Slovenya’da serbest meslek sahibi bir profesyonel veya küçük bir işletme sahibi misiniz? Genellikle sabit oran veya toplu ödeme sistemi (yerel olarak “normiranci” olarak bilinir) olarak adlandırılan basitleştirilmiş vergi sistemine girmeyi veya bu sistemde kalmayı kolaylaştıran önemli değişiklikler yürürlüğe girdi.
Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi (FURS), bu vergi rejimine girme ve bu rejimde kalma koşullarını daha esnek hale getiren ZPZR-A Kanunu’ndaki değişiklik‘i uygulamaya koydu.
“Sabit Ücret” (Toplu Ödeme) Sistemini Anlamak
Slovenya’da sabit vergi sistemi, vergi matrahınızı belirlemenin basitleştirilmiş bir yoludur. Harcamalarınızla ilgili her bir faturayı tek tek takip etmek yerine, devlet gelirinizin sabit bir yüzdesini doğrudan gider olarak “kabul eder” (toplu giderler). Böylece, sadece kalan tutar üzerinden vergi ödersiniz. Bu sistem, idari yükü azalttığı için yabancılar ve göçmenler arasında oldukça popülerdir.
Önemli Yasal Tarihler ve Yürürlük Süresi
Kış Tatili Hakkı ve Normalleştirilmiş Giderlerle Vergi Matrahının Belirlenmesine İlişkin Kanunun Değiştirilmesi Hakkında Kanun (ZPZR-A), 26 Şubat 2026 tarihinde resmi olarak kabul edildi.
Yürürlük Tarihi: Değişiklik, 7 Mart 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Hemen Yürürlüğe Giriyor: Bu yeni, daha esnek koşullar 2026 vergi yılı için şimdiden geçerlidir.
Önemli Bir Gelişme: 5 Yıllık Yasağın Kaldırılması
En önemli güncellemelerden biri, 5 yıllık yeniden giriş yasağının kaldırılmasıdır. Daha önce, ticari faaliyetlerinizi durdurursanız veya toplu ödeme sisteminden kendi isteğinizle ayrılırsanız, beş yıl boyunca sisteme yeniden giremiyordunuz. Bu kısıtlama tamamen kaldırıldı, böylece girişimcilere gelirlerindeki dalgalanmalara göre vergi rejimleri arasında geçiş yapma konusunda daha fazla esneklik sağlandı.
Yeni Gelir Kaydı Sınırları
2026 yılında sisteme girebilmeniz için, faaliyetlerinizden elde ettiğiniz ortalama gelir‘in önceki iki ardışık vergi yılı boyunca aşağıdaki tutarı aşmaması gerekir:
120.000 EUR: Her iki yılda da serbest meslek sahibi olarak tam zamanlı sigortalı (tam sigorta saatlerinin en az %75’i) olsaydınız.
50.000 EUR: Bu iki yıl içinde sigorta şartını karşılamadıysanız.
85.000 EUR: Karışık durumlar için (örneğin, iki yılın sadece birinde sigorta şartının karşılanması).
Yeni İşletmeler İçin Orantılı Hesaplama
Son iki yılın sadece bir kısmında faaliyette bulunmuşsanız, gelir sınırı artık faaliyette olduğunuz gün sayısına göre orantılı olarak ayarlanmaktadır. Bu düzenleme, yıl ortasında işine başlayan bireylerintoplu ödeme sisteminden yararlanmasını çok daha kolay hale getirmektedir.
Önemli Son Tarih: 31 Mart 2026
Bu yeni kurallara göre hak kazanıyorsanız ancak henüz başvurmadıysanız:
Geriye Dönük Kayıt: Ay sonuna kadar 2026 yılı için sabit oranlı sistemi tercih edebilirsiniz.
Yapılması gereken işlem:NF-LD belgesini eDavki portalı üzerinden gönderin.
Kesin Son Tarih: Bu işlem 31 Mart 2026 tarihine kadar tamamlanmalıdır.
Slovenya vergi sistemi‘nde yolunu bulmak yabancılar için karmaşık olabilir. Vergi yükümlülüklerinizi yerine getirirken vergi durumunuzu en uygun hale getirmek, başarılı bir iş büyümesi için kilit öneme sahiptir.
Hakkımızda
SIBIZ, Slovenya pazarında faaliyet gösteren dijital göçebeler, iş profesyonelleri, kurumsal müşteriler ve bireyler için kapsamlı destek sunan önde gelen bir danışmanlık şirketidir. Slovenya’daki geçiş ve faaliyetlerinizin sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için iş göçü, vergi danışmanlığı ve kurumsal muhasebe alanlarında uzmanlaşmış bulunmaktayız.
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]