Slovenya İşletme Fonu KOBİ’lere Likidite Kredisi Sunuyor – Faiz Oranı: Yıllık %1,8 sabit

Slovenya İşletme Fonu KOBİ'lere Likidite Kredisi Sunuyor - Faiz Oranı: Yıllık %1,8 sabit

Slovenya’daki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) artık Slovenya İşletme Fonu (Slovenski podjetniški sklad – SPS) tarafından sağlanan son derece rekabetçi likidite kredilerinden yararlanabilirler. 15.000 ila 100.000 avro arasında değişen bu krediler, işletmelere daha küçük yatırımlar veya işletme sermayesi ihtiyaçları için finansman kaynaklarına kolay ve hızlı erişim sağlamak üzere tasarlanmıştır. Promotör: Slovenya İşletme Fonu […]

Preberite več
Anında Ödemeler 9 Ekim’den İtibaren Yeni AB Standardı Haline Geliyor

Anında Ödemeler 9 Ekim'den İtibaren Yeni AB Standardı Haline Geliyor

9 Ekim 2025 tarihinden itibaren, Avrupa Birliği’ndeki tüm bankalar, tasarruf kurumları ve ödeme hizmeti sağlayıcıları, tüm kanallarda euro cinsinden anında ödeme hizmeti sunmakla yükümlü olacak. Bu, euro bölgesindeki hem yurt içi hem de sınır ötesi transferlerin, hafta sonları ve tatil günleri dahil olmak üzere, günün veya haftanın herhangi bir saatinde sadece 10 saniye içinde alıcılara […]

Preberite več
Slovenya’da Yabancı Banka Hesaplarının Bildirilmesi: Yerleşik ve Yabancıların Bilmesi Gerekenler

Slovenya'da Yabancı Banka Hesaplarının Bildirilmesi: Yerleşik ve Yabancıların Bilmesi Gerekenler

Günümüzün küreselleşmiş dünyasında, birçok kişi kendi ülkesi dışında banka hesaplarına sahiptir. Slovenya’da ikamet edenler arasında bile Wise, N26 ve Revolut gibi modern çevrimiçi bankacılık hizmetlerini kullanmak giderek yaygınlaşmaktadır. Bu dijital platformlar uluslararası işlemleri daha kolay ve daha ucuz hale getirmektedir, ancak göz ardı edilmemesi gereken belirli bildirim yükümlülükleri de beraberinde getirmektedir. Yabancı Banka Hesaplarını Kimler […]

Preberite več
Slovenya Pasaport ve Kimlik Kartlarına İlişkin Yasa Değişikliklerini Kabul Etti

Slovenya Pasaport ve Kimlik Kartlarına İlişkin Yasa Değişikliklerini Kabul Etti

Ljubljana, 2 Ekim 2025 – Yeni Pasaport Kanunu’nun kabul edilmesi ve Kimlik Kartı Kanunu’nda yapılan değişikliklerin ardından, Slovenya’nın resmi kimlik belgelerini etkileyen iki yasal güncelleme bugün yürürlüğe girdi. Her iki kanun da 2 Ekim 2025 tarihinde veya sonrasında yapılan tüm başvurular için geçerlidir ve idari yükleri azaltırken pratik iyileştirmeler getirmektedir. İlk değişiklik, otomatik elektronik bildirimlerin […]

Preberite več
Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

Slovenya İşgücü Piyasası Reformunu Kabul Etti: ZUTD-I Kapsamındaki Önemli Değişiklikler

19 Eylül 2025 tarihinde, Slovenya Cumhuriyeti Resmi Gazetesi (No. 70/25) İşgücü Piyasasının Düzenlenmesine İlişkin Kanunda Değişiklik ve Ek Yapılmasına Dair Kanunu (ZUTD-I) yayınladı. Yasa, 20 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, önemli değişikliklerin çoğu 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir. Reform, daha yüksek işsizlik yardımları, emekliliğe yaklaşan çalışanlar için azaltılmış çalışma saatleri için yeni seçenekler, […]

