Slovenija uvodi značajne promene u svoj sistem migracija i zapošljavanja stranaca u skladu sa izmenama Zakona o strancima (ZTuj-2I) i Zakona o zapošljavanju, samozapošljavanju i radu stranaca (ZZSDT-E). Ove reforme stupaju na snagu postepeno tokom 2025. godine, a najvažnije operativne promene stupaju na snagu između 21. jula 2025. i 21. novembra 2025. godine.

Kao jedan od vodećih slovenačkih pružalaca usluga korporativne imigracije i poslovnog savetovanja, SIBIZ navodi ključna ažuriranja i strateške implikacije:

Mere koje su već na snazi od 21. maja 2025.

  • Produženo važenje dozvola

    • Važenje prve jedinstvene dozvole produženo sa 1 na 2 godine

    • Obnavljanje produženo sa 2 na 3 godine

      • Paušalna kompenzacija za radnike

        • Poslodavac mora da plati 3× bruto minimalne plate ako se dozvola oduzme zbog određenih prekršaja

      • Javni registar sankcija

        • Poslodavci kojima je zabranjeno zapošljavanje stranaca sada su javno navedeni

      Ključne zakonodavne prekretnice u 2025. godini

        • 21. jul 2025.

          • provođenje novih pravila o plavoj karti EU i reformi koje promovišu lakši pristup visokokvalifikovanom zaposlenju:

          • Prag plata snižen na prosečnu bruto platu

          • Minimalno trajanje ugovora o radu smanjeno na 6 meseci

          • Profesionalno iskustvo u IKT oblasti priznato čak i bez univerzitetske diplome

          • Početak zaposlenja dozvoljen pre konačnog odobrenja dozvole (deficitarna zanimanja) uz sertifikat i saglasnost Službe za zapošljavanje

          • Istovremena obrada zahteva za plavu kartu EU i članova porodice

        • 21. novembar 2025.

        Pokretanje privremene dozvole za boravak „Digitalni nomad“ za državljane trećih zemalja koji rade na daljinu za stranog poslodavca:

        • Jednogodišnji boravak sa zahtevom za prihod ≥ 2× prosečna neto plata u Sloveniji

        • Ponovno podnošenje zahteva moguće nakon 6-mesečnog „perioda čekanja“
        • Podnošenje zahteva i uzimanje otisaka prstiju dozvoljeno direktno u Sloveniji

        Proširenje prava na spajanje neposredne porodice na:

        • Nosioce dozvole za digitalne nomade
        • Osobe slovenačkog porekla (do drugog stepena)
        • Korisnike privremene zaštite (npr. Ukrajince)

        Proceduralne inovacije:

        •  Prvi zahtevi za privremeni boravak i dostavljanje otisaka prstiju sada su mogući u Sloveniji

        • Registracija boravka građana EU postaje neograničena (prethodno važenje od 5 godina je ukinuto)

        Na šta poslodavci moraju obratiti pažnju

        • Javni registar poslodavaca koji ne ispunjavaju propise, sa zabranama zapošljavanja stranaca

        • Obavezna obuka slovenačkog jezika (80 sati) tokom radnog vremena za radnike sa ubrzanim postupkom

        • Obaveza kompenzacije zaposlenima (3× bruto minimalna zarada) ako se dozvola oduzme zbog prekršaja poslodavca

        • Novi razlog za odbijanje kada se kompanije osnivaju uglavnom radi olakšavanja ulaska državljana trećih zemalja

        • Uslov da poslodavci nisu otpustili radnike iz poslovnih razloga u prethodnih 6 meseci, osim ako isplaćuju najmanje prosečnu platu

        Zašto je ovo važno

        Cilj ovih reformi je pojednostavljenje legalnih puteva za privlačenje međunarodnih talenata, uz istovremeno jačanje kontrole protiv zloupotrebe. Poslodavci će imati koristi od bržih procedura, podnošenja zahteva u zemlji i dužeg važenja dozvola, ali se moraju prilagoditi novim obavezama usklađenosti.

        SIBIZ savetuje korporacije, mala i srednja preduzeća, poslovne stručnjake i pojedinačne investitore o svim aspektima migracije radne snage u Sloveniji i dozvola.

        Pružamo punu podršku u planiranju, dobijanju i održavanju

        Za prilagođene smernice pre promena od 21. jula 2025. i 21. novembra 2025. godine, kontaktirajte nas na www.sibiz.eu