarak iklimlendirilip havalandırıldığında, solunum ve vücut ısısı düzenlemeyle ilgili rahatsızlıkları önlemek için gelen havanın bağıl nemi sıkı bir şekilde kontrol edilmelidir. Yasa, gelen havanın bağıl neminin aşağıdaki eşik değerleri aşmamasını şart koşmaktadır

  1. İç mekan hava sıcaklığı 20 °C veya daha düşük olduğunda %80

  2. %73 iç mekan hava sıcaklığı 22 °C veya daha düşük olduğunda

  3. %65 iç mekan hava sıcaklığı 24 °C veya daha düşük olduğunda

  4. İç mekan hava sıcaklığı 26 °C veya daha düşük olduğunda %60

  5. İç mekan hava sıcaklığı 28 °C veya daha düşük olduğunda %55

  6. Asgari Sınır: Besleme havasının bağıl nemi hiçbir zaman %30‘ün altına düşmemelidir.

Zemin Sıcaklığı Yönetmelikleri

Uzun süre ayakta duran çalışanların fiziksel yorgunluğunu önlemek için:

  1. Kapalı çalışma alanlarındaki zemin sıcaklığı 29°C’yi aşmamalıdır.

  2. Çalışanların ayakta durduğu veya günde 2 saatten fazla süreyle faaliyet gösterdiği odalarda zemin sıcaklığı 27°C‘yi aşmamalıdır.

2. Kapalı Alanlarda Isı Yükünü Azaltmaya Yönelik İşverenlerin Alması Gereken Zorunlu Önlemler

İşyerindeki yüksek sıcaklıklar geçici olsa veya aşırı dış ortam hava koşullarının bir sonucu olarak sadece ara sıra ortaya çıksa bile, işverenin kabul edilebilir bir termal konfor sağlamak konusunda yasal bir sorumluluğu vardır.

Risk değerlendirme çerçevesi

Her türlü koruyucu önlem – ister geçici ister kalıcı olsun – şirketin zorunlu risk değerlendirmesi içeren güvenlik beyanına (Izjava o varnosti z oceno tveganja) resmi olarak dahil edilmelidir. Bu önlemler, şirketin görevlendirilmiş iş sağlığı uzmanı(izvajalec medicine dela) ile yakın işbirliği içinde tasarlanmalı ve uygulanmalıdır.

Alınabilecek idari ve teknik önlemler

İşyerine bağlı olarak, işverenler aşağıdaki önlemlerin bir kombinasyonunu uygulamalıdır

  1. Zaman yönetimi: Çalışma programlarının yeniden düzenlenmesi (örneğin, sabah daha erken başlanması), günlük çalışma saatlerinin azaltılması veya daha sık ve daha uzun molaların verilmesi.

  2. Çalışma Yoğunluğu: En sıcak saatlerde görevlerin fiziksel yoğunluğunun azaltılması.

  3. Sıvı alımı: Ücretsiz, kolayca ulaşılabilir ve uygun, ferahlatıcı alkolsüz içecekler (örneğin soğuk su veya elektrolit takviyeli içecekler) sağlayın.

  4. Aşırı Önlemler: Şiddetli ve hafifletilemeyen sıcaklık tehlikeleri söz konusu olduğunda, iş sürecinin geçici olarak durdurulması kesinlikle son çare olarak değerlendirilmelidir.

  5. Uzun vadeli altyapı: Ek havalandırma, yerel soğutma sistemleri, güneşten koruyan pencere filmleri ve mekanik panjurlar gibi teknik çözümlerin kurulumu.

3. Açık hava çalışma alanları: 30 °C kuralı

Sıcak yaz aylarında, açık havada çalışanlar – özellikle inşaat, tarım, ormancılık ve lojistik sektörlerinde çalışanlar – ciddi termal strese maruz kalmaktadır.

30 °C’de zorunlu şartlar

Ulusal meteoroloji istasyonları ağı tarafından ölçülen hava sıcaklığı 30°C’yi aştığında, açık havada yapılan işler (geçici veya seyyar şantiyeler dahil) ancak işverenin aşağıdaki koşullara sıkı sıkıya uyması halinde sürdürülebilir:

  1. Zorunlu molalar: Çalışanlara her 2 ila 3 saatte bir en az 15 dakikalık bir mola verilmelidir.

  2. Sıvı alımı: İşveren tarafından ücretsiz, ferahlatıcı ve alkolsüz içecekler sağlanmalıdır.

  3. Dinlenme Alanları: Bu molalar sırasında işverenler, işçileri doğrudan güneş ışığından ve kötü hava koşullarından koruyan barınak veya dinlenme alanları sağlamalıdır.

  4. Güneşten Korunma: İşverenler, açık ve güneşli havalarda çalışanlar için güneş kremi, başlık ve UV filtreli gözlük gibi uygun kişisel koruyucu ekipman sağlamalıdır.

