Slovenya’da yabancı uyruklu veya vergi mükellefi olarak vergi sistemini anlamak karmaşık olabilir. Yıllık vergi yükümlülüğünüzü optimize etmenin en etkili yollarından biri, bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyeleri için özel vergi indirimi (“Posebna olajšava za vzdrževane družinske člane”) hakkınızı doğru bir şekilde talep etmektir.
Bağımlı aile üyeleri için özel vergi indirimi nedir?
Slovenya’da kişisel gelir vergisi, yıllık toplam geliriniz temel alınarak hesaplanır. Yasa, başkalarına destek olan kişilerin daha düşük “ödeme gücü”nü dikkate almak için bakmakla yükümlü olunan aile üyeleri için özel vergi indirimi sağlar. Bu indirimi talep ederek, vergi matrahınızı düşürürsünüz, bu da daha düşük bir vergi faturası veya önemli bir vergi iadesi ile sonuçlanır.
Birçok çalışan bu indirimi aylık maaş bordrosu üzerinden talep ederken, birçok yabancı çalışan bunu yıllık olarak yapmayı tercih ediyor veya önceki yıl için mümkün olan en yüksek iadeyi almak için verilerini düzeltmek zorunda kalıyor.
2026 için Önemli Son Tarihler
Slovenya Cumhuriyeti Mali İdaresi (FURS) bu uygulamaları, Bilgilendirici Vergi Hesaplamanızı hazırlamak için kullanır.
5 Şubat 2026: Yerel maliye dairesine kağıt formla (şahsen veya posta yoluyla) başvuruda bulunmak için son tarih.
20 Şubat 2026:eDavki portalı veya mobil uygulama üzerinden elektronik başvuru için son tarih.
Profesyonel İpucu: Şubat ayı son tarihine kadar başvuruda bulunmak, FURS‘un ilk hesaplamanıza bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyeleri için özel vergi indirimini dahil etmesini sağlar ve böylece olası vergi iadesini sonbahara kadar beklemek yerine yaz aylarında alabilirsiniz.
“Bağımlı” olarak kimler kabul edilir?
Bağımlı aile üyeleri için özel vergi indirimi hakkından yararlanabilmek için, kişinin belirli kriterleri karşılaması gerekir:
18 yaşın altındaki çocuklar: Bu yaşın altındaki tüm çocuklar otomatik olarak hak kazanır.
18–26 yaş arası çocuklar: Düzenli veya yarı zamanlı eğitim (lise veya üniversite) programına kayıtlı olmaları halinde hak kazanırlar. Çalışıyor veya iş sahibi olarak kayıtlı olmamaları gerekir.
İşsiz Eşler/Partnerler: Kendi geliri olmayan (veya geliri belirlenen yardım eşiğinin altında olan) yasal eşler veya nikahsız partnerler dahildir.
Ebeveynler veya Evlat Edinenler: Sizinle aynı evde yaşıyorlarsa veya masraflarını sizin karşıladığınız bir kurumda bakılıyorlarsa.
Yabancılar ve Yerleşik Olmayanlar İçin Özel Hükümler
Slovenya’da yabancı uyruklu bir kişi olarak, kendi ülkenizde yaşayan veya okuyan çocuklarınız olabilir.
Yurtdışında Eğitim Gören Çocuklar: Slovenya dışında (veya akredite olmayan programlarda) eğitim gören 18 yaşın üzerindeki çocuklar için, kayıt belgesini sunmanız zorunludur.
Yurtdışında ikamet eden bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler: Aile üyelerinizin Slovenya’da kayıtlı ikametgahı yoksa, akrabalık ilişkisini ve mali durumlarını kanıtlayan özel bir form ve belgeleri eklemeniz gerekir.
Stratejik Vergi Optimizasyonu: Kimler Talep Etmelidir?
Yurtdışında yaşayan aileler için sıkça sorulan bir soru, bağımlı aile üyeleri için özel vergi indirimindan en fazla yararlanmak için çocukları hangi ebeveynin beyan etmesi gerektiğidir.
