Slovenya, 3 Kasım 2025, Slovenya hükümeti, yeni bir zorunlu çalışan yardımı olan “kış ikramiyesi” (zimski regres) önerisini resmi olarak onayladı. Bu önlem, halihazırda yürürlükte olan yıllık izin ödeneğinin yapısını yansıtan, çalışanlar için ek bir ödeme getiriyor. Önceki makalemizde tartıştığımız gibi Slovenya’da zorunlu Noel ikramiyesi – bir hediye mi, yoksa bir yük mü? Çalışanların refahı ile işverenlerin kapasitesi arasındaki dengeye ilişkin tartışmalar devam ediyor.

Son öneriye göre, kış ikramiyesi ulusal asgari ücretin yarısı kadar olacak – 2025 yılında yaklaşık 639 avro – ve Kasım ayı maaş tarihinden en geç 18 gün sonra ödenmesi gerekiyor, ancak nakit akışı sorunu yaşayan işverenler, ikramiyenin en az dörtte biri (yaklaşık 160 avro) 18 Aralık 2025 tarihine kadar ödenmek kaydıyla, ödemeyi 31 Mart 2026 tarihine kadar erteleyebilecekler. Bu esneklik, mevsimsel nakit akışı sorunları olan şirketlere yardımcı olmak ve aynı zamanda tüm çalışanların tatil öncesinde adil bir pay almasını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Vergi açısından, kış ikramiyesi avantajlı bir muameleye tabidir: sosyal güvenlik primlerinden muaftır ve Gelir Vergisi Kanunu kapsamında performans bazlı ikramiyeler için belirlenen sınırlar dahilinde vergiden muaftır. Ayrıca, sosyal yardımlara hak kazanma koşullarının belirlenmesinde gelir olarak sayılmaz.

Bazıları bunu ek bir idari yük olarak görürken, diğerleri bunu çalışanların katkılarının anlamlı bir şekilde takdir edilmesi ve iş memnuniyetini ve motivasyonu artırmak için bir araç olarak yorumlamaktadır.

SIBIZ olarak, işverenlerin bu yeni yükümlülükleri net bir şekilde yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz – bordro uyumluluğu ve vergi optimizasyonundan gelecek yıl için işgücü planlaması ve bütçelemeye kadar.

SIBIZ hakkında
Slovenya’nın Ljubljana şehrinde bulunan SIBIZ Business Services Ltd, yabancı girişimcilere, iş profesyonellerine, şirketlere ve kurumsal müşterilere muhasebe, vergi, hukuk ve iş danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır.

Müşterilerimize şirket kuruluşu, bordro yönetimi ve Slovenya ve AB düzenlemelerine uyum konusunda yardımcı oluyor, zorunlu kış ikramiyesinin getirilmesi gibi yeni yasal değişikliklerin Slovenya düzenlemelerine tam olarak uyumlu, sorunsuz ve verimli bir şekilde uygulanmasını sağlıyoruz.