20 Ağustos 2025 tarihinde Slovenya’nın yeni Tıbbi ve Bilimsel Kenevir Yasası yürürlüğe girecek. Yasa, doktorların mesleki yargılarına dayanarak herhangi bir endikasyon veya durum için kenevir olarak bilinen keneviri reçete etmelerine izin veriyor. Reçeteler standart yeşil (sağlık sigortası tarafından tamamen karşılanır) veya beyaz (hasta tarafından tamamen karşılanır) reçete formlarına yazılabilir, ancak hasta başına en fazla bir aylık tedavi için yazılabilir.
Hastalar ve hekimler için önemli hükümler
Doktorlar artık hangi hastaların ve hangi durumların tıbbi kenevir (marihuana) kullanımı için uygun olduğuna karar verme yetkisine sahiptir.
Reçeteler en fazla bir ay geçerlidir ve yenilenemez.
Hastalar, ilk reçete öncesinde ve ardından uygunluğu sürdürmek için yılda bir kez tıbbi muayeneye tabi tutulmalıdır.
Daha önce kenevir (marihuana) sadece özel çift reçete ile ve sınırlı durumlarda reçete edilebiliyordu. Reform, bireysel hekimlere daha fazla sorumluluk yükleyerek köklü bir değişiklik getirmiştir.
Tabipler Odasının Endişeleri
Slovenya Tabipler Odası, Slovenya mevzuatında “herhangi bir endikasyon veya durum” için açıkça izin verilen başka bir ilaç bulunmaması nedeniyle, yasanın sağlık sistemine bir anomali getireceğinden endişe duyduğunu ifade etti.
Doktorlar, yasanın tüm vakalarda kenevir reçete etmeleri gerektiği yönünde kamuoyunda beklentiler yaratacağından endişe ediyor.
Eğitim yetersizdir, çünkü birçok hekim kenevirin etkileri ve reçete yazma uygulamaları hakkında bilgi eksikliği olduğunu itiraf etmektedir.
Oda, kullanım kurallarının yasama organları değil, meslek kuruluşları tarafından belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır.
Üretim ve dağıtımın düzenlenmesi
Yasa, tıbbi ve bilimsel amaçlarla kenevir (marihuana) üretimi, ticareti ve kontrolünü de düzenlemektedir:
Üretim ve ticaret lisansları, İlaç ve Tıbbi Cihazlar Ajansı (JAZMP) tarafından verilecek ve iptal edilecektir.
JAZMP ayrıca ithalat ve ihracat lisanslarını da verecektir.
Sağlık Bakanlığı, 6 ay içinde üretim, tesislerin güvenliği ve denetimine ilişkin teknik koşulları belirlemelidir.
90 gün içinde hükümet, yasaklanmış ilaçların sınıflandırılmasına ilişkin yönetmeliği güncellemelidir ve Sağlık Bakanlığı, ilaçların sınıflandırılması ve reçetelenmesine ilişkin yönetmelikleri düzenlemelidir.
JAZMP, 18 ay içinde elektronik kayıtları oluşturmalıdır.
Genel Bakış
Yasa, Slovenya’da kenevir (marihuana) tedavisine erişim arayan hastalar için önemli bir adımdır. Ancak, pratik uygulaması zaman alacaktır. Doktorların ek eğitime ihtiyacı olacak, düzenleyiciler ayrıntılı kurallar belirlemeli ve halkın beklentilerini yönetmek için net bir iletişim kurulmalıdır.
Slovenya, tıbbi amaçlı kenevir kullanımına izin veren ve hastaların erişimini artırırken üretim ve dağıtımı sıkı bir şekilde denetleyen AB ülkelerinin sayısına katılmıştır.
Get consultations and important information first hand!
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]