Yüksek Gelirli Avantajı: Genel olarak, daha yüksek maaşı olan ebeveyn bu indirimi talep etmelidir. Slovenya artan oranlı vergi skalası kullandığından, bu indirim daha yüksek vergi diliminde olanlar için daha değerlidir.
Yardımın bölünmesi: Yardımı aylara göre bölebilirsiniz. Örneğin, bir ebeveyn 3 ay, diğer ebeveyn ise 9 ay boyunca çocuk için yardım talep edebilir.
Test Hesaplamaları: En yüksek toplam aile iadesi sonucunu veren senaryoyu simüle etmek için eDavki portalındaki test hesaplama programını kullanmanızı şiddetle tavsiye ederiz.
Ebeveynler ayrılırsa ne olur?
Ebeveynler çocuğu kimin talep edeceği konusunda anlaşamazlarsa, FURS genellikle Bağımlı aile üyeleri için özel vergi indirimini aralarında 50/50 olarak bölüştürür. Ebeveynlerden biri (örneğin nafaka yoluyla) önemli ölçüde daha fazla destek sağlıyorsa, ödeme kanıtı sunarak daha büyük bir pay talep edebilir.
Başvurunuzu Nasıl Yapabilirsiniz?
eDavki Portalı: En verimli yöntem. Doh_Vdc formu genellikle önceki yılın verilerinizle önceden doldurulmuştur.
Mobil Uygulama: Hızlı başvuru için eDavki uygulamasını (iOS/Android) indirin.
Kağıt Form: Maliye dairelerinden temin edilebilir veya FURS web sitesinden indirilebilir.
Doğruluk çok önemlidir: Tüm vergi kimlik numaralarının ve doğum tarihlerinin doğru olduğundan emin olun. Eksik veya yanlış doldurulmuş formlar, bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyeleri için özel vergi indirimi hesaplamanızda dikkate alınmayacaktır.
Hakkımızda
SIBIZ, Slovenya’da yurtdışında yaşayanlar, yabancı yatırımcılar, dijital göçebeler, iş profesyonelleri ve kurumsal müşteriler için düzenlemelere uygunluk, göçmenlik, vergi, hukuk ve Slovenya’da iş kurma konularında destek olmaya adanmış, Slovenya’nın önde gelen danışmanlık şirketlerinden biridir. Slovenya’ya geçişinizin sorunsuz ve karlı olmasını sağlamak için vergi ikameti, şirket kurma ve idari uygunluk konularında uzman rehberlik hizmeti sunuyoruz.
Ljubljana, Nisan 2026 – Çalışma, Aile, Sosyal İşler ve Fırsat Eşitliği Bakanlığı (MDDSZ), yabancıların daha hızlı istihdam edilmesini sağlayan kararnamenin geçerlilik süresini resmi olarak uzattı. Başlangıçta 30 Nisan’da sona erecek olan hızlandırılmış prosedürler, artık 31 Ekim 2026 tarihine kadar yürürlükte kalacak. Bu düzenleme, Slovenya’daki birçok önemli sektörde süregelen işgücü sıkıntısını gidermeye yönelik stratejik bir adımdır. […]
Yabancı bir ülkede iş hukukuna uyum sağlamak zorlu bir süreç olabilir. Slovenya’da çalışan tüm yabancı profesyoneller, işletme sahipleri ve yurtdışında yaşayanlar için, İş İlişkileri Kanunu (ZDR-1)‘i anlamak, sorunsuz bir iş hayatı sürmek açısından hayati önem taşır. Slovenya’da tatil ücreti zorunludur ve bu kapsamlı rehber, yıllık izin ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz ve 2026 yılı için […]
Slovenya’da çalışan veya iş sahibi olan herkes için işgücü mevzuatını yakından takip etmek hayati önem taşımaktadır. 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir yasa olan Sağlık Müdahale Tedbirleri Kanunu (ZDIUPZ), hastalık izni tazminatı ile ilgili hak ve yükümlülüklerde önemli değişiklikler getirmektedir. Bu değişiklikler, sürece dahil olan herkesi etkilemektedir: Çalışanlar (üyeler), sağlık personeli ve […]