İnşaat Sektöründeki İnce Noktalar

Ulusal güvenlik yönetmelikleri 30°C’nin üzerindeki sıcaklıklarda zorunlu molalar ve serinletici içeceklerin sağlanmasını öngörürken, Slovenya inşaat sektörü toplu sözleşmesi “normal” açık hava çalışmasının 45°C’ye kadar izin verildiğini belirtmektedir. Ancak bu toplu sözleşme eşiği, sağlık ve güvenlik yükümlülüğünü geçersiz kılmaz: inşaat sektöründeki işverenler, sıcaklık 30°C’yi aştığında yine de gerekli molaları ve serinletici içecekleri sağlamak zorundadır.

4. Çalışan hakları: İş yeri çok sıcaksa ne yapılmalı?

Çalışanlar, işyerlerindeki standartların altında kalan ısıl koşulları ele almak için net yasal yollara sahiptir.

1.Adım: Kurum içi raporlama

İlk ve en etkili adım, işçinin (ya da sendika/işçi konseyi temsilcilerinin) yetersiz koşulları doğrudan işverene veya iş güvenliği görevlisine bildirmesi ve derhal düzeltici önlem alınmasını talep etmesidir.

2. Adım: İşi reddetme hakkı

Slovenya iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, işverenin gerekli güvenlik önlemlerini almaması nedeniyle hayatı veya sağlığı için acil ve doğrudan bir tehlikeyle karşı karşıya kalan bir çalışan, çalışmayı reddetme hakkına sahiptir.

  1. Önemli açıklama: Slovenya Çalışma Müfettişliği (Inšpektorat RS za delo), kapalı bir işyerinde 28 °C’nin geçici veya ara sıra aşılması durumunun otomatik olarak acil bir hayati tehlike oluşturmadığını (kronik kardiyovasküler veya solunum hastalıkları olan kişiler gibi belirli risk altındaki gruplar hariç) kabul etmektedir. Bu nedenle, yalnızca yüksek kapalı alan sıcaklıklarına dayalı genel bir çalışma reddi, her vaka ayrı ayrı dikkatle değerlendirilmelidir.

3.adım: Çalışma Müfettişliğine Bildirimde Bulunmak

İşveren, sıcaklıkla ilgili endişeleri ele almayı veya termal konfor önlemlerini uygulamayı ısrarla reddederse, çalışanlar Slovenya Cumhuriyeti Çalışma Müfettişliği (Inšpektorat RS za delo) nezdinde resmi ve gizli bir bildirimde bulunabilirler; bu kurum, para cezası uygulama ve derhal düzeltici önlem alınmasını emretme yetkisine sahiptir.

5. Slovenya İş Müfettişliği’nden pratik güvenlik ipuçları

Yüksek sıcaklıkların yol açtığı sağlık risklerini (ısı yorgunluğu ve sıcak çarpması gibi) azaltmak için, hem işverenler hem de çalışanlar aşağıdaki pratik günlük tavsiyelere uymalıdır:

  1. Klima “Eksi 7” Kuralı: Klima kullanırken, iç mekan hava sıcaklığının dış ortam sıcaklığından en fazla 7 °C daha düşük olmasına dikkat edin. Ani ve aşırı sıcaklık değişiklikleri, termal şoka neden olabilir ve kalp-damar sağlığını olumsuz etkileyebilir.

  2. Sıvı alımınıza dikkat edin: Günde en fazla 3 litre alkolsüz sıvı tüketin. Su ve şekersiz bitki çaylarını öncelikli olarak tercih edin ve kaybettiğiniz elektrolitleri telafi etmeyi unutmayın.

  3. Vücudu susuz bırakan maddelerden kaçının: Alkol, kafein içeriği yüksek içecekler, tuz oranı yüksek yiyecekler ve keskin baharatlardan kesinlikle kaçının; çünkü bunlar vücudun susuz kalmasını hızlandırır.

  4. Uygun giyin: Hafif, bol kesimli, açık renkli ve nefes alabilen giysiler giyin.

  5. Sık sık serin bir ortamda mola verin: Serin odalarda kısa ve sık aralıklarla mola verin. Isı şokunu önlemek için bu odaların aşırı soğuk olmamasına dikkat edin.

  6. Stratejik planlama: Fiziksel olarak en yorucu işleri, dış ortam sıcaklıklarının en düşük olduğu sabahın erken saatlerine planlayın.

  7. Eşli çalışma sistemi: Aşırı yüksek sıcaklıklarda çalışırken, çalışanların birbirlerini sıcak çarpması belirtileri açısından izleyebilmeleri ve gerekirse derhal ilk yardım uygulayabilmeleri için her zaman ikili gruplar halinde çalışın.

SIBIZ Hakkında

SIBIZ olarak, iş göçü, kurumsal taşınma ve bireysel taşınma alanlarında Slovenya’nın en iyisi olmaktan gurur duyuyoruz. İş dünyasından profesyoneller, kurumsal müşteriler ve bireyler’in, Slovenya’daki karmaşık mevzuat ve yerel idari prosedürler arasında yolunu bulmasına yardımcı olmak konusunda uzmanız. Uzman ekibimiz, Slovenya’ya geçişinizin sorunsuz, mevzuata uygun ve son derece başarılı bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için hizmetinizdedir.

Daha fazla bilgi için: www.sibiz.eu