Slovenya’nın iş ortamı
istikrarlıdır. Dünya Bankası’nın İş Yapma Göstergeleri ile ölçülen Slovenya, 2017 yılında 190 ekonomi arasında 37. sırada yer almıştır. Diğer AB üyesi ülkelerle kıyaslandığında Hollanda ve Fransa’nın gerisinde, Lüksemburg, Belçika ve Slovak Cumhuriyeti’nin önünde yer almıştır.
Slovenya’nın iş ortamının
en güçlü özelliği, küresel tedarik zincirlerine derinlemesine entegre olması ve bir Avrupa kavşağı olarak stratejik coğrafi konumunu kullanması nedeniyle en yüksek puan alanlar arasında yer aldığı Sınır Ötesi Ticaret kategorisinde görülmektedir. Bir diğer baskın özelliği ise iş kurma maliyetlerinin düşük olmasıdır. Dünya Bankası’nın Dünya Çapında Yönetişim Göstergeleri’ne göre Slovenya, siyasi istikrar ve şiddet eksikliği açısından da AB üyesi ülkeler arasında en iyi 4. dereceye sahiptir.9
Küresel perspektiften bakıldığında Slovenya’nın iş ortamının göreceli rekabet avantajları arasında 10. sırada yer alan iflasın çözülmesi, elektrik alma kolaylığı (19.) ve azınlık yatırımcıların korunması (24.) da yer almaktadır.
En büyük üç dezavantaj sözleşmelerin uygulanmasında, inşaat izinlerinin alınmasında ve kredi temininde yaşanan güçlükler olup, Slovenya bankacılık sisteminin 2017’de kurumsal sektöre yeni bir kredi döngüsü başlatması ve inşaat izinlerini düzenleyen yeni bir yasanın Haziran 2018’de yürürlüğe girmesiyle bunlardan ikisinin hafiflemesi beklenmektedir.
Not: Tüm ekonomiler için sıralamalar Haziran 2017 ile kıyaslanmıştır. 190 ülke dahil edilmiştir. Kaynak: Dünya Bankası Grubu, 2018
Get consultations and important information first hand!
Slovenya’da yıllık izin ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki, önemli bir hukuki dönüşüm geçirmiştir. Bu değişimin merkezinde, yaklaşık iki yıl önce Slovenya’nın birincil iş mevzuatı olan ve genellikle ülkenin “mini iş anayasası” olarak anılan Çalışma İlişkileri Kanunu (ZDDR-1)’e resmen dahil edilen bağlantıyı kesme hakkı (pravica do odklopa) yer almaktadır. Uzaktan ve karma çalışma ortamlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, […]
İçişleri Bakanlığı (artık Kamu Yönetimi Bakanlığı’nı da bünyesinde barındırmaktadır), Yabancılar Kanunu’na (ZTuj-2) ilişkin taslak değişiklikleri resmi olarak yayımlamıştır. Güncellenen AB Tek İzin Direktifi (Direktif (AB) 2024/1233) ‘ni uygulamaya koymak ve ulusal idari prosedürleri kolaylaştırmak amacıyla hazırlanan yasa tasarısı, kurumsal işverenleri, yabancı işçileri ve taşınan aileleri etkileyen önemli değişiklikler getirmektedir. Yasa tasarısı, 19 Ağustos 2026 tarihine […]
Slovenya’nın iş ortamı, en önemli yasal değişikliklerden birine hazırlanıyor. Slovenya Ekonomi, Çalışma ve Spor Bakanlığı, Slovenya Şirketler Kanunu (ZGD-1) (EVA: 2026-2180-0009) için ZGD-10 değişiklik taslağını sunmuştur. Avrupa Komisyonu’nun küresel rekabet gücüne ve idari yüklerin azaltılmasına verdiği önemden hareketle, bu dönüm noktası niteliğindeki reform, iki temel AB direktifini uygulamaya koymaktadır: (AB) 2024/2810 sayılı Direktif (çoklu oy […]