Važna novina za samostalne preduzetnike (SP) u Sloveniji: Nova pravila za ponovni ulazak u sistem paušalnog poreza („Normiranec“)
Državna skupština Republike Slovenije zvanično je odobrila ključne izmene Zakona o porezu na dohodak građana (Zakon o dohodnini). Ove izmene posebno utiču na samostalne preduzetnike (SP) koji posluju po sistemu „normiranec“, što je slovenački sistem paušalnog poreza. Ovo ažuriranje čini poresko okruženje znatno fleksibilnijim za preduzetnike, digitalne nomade, frilensere i sezonske radnike.
Kraj petogodišnje zabrane ponovnog ulaska
Do nedavno, samostalni preduzetnik (SP) koji je napustio sistem „normiranec“ (paušalni porez) suočavao se sa strogom petogodišnjom zabranom pre nego što je mogao ponovo da uđe. Ovo pravilo se pokazalo kao velika prepreka, posebno za sezonska preduzeća u industrijama poput turizma, koja obično otvaraju i zatvaraju svoje SP godišnje.
Novi zakon uklanja ovo apsolutno vremensko ograničenje. Umesto toga, uvodi se prag za ponovni ulazak zasnovan na prihodima. Ako vaš samostalni preduzetnik nije prešao ograničenja zarade, sada se možete vratiti na sistem paušalnog poreza kad god želite.
Nova pravila za ponovni ulazak u sistem
Da biste se kvalifikovali za povratak na status „normiranec“, samostalni preduzetnik ne sme preći prosečni godišnji prag prihoda tokom prethodne dve uzastopne poreske godine.
Standardni pragovi prihoda za ulazak ostaju:
SP sa punim radnim vremenom (potpuno osiguran): 120.000 evra
SP sa nepunim radnim vremenom (lokalno poznat kao „popoldanski sp“): 50.000 evra
Mešoviti status (jedna godina sa nepunim radnim vremenom, jedna godina sa punim radnim vremenom): 85.000 evra
Izračunavanje ograničenja za ponovni ulazak
Za sp koji je poslovao samo deo godine, prag se izračunava proporcionalno na osnovu broja dana kada je poslovanje bilo aktivno.
Primer za „popodnevni SP“ (Skraćeno radno vreme/Sezonski):
Ako ste vodili SP sa skraćenim radnim vremenom 90 dana u svakoj od poslednje dve godine, vaš maksimalni prosečan prihod za ponovni ulazak u sistem paušalnog poreza bio bi:
Primer za sp sa punim radnim vremenom:
Ako ste bili potpuno osigurani i aktivni kao sp 284 dana u svakoj od poslednje dve godine, vaš maksimalni prosečan prihod za ponovni ulazak bi bio:
Ključne zaključke za ekspate i vlasnike preduzeća
FURS (Poreska uprava Republike Slovenije) sada će primenjivati ove blaže mere zaštite kako bi sprečila poreske manipulacije, a da pritom ne kažnjava legitimne sezonske poslovne modele sp-ova.
Više ne morate da čekate pet godina da biste ponovo otvorili „normirani sp“ (samostalni preduzetnik sa paušalnim porezom) nakon njegovog zatvaranja.
Precizno praćenje prihoda i poštovanje poreskih propisa su neophodni kako bi se osiguralo da vaš sp ostane u okviru proporcionalnih ograničenja.
O nama
SIBIZ je vodeća poslovna konsultantska kuća posvećena pomaganju poslovnim profesionalcima, korporativnim klijentima, digitalnim nomadima, pojedincima i stranim investitorima da se snađu na slovenačkom tržištu. Pružamo sveobuhvatnu podršku za registraciju sp-a, računovodstvo i optimizaciju poreza.
Ljubljana, april 2026. – Ministarstvo rada, porodica, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti (MDDSZ) zvanično je produžilo važenje uredbe koja omogućava brže zapošljavanje stranaca. Prvobitno je trebalo da istekne 30. aprila, ali ubrzani postupci će sada ostati na snazi do 31. oktobra 2026. godine. Ovo produženje je strateški potez za rešavanje stalnog nedostatka radne snage u […]
Snalaženje u zakonu o radu u stranoj zemlji može biti izazovno. Za sve strane stručnjake, vlasnike preduzeća i ekspate koji rade u Sloveniji, razumevanje Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) je ključno za nesmetan profesionalni život. Novčana naknada za godišnji odmor je obavezna u Sloveniji i ovaj sveobuhvatni vodič pokriva sve što treba da znate o […]
Praćenje propisa o zapošljavanju je ključno za svakoga ko radi ili vodi posao u Sloveniji. Novi zakon, Zakon o zdravstvenim interventnim merama (ZDIUPZ), koji stupa na snagu 1. januara 2026. godine, uvodi značajne promene u pravima i obavezama u vezi sa naknadom za bolovanje. Ove promene utiču na sve uključene u proces: zaposlene (članove), medicinsko […]