Sporazumni prekid radnog odnosa u Sloveniji: Šta strani zaposleni treba da znaju
Za zaposlene koji rade u Sloveniji, razumevanje različitih načina na koje radni odnos može da se prekine je od suštinskog značaja. Jedna uobičajena opcija je sporazumni raskid ugovora o radu, često nazivan „sporazumna odpoved“ na slovenačkom. Ovo omogućava i zaposlenom i poslodavcu da se dogovore o prekidu radnog odnosa pod uslovima koje zajedno utvrde. Sporazumni […]
Preberite več