Preberite več
Şirketiniz için Slovenya KDV Numarası Nasıl Alınır

Şirketiniz için Slovenya KDV Numarası Nasıl Alınır

Slovenya’da yakın zamanda bir şirket kurduysanız veya burada ticari faaliyete başlamayı planlıyorsanız, ilk adımlardan biri KDV kimlik numarası (DDV numarası) almaktır. Bu numara, yasal ciro eşiğini aşmayı bekliyorsanız veya gönüllü olarak KDV sistemine girmek istiyorsanız gereklidir. KDV Kimlik Belirleme Süreci Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi (FURS), KDV numarası başvurusunda bulunan her şirketin gerçek bir ekonomik faaliyet […]

Preberite več
Slovenya’da Yasal İkamet ve Vergi İkameti: Her Yabancı, Dijital Göçebe ve Küresel Girişimcinin Bilmesi Gerekenler

Slovenya'da Yasal İkamet ve Vergi İkameti: Her Yabancı, Dijital Göçebe ve Küresel Girişimcinin Bilmesi Gerekenler

Giriş İş, yatırım veya aile için Slovenya’ya taşınmak, genellikle önemli bir soruyu gündeme getirir: Vergilerimi nerede ödeyeceğim?Birçok yeni gelen, yasal ikamet (Slovenya’da yaşama hakkınız) ile vergi ikameti (Slovenya’da vergi ödeme yükümlülüğünüz) kavramlarını karıştırır. Her ne kadar bazen birbirleriyle örtüşseler de, bunlar aynı şey değildir. Aradaki farkı yanlış anlamak, beklenmedik vergi faturalarına, çifte vergilendirmeye veya uyum […]

Preberite več
Slovenya Düz Vergi Kurallarını (Yeniden) Getiriyor – Sadece %4’lük Düz Vergi Oranı

Slovenya Düz Vergi Kurallarını (Yeniden) Getiriyor - Sadece %4'lük Düz Vergi Oranı

Slovenya, geçen yıl kullanımını önemli ölçüde sınırlayan kısıtlayıcı reformların ardından, daha avantajlı bir sabit vergi sistemi (“normiranci“) yeniden getiriyor. Girişimciler ve serbest meslek sahipleri tarafından yaygın olarak kullanılan bu sistem, eşikleri yükselterek ve vergi dilimlerini ayarlayarak, adil vergilendirmeyi sağlarken girişimciliği teşvik etmeyi amaçlayarak büyüme için yeniden alan açıyor. Sabit Vergi Sistemi Neden Önemlidir? Sabit vergi […]

Preberite več

Slovenya Yeni Yönetmelikle Basitleştirilmiş Dijital Kimlik Sistemini Hayata Geçiriyor

Ljubljana, 15 Eylül – Elektronik kimlikle ilgili revize edilmiş bir hükümet yönetmeliği, Slovenya’nın e-hizmetlerinin kullanımında önemli basitleştirmeler getirdi. En önemli yenilik, fiziksel kimlik kartının yalnızca ilk kurulum sırasında gerekli olduğu sanal bir üst düzey kimlik doğrulama yöntemidir. Bu değişiklikle, kullanıcılar artık güncellenmiş eOsebna mobil uygulamasını kullanarak e-hizmetlere giriş yapabilirler ve kimlik kartlarını telefonda tekrar tekrar […]

Preberite več
Slovenya’da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler

Slovenya'da İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi: Yabancı Çalışanların Bilmesi Gerekenler

Slovenya’da çalışan çalışanlar için, istihdam ilişkisinin sona erebileceği farklı yolları anlamak çok önemlidir. Yaygın bir seçenek, Slovenya’da genellikle “sporazumna odpoved” olarak adlandırılan istihdam sözleşmesinin karşılıklı feshidir. Bu, hem çalışanın hem de işverenin birlikte belirledikleri koşullar altında istihdamın sona ermesi konusunda anlaşmasına olanak tanır. Karşılıklı fesih genellikle, her iki taraf da uzun prosedürlere gerek kalmadan istihdamın […]

Preberite več