Slovenya hükümeti, tüm çalışanlar için zorunlu Noel ikramiyesi (“kış ikramiyesi”) getirmeyi planladığını duyurdu. Önerilen miktar, ulusal asgari ücretin yarısı olan yaklaşık 639 avro olup, vergi ve katkı payından muaftır.

Bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünse de, zamanlaması işverenler için ciddi endişeler yaratmaktadır. Yıl sonundan sadece iki ay önce yeni bir mali yükümlülük getirilmesi, halihazırda onaylanmış iş planlarını, tazminat programlarını ve nakit akışı tahminlerini bozmaktadır.

Önemli ayrıntılar:

1. Bonus miktarı: 639 avro, vergi ve katkı payı hariç

  1.  Son tarih: 18 Aralık 2025 veya likidite sorunu olan şirketler için 31 Mart 2026 tarihine kadar ertelenebilir.

3. İstisna: Zor durumda olan şirketler, temettü veya yönetim ikramiyesi ödemesi yapılmaması halinde bu yıl 160 avro ödeyebilir.

Kamu sektörü, ödemenin tamamını doğrudan devlet bütçesinden alacak ve bu da, ödemeyi kendileri finanse etmek zorunda kalacak olan özel sektör işverenlerine kıyasla eşitsiz bir durum yaratacaktır. Birçok kişi bu önlemi, kamu sektörünü kayıran geçici bir seçim öncesi jest olarak görmektedir.

İşveren dernekleri, bu önlemin çalışanları ödüllendirme amaçlı olmasına rağmen, istemeden şirketleri istikrarsızlaştırıp likiditeyi etkileyebileceği ve mevcut toplu pazarlık çerçevelerini zayıflatabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.

Hükümet, İş İlişkileri Kanunu güncellenene kadar geçici bir çözüm olarak nitelendirdiği bu yasayı Ekim ayı sonuna kadar yürürlüğe koymayı planlıyor.

SIBIZ Business Services Ltd. hakkında
Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ, yabancı girişimcilere, iş profesyonellerine  ve şirketlere muhasebe, vergi  ve hukuki danışmanlık  hizmetleri sunmaktadır. Müşterilerimize Slovenya ve daha geniş AB bölgesinde şirket kurma, ikamet prosedürleri ve uyum konularında yardımcı oluyoruz. Bu hizmetler, dijital göçebeler  ve küresel yatırımcılar için özel olarak tasarlanmış destek hizmetlerini de içermektedir.