Slovenija, 3. novembra 2025., Vlada Slovenije zvanično je odobrila predlog za novu obaveznu beneficiju za zaposlene – “zimski bonus” (zimski regres). Mera uvodi dodatnu isplatu za zaposlene koja odražava strukturu već uspostavljene naknade za godišnji odmor. Kao što smo raspravljali u našem prethodnom članku Obavezni božićni bonus u Sloveniji – poklon ili teret? Rasprava o ravnoteži između dobrobiti zaposlenih i kapaciteta poslodavca se nastavlja.

Prema najnovijem predlogu, zimski bonus će iznositi polovinu nacionalne minimalne zarade – oko 639 € u 2025. godini – i treba da bude isplaćen najkasnije 18 dana nakon datuma isplate plate u novembru, ali poslodavci koji se suočavaju s problemima u novčanim tokovima moći će da odlože isplatu do 31. marta 2026., pod uslovom da se najmanje četvrtina iznosa regresa (oko 160 €) isplati do 18. decembra 2025. Ova fleksibilnost osmišljena je kako bi pomogla kompanijama sa sezonskim problemima u likvidnosti, istovremeno obezbeđujući da svi zaposleni dobiju svoj pravedni deo pre praznika.

S poreznog stanovišta, zimski bonus uživa povoljan tretman: oslobođen je doprinosa za socijalno osiguranje i neoporeziv je unutar granica već utvrđenih za bonuse temeljene na uspehu prema Zakonu o porezu na prihod. Osim toga, ne računa se kao prihod za utvrđivanje prava na socijalne beneficije.

Dok neki ovo vide kao dodatni administrativni teret, drugi to tumače kao značajno priznanje doprinosa zaposlenih i alat za poboljšanje zadovoljstva poslom i motivacije.

U SIBIZ-u pomažemo poslodavcima da sa jasnoćom prodju kroz ove nove obaveze – od usklađenosti sa propisima o obračunu plata i poreske optimizacije do planiranja radne snage i pripreme buđeta za narednu godinu.

O SIBIZ-u
SIBIZ Business Services Ltd, sa sedištem u Ljubljani, Slovenija, pruža računovodstvene, poreske, pravne i poslovne savetodavne usluge stranim preduzetnicima, poslovnim stručnjacima, firmama i korporativnim klijentima.

Pomažemo klijentima pri osnivanju kompanije, upravljanju platama i usklađivanju sa slovenskim i EU propisima, osiguravajući da se novi zakonodavni propisi, kao što je uvođenje obaveznog zimskog bonusa, provedu glatko, učinkovito i u potpunoj saglasnosti sa slovenačkim propisima.